ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ចាប់ដៃជាមួយមន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងការសាងសង់អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិ Long Thanh ក្នុងដំណើរបំពេញទស្សនកិច្ចការងារលើគម្រោងនាថ្ងៃទី ២ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ Cong Nghia

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចាប់ដៃលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងការសាងសង់អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិ Long Thanh ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ច និងធ្វើការលើគម្រោងកាលពីថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Cong Nghia

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាបរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានការងារ ជាពិសេសការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់ ដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការផលិតបន្ទះឈីប អាកាសចរណ៍ ភស្តុភារជាដើម មិនត្រូវបានរៀបចំឱ្យទាន់ពេលវេលា ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍។
នៃខេត្ត។

គោលនយោបាយត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ខេត្ត Dong Nai បាននិងកំពុងផ្លាស់ប្តូរគំរូរបស់ខ្លួនក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងលក្ខណៈជ្រើសរើស។ ខេត្តបានច្រានចោលអ្នកវិនិយោគដែលមានបច្ចេកវិទ្យាហួសសម័យ ដំណើរការ និងការផ្គុំដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម និងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើបរិស្ថាន។ ផ្ទុយទៅវិញ ខេត្ត "ស្វាគមន៍" គម្រោងដែលមានខ្លឹមសារបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ តម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ មិនសូវប្រើកម្លាំងពលកម្ម និងមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។ បាវចនាទាក់ទាញវិនិយោគរបស់ខេត្តក្នុងរយៈពេលថ្មីត្រូវបានបញ្ជាក់ជាថ្មីនៅមហាសន្និបាតលើកទី ១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dong Nai អាណត្តិ 2025-2030 ដោយមានគោលដៅកំណើនខ្ពស់ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកំណើនបៃតង និងនិរន្តរភាព។

តម្រូវការការងារជំនាញខ្ពស់ពីអាជីវកម្មក្នុងខេត្តមានច្រើន ហើយនឹងកើនឡើងច្រើននៅឆ្នាំខាងមុខ។ ប៉ុន្តែវិទ្យាល័យ សិស្ស និងអាណាព្យាបាលមិនមានព័ត៌មានថាមុខវិជ្ជាណាខ្លះខ្វះកម្លាំងពលកម្ម និងខ្វះកម្លាំងពលកម្មប៉ុន្មាន ដើម្បីណែនាំសិស្ស ដូច្នេះខេត្តត្រូវព្យាករណ៍ពីតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មគុណភាពខ្ពស់ឲ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សិស្សានុសិស្សមានទំនុកចិត្ត និងកម្លាំងចិត្តក្នុងការជ្រើសរើសអាជីពត្រឹមត្រូវ»។
លោកបណ្ឌិត ង្វៀន ខាន់ គួង នាយកសាលាបច្ចេកទេសអន្តរជាតិ លីឡាម៉ា២

ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំរូទាក់ទាញការវិនិយោគទៅតាមនិន្នាការថ្មី បន្ថែមពីលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងយន្តការគោលនយោបាយ បញ្ហាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលផ្តល់ឲ្យអាជីវកម្មនូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងប្រសិទ្ធភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ នេះក៏ជាកង្វល់ចម្បងរបស់អ្នកវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ផងដែរ នៅពេលវាយតម្លៃ និងពិចារណាលើកត្តាចាំបាច់ដើម្បីជ្រើសរើសទីតាំងវិនិយោគ។ ម៉្យាងវិញទៀត ការលើកកម្ពស់ការទាក់ទាញនៃការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បន្ថែមពីលើគោលបំណងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ថវិកា ក៏ជាបញ្ហានៃការបង្កើតការងារដល់ប្រជាពលរដ្ឋផងដែរ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើខ្វះកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសលើវិស័យថ្មី វានឹងពិបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ។

សាស្ត្រាចារ្យ Ha Hun Koo អតីតព្រឹទ្ធបុរសនៃនាយកដ្ឋានភស្តុភារ សាលាភស្តុភារអាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក នៃសាកលវិទ្យាល័យ Inha ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេមួយក្នុងប្រទេសកូរ៉េ បានផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ខេត្តតាំងពីការចាប់ផ្តើមសាងសង់ព្រលានយន្តហោះ Long Thanh លើបញ្ហាបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ សាស្ត្រាចារ្យ Ha Hun Koo បាននិយាយថា៖ នៅពេលដែលមានអាកាសយានដ្ឋានធំ Dong Nai នឹងមានឱកាសជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា៖ semiconductors ការផលិតបន្ទះឈីប ឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ ភស្តុភារ ជីវបច្ចេកវិទ្យា... ទាំងនេះសុទ្ធតែជាវិស័យដែលនាំមកនូវតម្លៃបន្ថែមដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែជា "ជ្រើសរើស" ខ្លាំងអំពីកម្លាំងពលកម្ម ដែលភាគច្រើនប្រើតែធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

ក្នុងសម័យប្រជុំការងារនាពេលថ្មីៗនេះរវាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai និងសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញស្តីពីខ្លឹមសារនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពិគ្រោះយោបល់អភិវឌ្ឍន៍ដំណាក់កាល ២០២៥-២០៣០ លោក សមមិត្ត Le Truong Son សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្ត។ តាមនោះខេត្តសង្ឃឹមថា សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញនឹងស្រាវជ្រាវ និងណែនាំខេត្តអំពីដំណោះស្រាយ យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីកៀរគរសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យឱ្យចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីឱ្យមានក្រុមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសលើវិស័យសំខាន់ៗ។

គ្មានការពន្យារពេលទេ។

ដោយមិនរង់ចាំអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដាក់ឱ្យដំណើរការ ចាប់ពីការចាប់ផ្តើមសាងសង់ព្រលានយន្តហោះ អ្នកដេញថ្លៃឈ្នះសម្រាប់ "គម្រោងទំនើបតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ" នេះ ត្រូវតស៊ូស្វែងរកមុខតំណែងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង។ បច្ចុប្បន្នកំពុងរៀបចំឈានចូលដំណាក់កាលកេងប្រវ័ញ្ច ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសពលករអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមប្រតិបត្តិការ។ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវពន្យាពេលកំណត់ទីពីរសម្រាប់ការទទួលពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាបន្តបន្ទាប់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរឱ្យទាក់ទាញ ទាមទារនូវគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ និងជំនាញល្អ។

មានអ្នកវិនិយោគបរទេសមួយចំនួននៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់មក Dong Nai ដើម្បីស្វែងរកឱកាសវិនិយោគថ្មីៗ រួមទាំងសហគ្រាសក្នុងវិស័យ semiconductor ផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុម US Coherent Group ទើបតែស្វែងរកឱកាសវិនិយោគនៅ Dong Nai តាំងពីឆ្នាំ 2023 ប៉ុន្តែដល់ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រវិនិយោគដល់ក្រុមនេះជាមួយនឹងគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ចំនួន 3 ។ ក្នុងចំណោមនោះ គម្រោងរោងចក្រផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកដំបូងគេបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅសួនឧស្សាហកម្មញនត្រាច១។ ជាមួយនឹងគម្រោងចំនួន 2 ដែលនៅសេសសល់ ក្រុមនេះនៅតែបន្តអនុវត្តជំហានវិនិយោគ ដោយសន្យាថានឹងដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
ការងារ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខេត្តក្នុងការទាក់ទាញរដ្ឋធានីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងសម័យកាលថ្មីគឺត្រឹមត្រូវណាស់។ ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនេះប្រកបដោយជោគជ័យគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដែលជួយខេត្តឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចាប់យកឱកាសនេះ ជាដំបូងខេត្តត្រូវមានយុទ្ធសាស្ត្រជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ភ្ជាប់ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ និងសកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លា។ ជាពិសេសគឺត្រូវវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងនិន្នាការទាក់ទាញការវិនិយោគរបស់ខេត្ត។ ខេត្តត្រូវចេញគោលនយោបាយឆ្នើម ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញ និងពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងសហគ្រាសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅពីរនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្គត់ផ្គង់ និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

លោកបណ្ឌិត Dang Anh Tuan នាយករងទទួលបន្ទុកសកលវិទ្យាល័យ Dong Nai បានឲ្យដឹងថា៖ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ បានកំណត់ថា សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ត្រូវតែជាសាកលវិទ្យាល័យប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលបច្ចុប្បន្នរបស់សាលានៅតែមានកម្រិតមធ្យមជាមួយនឹងសិស្សជាង 5,000 នាក់ ភាគច្រើននៅក្នុងផ្នែកគរុកោសល្យ ហើយសម្ភារៈបរិក្ខារនៅតែមានការលំបាកច្រើន។ អាស្រ័យហេតុនេះ សាលាកំពុងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ខេត្តនូវគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នាជាច្រើនលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ដោយអាចបង្កើនទំហំបណ្តុះបណ្តាលដល់សិស្សចំនួន 15,000 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះនៅឆ្នាំ 2030 និងពង្រីកមុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលថ្មីៗ រួមទាំងមុខជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបណ្ឌិត Lam Thanh Hien នាយកសាលា Lac Hong បានមានប្រសាសន៍ថា៖ សាលាកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងវាយតម្លៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារអាស៊ាន និងសហរដ្ឋអាមេរិក តភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីកែលម្អកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលាបានសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបរទេស រួមទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក និងតៃវ៉ាន់ (ចិន) ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិត ព្រមទាំងបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏សំខាន់មួយ ដែលសាលាមានគោលបំណងគឺ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បន្ទះឈីប semiconductor បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ភស្តុភារ។ល។

យុត្តិធម៌

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-dao-tao-lao-dong-trinh-do-cao-68a03b2/