គំនិតផ្ដួចផ្ដើមសម្រាប់កម្មករ

ដោយមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការងារ និងសកម្មភាពសហជីព លោក វ៉ ថាញ់ញ៉ា ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited មានកិត្តិយសត្រូវបានជ្រើសរើសឲ្យចូលរួមក្នុងសមាជធ្វើត្រាប់តាមជាតិលើកទី ១១។

Báo An Giang•03/03/2026

លោក វ៉ ថាញ់ញ៉ា (ឆ្វេងបំផុត) និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited ផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ រូបថត៖ ប៊ីច ទួយយ៉ិន

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ លោក ញ៉ា បានចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ព ដោយបម្រើការបម្រើកងទ័ពជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងកងពលធំលេខ ៣៣០ (យោធភូមិភាគទី ៩)។ នៅឆ្នាំ ២០១១ លោកមានកិត្តិយសបានក្លាយជាសមាជិក បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីវគ្គគណនេយ្យ លោកបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកឃ្លាំងសម្ភារៈ។ បច្ចុប្បន្ន លោកទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន Lamination។

ស្មារតីស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិតរបស់លោកត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោកក្នុងការកែលម្អគ្រឿងចក្រ។ នៅឆ្នាំ ២០២២ និង ២០២៣ លោកបានកែលម្អម៉ាស៊ីនបិទស្ទីគ័រ និងម៉ាស៊ីនបិទក្រណាត់។ បន្ទាប់ពីការកែលម្អ ម៉ាស៊ីនបិទស្ទីគ័របានជួយក្រុមហ៊ុនបង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយសន្សំបានជាង ៩០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ម៉ាស៊ីនបិទក្រណាត់ដែលបានកែលម្អបានបង្កើនទិន្នផលជាមធ្យមពី ៤០០-៦០០ ម៉ែត្រនៃក្រណាត់ក្នុងមួយម៉ាស៊ីនក្នុងមួយថ្ងៃបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន ដែលកាត់បន្ថយការចំណាយលើដំណើរការខាងក្រៅ និងការដឹកជញ្ជូន ដែលជួយក្រុមហ៊ុនសន្សំបាន ៥២០-៧៨០ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។

ដោយមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោ លោក ញ៉ា ត្រូវបានសហភាពការងារខេត្តផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រសរសើរសម្រាប់ការចូលរួមចំណែករបស់លោកក្នុងចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្នុងឆ្នាំ ២០២០។ និងវិញ្ញាបនបត្រសរសើរដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដោយសហភាពការងារវៀតណាម សម្រាប់ស្នាដៃលេចធ្លោរបស់លោកក្នុងចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំក្នុងឆ្នាំ ២០២១។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ លោកបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រសរសើរពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រាប់សមិទ្ធផលរបស់លោកក្នុងចលនាត្រាប់តាម "កម្លាំងពលកម្មល្អឥតខ្ចោះ កម្លាំងពលកម្មច្នៃប្រឌិត" ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្នុងខេត្ត។ និងវិញ្ញាបនបត្រសរសើរពីសហភាពយុវជនកណ្តាលសម្រាប់សមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់លោកក្នុងចលនា "យុវជនច្នៃប្រឌិត" ក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ។

នៅឆ្នាំ ២០១៩ លោក ញ៉ា ត្រូវបានជ្រើសតាំងជាអនុប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន លោកបានកាន់តំណែងជាប្រធានសហជីព។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីព លោកតែងតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបធានាថាសកម្មភាពសហជីពមិនត្រឹមតែជា 형식적인 (ផ្លូវការ) ឬកំណត់ចំពោះការទៅសួរសុខទុក្ខអ្នកជំងឺ ឬចូលរួមពិធីបុណ្យសព និងពិធីមង្គលការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញមានគោលបំណងកសាងតម្លៃរយៈពេលវែង។ លោក ញ៉ា បានចែករំលែកថា៖ «រួមគ្នាជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព ខ្ញុំប្តេជ្ញារួបរួមគ្នា និងកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីឲ្យសហជីពមិនត្រឹមតែជា «ខែល» ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាស្ពានដែលអាចទុកចិត្តបាន ដែលជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករមើលឃើញក្រុមហ៊ុនជាផ្ទះទីពីររបស់ពួកគេ»។

ដោយសារក្តីបារម្ភនេះ លោក និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានបង្កើតគំរូ និងសកម្មភាពជាច្រើនដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដែលធ្វើឱ្យសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Co., Ltd. ក្លាយជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងមួយនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ នៅឆ្នាំ 2025 សហជីពបានដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូសុខុមាលភាពសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន ដោយជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករទិញទំនិញចាំបាច់បានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងតម្លៃស្ថិរភាព។ ក្នុងឆ្នាំដដែលនោះ សហជីពបានអនុវត្តគំរូសម្រាប់ផលិត និងផ្គត់ផ្គង់ទឹកកកដោយឥតគិតថ្លៃ និងគំរូសម្រាប់ការបូម និងជួសជុលសំបកកង់ដោយឥតគិតថ្លៃ។ គំរូជាក់ស្តែងទាំងនេះទទួលបានការគាំទ្រ និងការយល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំងពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited បានស្នើយ៉ាងសកម្មទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ឲ្យចេញបទបញ្ជា និងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក។ បានចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ជាមួយនឹងប្រការជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងអ្វីដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។ ឧទាហរណ៍ធម្មតារួមមាន៖ ប្រាក់រង្វាន់វត្តមាន ប្រាក់រង្វាន់នវានុវត្តន៍។ បុគ្គលិកស្រីដែលមានផ្ទៃពោះ ឬបំបៅកូនអាយុក្រោម 12 ខែ ត្រូវបានផ្ទេរទៅការងារស្រាលជាងមុន ដោយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេមួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ខណៈពេលដែលនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។ ហើយបុគ្គលិកស្រីមានផ្ទៃពោះត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការសហជីព ដោយសហការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិក។ រៀបចំការសរសើរ និងរង្វាន់សម្រាប់សិស្សដែលជាកូនរបស់សមាជិកសហជីព និងសម្រេចបានលទ្ធផលសិក្សាល្អឥតខ្ចោះ។ និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន 1 លានដុងក្នុងមួយសិស្ស ដល់កូនរបស់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ដែលបានជំនះការលំបាក និងពូកែក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការសហជីព ដោយសហការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានកៀរគរការគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិកជាង 70 នាក់ដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ សរុបជាង 700 លានដុង។ ដោយបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ អ្នកស្រី Tran Thi Kim Lai បានចែករំលែកថា៖ «គណៈកម្មាធិការសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ដោយបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តសម្រាប់រយៈពេលវែង»។

ដោយមានសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited ត្រូវបានសរសើរដោយសហជីពកម្មករកម្រិតផ្សេងៗគ្នាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។ នៅឆ្នាំ 2023 សហជីពកម្មករត្រូវបានទទួលរង្វាន់ទង់ជាតិត្រាប់តាមនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សម្រាប់ការសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយ។ យោងតាមលោក Nha នៅពេលដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីអភិវឌ្ឍសហគ្រាស និងថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ការសម្របសម្រួលកាន់តែជិតស្និទ្ធ ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់សមូហភាព។

ប៊ីច ទួយយ៉េន

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html