ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២២៥/NQ-CP ស្តីពីផែនការអនុវត្តសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២០-CT/TW ចុះថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ របស់លេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ស្តីពីការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ផែនការនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 20-CT/TW ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងសង្គមទាំងមូលឆ្ពោះទៅរកការងារបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម បង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសអ្នករស់នៅជនបទ និងតំបន់លំបាកជាពិសេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏ជាឱកាសសម្រាប់ពលករវៀតណាមបានសិក្សា លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បច្ចេកទេស បច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងរបៀបរបបការងារ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ លើកតម្កើងវប្បធម៌ និងរូបភាពដ៏ល្អរបស់ប្រទេស និងប្រជាជនវៀតណាមទៅកាន់ពិភពលោក។

ឈរលើមូលដ្ឋាននៃផែនការនេះ ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាលត្រូវរៀបចំផែនការជាក់លាក់ កំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗ បែងចែកធនធាន និងរៀបចំការអនុវត្តជោគជ័យនូវគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ផែនការបានកំណត់ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួន៤ រួមមាន៖ ១-ផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ស្មារតី និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ២-ពិនិត្យ និងកែលម្អគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធការងារបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ៣-លើកកំពស់សមត្ថភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការងារបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ៤-ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយការបំពានច្បាប់។

ព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវអំពីទីផ្សារការងារនៅបរទេស

រៀបចំការស្រាវជ្រាវ ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 20-CT/TW និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលផ្សព្វផ្សាយផែនការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 20-CT/TW របស់រដ្ឋាភិបាល។

ពង្រឹងការឃោសនា អប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី; លើកកំពស់ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាជន កម្មករនិយោជិត សហគ្រាស ក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់វៀតណាម និងបរទេស។ ទប់ស្កាត់ពលករធ្វើការនៅបរទេសដោយខុសច្បាប់ បំពានច្បាប់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ និងរស់នៅដោយខុសច្បាប់។

ផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបណ្តាញសង្គមអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ដោយផ្តោតលើទីផ្សារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារល្អ សុវត្ថិភាព ប្រាក់ខែខ្ពស់ និងជួយលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងការគាំទ្រដល់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស រួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងការកើនឡើងប្រាក់ចំណូល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនៅតាមជនបទ និងតំបន់លំបាកជាពិសេស។ បង្កើតជួរឈរ និងកម្មវិធីដើម្បីចែករំលែកឧទាហរណ៍ជោគជ័យ និងគំរូធម្មតាបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីណែនាំកម្មករឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេសរបស់ពួកគេស្របតាមទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស និងក្រោយពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។

គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេសសម្រាប់កម្មករ

ពិនិត្យ និងបំពេញប្រព័ន្ធច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ឯកសណ្ឋាន គ្របដណ្តប់ក្រុមគោលដៅ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចូលរួម។

ស្រាវជ្រាវនិងចេញគោលនយោបាយជួយឧបត្ថម្ភធុរកិច្ចក្នុងការជំរុញ និងពង្រីកទីផ្សារថ្មីដើម្បីទទួលពលករវៀតណាម ផ្តល់អាទិភាពដល់ទីផ្សារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារល្អ សុវត្ថិភាព និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

មានគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេសសម្រាប់កម្មករ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ក្រុមកម្មករដែលជាទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ ជនជាតិភាគតិច និងគ្រួសារក្រីក្រនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជាពិសេសជួបការលំបាក។

ដំណោះស្រាយស្រាវជ្រាវដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ; អភិវឌ្ឍ និងធ្វើស្តង់ដារស្តង់ដារក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ខិតជិតស្តង់ដារនៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់អាស៊ាន និងពិភពលោក។ ចរចាយ៉ាងសកម្មជាមួយភាគីបរទេសក្នុងការទទួលស្គាល់សញ្ញាបត្រ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់កម្មករ។

មានដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់កម្មករលើការអនុវត្តច្បាប់ ដើម្បីការពារ និងកម្រិតស្ថានភាពកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបំពានច្បាប់ និងស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់។ ពង្រឹងយន្តការសម្រាប់ការសម្របសម្រួលទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃព័ត៌មានអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងពីកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

មានគោលនយោបាយ និងយន្តការដើម្បីភ្ជាប់ និងគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកប្រទេសវិញ ដែលក្នុងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់កម្មករ។ ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការតភ្ជាប់ និងការស្វែងរកការងារធ្វើ ដើម្បីជំនះការលំបាកក្នុងចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ កាត់បន្ថយពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរការងារ និងសន្សំការចំណាយសង្គម។

កសាងយុទ្ធសាស្ត្របញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស

កិច្ចការមួយទៀតដែលបានកំណត់ក្នុងផែនការគឺរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្របញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ដើម្បីភ្ជាប់កម្មវិធី និងផែនការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសជាមួយនឹងការតំរង់ទិស យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការទូតសេដ្ឋកិច្ច និងទំនាក់ទំនងបរទេស។

ស្នើយ៉ាងសកម្មការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការការងារជាមួយប្រទេស និងដែនដី ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ពង្រឹងការគ្រប់គ្រង ការការពារប្រជាពលរដ្ឋ ស្ថិរភាពទីផ្សារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ; ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ការងារឱ្យបានឆាប់រហ័សដល់អាជ្ញាធរ និងកម្មករក្នុងស្រុក។ ជំរុញសកម្មភាពគាំទ្រ ណែនាំកម្មករឱ្យគោរពតាមច្បាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលកម្មករធ្វើការនៅបរទេស។

ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការព្យាករណ៍រយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែងនៃទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ។ ចរចា និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក; ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ។

ព័ត៌មានសាធារណៈ និងតម្លាភាពស្តីពីទីផ្សារការងារ នីតិវិធី លក្ខខណ្ឌនៃការទទួលកម្មករ និងការចំណាយសម្រាប់កម្មករ; ចរចាជាមួយភាគីបរទេស ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឬកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលក្នុងការទទួលពលករវៀតណាមចូលធ្វើការ ក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមសម្រាប់កម្មករ។

ទប់ស្កាត់ការកេងប្រវ័ញ្ចបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការជួញដូរមនុស្ស

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងការអនុវត្តន៍ច្បាប់ស្តីពីការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ស្វែងរក និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបំពានច្បាប់ក្នុងវិស័យនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ជាពិសេសអំពើឆ្លៀតឱកាសបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការជួញដូរមនុស្ស ការរៀបចំ និងបង្រ្កាបការចាកចេញដោយខុសច្បាប់របស់ជនជាតិវៀតណាម ឬការក្លែងបន្លំ និងការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ។

ស្រាវជ្រាវដំណោះស្រាយ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងបញ្ឈប់ការអនុវត្តការឃុបឃិត និងទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពខុសច្បាប់ក្នុងពេលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ប្រភពតំណ