ការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មទំនើប

(DN) - នាថ្ងៃទី ២៧ ខែវិច្ឆិកា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dong Nai បានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្ដីពីការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Dong Nai ឆ្នាំ ២០២៥។

ចូល​រួម​សិក្ខា​សាលា​មាន​សមមិត្ត៖ Ngo Xuan Lieu នាយក​មជ្ឈមណ្ឌល​ជាតិ​សម្រាប់​សេវា​ការងារ ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ; លោក Nguyen Huu Dinh សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dong Nai និងតំណាងមន្ទីរ សាខាអង្គភាពអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការពិភាក្សា។ រូបថត៖ N.Hoa

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dong Nai បច្ចុប្បន្នមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៥២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការ។ ខេត្តបន្តដឹកនាំប្រទេសក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) និងនិន្នាការនៃការពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសក្នុងខេត្ត។ ទាក់ទងនឹងទីផ្សារការងារ ខេត្តទាំងមូលត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានកម្មករនិយោជិតជាង 2,4 លាននាក់ដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅចូលរួមក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dong Nai លោក Nguyen Huu Dinh ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ N.Hoa

ដោយមានធនធានមនុស្សវ័យក្មេង សម្បូរបែប និងប្រសើរឡើងតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Dong Nai បំពេញតម្រូវការការងាររបស់សហគ្រាស ជាពិសេសក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ ការផលិត បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងភស្តុភារ។ ទាំងនេះគឺជាវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្កើតឱកាសការងារដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សនូវជំនាញ និងជំនាញសមស្របផងដែរ។

នៅឆ្នាំ 2025 តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីរបស់សហគ្រាសក្នុងខេត្តមានកម្មករចំនួន 160 ពាន់នាក់។ តាមការព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ 2026 នៅពេលដែលអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិ Long Thanh ចូលដំណើរការជាផ្លូវការ រួមជាមួយនឹងការបង្កើតតំបន់ទីក្រុងព្រលានយន្តហោះ និងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរី Long Thanh ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Dong Nai នឹងបន្តមានភាពរស់រវើក ដែលនាំឱ្យតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មកាន់តែច្រើននៅក្នុងតំបន់ដែលមានកម្មករប្រមាណ 55 ពាន់នាក់។

គណៈប្រតិភូថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ N.Hoa

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាទីផ្សារការងាររបស់ខេត្តមានសក្ដានុពលខ្លាំងក៏ដោយ ក៏នៅមានកង្វះខាតកម្មករជំនាញក្នុងមុខរបរមួយចំនួនដែលត្រូវការជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់។ ដូច្នេះ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសគឺចាំបាច់ណាស់។ នេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីផ្តល់ប្រភពកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដំណោះស្រាយលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្លាំងពលកម្ម បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់សហគ្រាស និងទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តកាន់តែល្អប្រសើរ។

មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាការងារ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dong Nai បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអង្គភាពទាំងពីរ។ រូបថត៖ N.Hoa

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ ព្យាករណ៍ពីតម្រូវការការងារនាពេលខាងមុខ និងបានស្នើដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។ គណៈប្រតិភូសង្ឃឹមថា នាយកដ្ឋាន សាខា សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលនឹងបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មទំនើប និងបម្រើដល់គម្រោងជាតិសំខាន់ៗក្នុងខេត្ត។

ក្នុងឱកាសនេះ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាការងារ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dong Nai បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអង្គភាពទាំងពីរ។ សកម្មភាពនេះមានគោលបំណងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពជួយឧបត្ថម្ភកម្មករ និងតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់ខេត្ត Dong Nai។

ង្វៀន ហ្វា

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202511/tao-dung-he-sinh-thai-lao-dong-ben-vung-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-cong-nghiep-hien-dai-6b414ae/