គោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន
ខែកម្មករឆ្នាំនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយផ្តោតលើកម្មករ។
ចាប់ពីកម្មវិធីចុះសួរសុខទុក្ខ ការផ្តល់អំណោយ និងការគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក រហូតដល់ការរៀបចំ "អាហារសហជីព" និងការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ទាំងអស់នេះមានគោលបំណងថែទាំសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករឱ្យបានទូលំទូលាយ។
យោងតាមផែនការរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សកម្មភាពសុខុមាលភាពក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ ដោយផ្តោតលើការគាំទ្រដល់កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក កម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ កម្មករស្ត្រីដែលចិញ្ចឹមកូនតូចៗ ឬកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពជាច្រើនក៏ផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពអាហារក្នុងអំឡុងពេលវេនការងារ ដោយផ្តល់អាហារបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការថែមម៉ោង ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាព និងការស្តារសមត្ថភាពការងារឡើងវិញ។
នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង អាជីវកម្មបានបង្ហាញថា គោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើនបាន និងកំពុងផ្តល់លទ្ធផលច្បាស់លាស់។ ក្រុមហ៊ុន Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Song Hau ឃុំ Lai Vung) គឺជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពគំរូក្នុងការថែទាំជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផលិតវេចខ្ចប់ប្លាស្ទិក ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងជួលកម្មករក្នុងស្រុករាប់ពាន់នាក់ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តពេញលេញនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយទាំងអស់ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
ក្រៅពីការធានាអត្ថប្រយោជន៍ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ អង្គភាពនេះក៏អនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនផងដែរ ដូចជាការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ ការគាំទ្រសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូនតូចៗ និងចំណែកនៃថ្លៃជួលប្រចាំខែ។
ទម្រង់នៃការគាំទ្រទាំងនេះ ទោះបីជាមិនសំខាន់ក៏ដោយ ក៏វាមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងនៃការចំណាយលើការរស់នៅ។
ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងអំណោយជាសម្ភារៈចាំបាច់ ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកទឹកចិត្ត និងចែករំលែកការលំបាកជាមួយកម្មករ។ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុក មី ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Khai Phat Vietnam Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានធ្វើការនៅទីនេះអស់រយៈពេលជាង 3 ឆ្នាំមកហើយ។
«ពីមុន ខ្ញុំតែងតែអាចរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំ ជាពិសេសប្រាក់សាំង ដោយខ្លួនឯង។ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រមក ជីវិតរបស់យើងកាន់តែងាយស្រួលជាងមុន»។
លោក Le Van Huu Loi តំណាងក្រុមហ៊ុន Khai Phat Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនទទួលស្គាល់ធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។
ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តោតលើការថែទាំជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនតាមរយៈគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។
លោក Loi បានមានប្រសាសន៍ថា «គោលនយោបាយសុខុមាលភាពមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងផ្តល់ការគាំទ្រភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតការពេញចិត្ត និងភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិក កាត់បន្ថយការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក និងការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មផងដែរ»។
បង្កើនជីវិតខាងវិញ្ញាណ
ក្រៅពីការថែរក្សាសុខុមាលភាពសម្ភារៈ ការលើកកម្ពស់ជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករក៏ជាអាទិភាពមួយសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសហជីពផងដែរ ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ផ្សេងៗ ដោយបង្កើតកន្លែងកម្សាន្តដែលមានសុខភាពល្អបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ។
សកម្មភាពមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពធម្មតាគឺពិធីបុណ្យកីឡាដើម្បីអបអរសាទរទិវារំដោះភាគខាងត្បូងវៀតណាមនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ដែលរៀបចំឡើងដោយក្រុមហ៊ុនឆ្នោតទៀនយ៉ាងលីមីតធីត។
ព្រឹត្តិការណ៍កីឡានេះបានធ្វើឡើងរយៈពេលពីរថ្ងៃ គឺថ្ងៃទី ២៣ និង ២៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយទាក់ទាញមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករមួយចំនួនធំ ដែលបង្កើតបរិយាកាសរស់រវើក និងរួបរួមគ្នានៅទូទាំងអង្គភាព។
ពិធីបុណ្យកីឡាឆ្នាំនេះរួមមានវិញ្ញាសាចំនួនប្រាំគឺ៖ ប៊ីយ៉ា ទាញព្រ័ត្របុរស និងនារី ការប្រណាំងម៉ូតូយឺត ការវាយជ្រូកដោយបិទភ្នែក និងការប្រណាំងបញ្ជូនតបុរស និងនារី។ ក្រុមមកពីសហជីពពាណិជ្ជកម្មដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមយ៉ាងរីករាយ ដោយបានផ្តល់នូវការប្រកួតដ៏គួរឱ្យរំភើបជាច្រើន និងទាក់ទាញការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងក្លាពីអ្នកទស្សនា។
លោកស្រី Huynh Thi Thu Hien អនុប្រធាន និងជាប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា ពិធីបុណ្យកីឡាមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពរាងកាយជាក់ស្តែងមួយ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹង "ចលនាជាតិសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់កាយ ធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញដ៏អស្ចារ្យ" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងស៊ីសង្វាក់គ្នាផងដែរ។
ក្រុមហ៊ុនផលិតកាបូបថៃយឿងដុងថាប (ឃុំធឿងភឿក) ថ្មីៗនេះក៏បានរៀបចំកម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" ក្រោមប្រធានបទ "ស្តាប់ - យល់ - អមដំណើរ - គោរពកម្មករ"។
នៅទីនេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានបានកត់ត្រាទុកនូវយោបល់ជាក់ស្តែងជាច្រើនពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយផ្តោតលើសំណើដើម្បីបង្កើនសកម្មភាពរាងកាយបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ និងកែលម្អគុណភាពអាហារដែលផ្តល់ជូនក្នុងអំឡុងពេលវេនធ្វើការ។
យោបល់ទាំងនេះត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយភ្លាមៗដោយថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីព។ ក្នុងឱកាសនេះ សហជីពបានសម្របសម្រួលការរៀបចំពិធីខួបកំណើតរួមគ្នាសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតចំនួន ៣០នាក់ រួមជាមួយនឹងអាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏កក់ក្តៅ និងរួសរាយរាក់ទាក់របស់សហជីព។
ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងសហគ្រាសចុះទៅជួប និងលើកទឹកចិត្តកម្មករដោយផ្ទាល់ ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងចំណងមិត្តភាពនិយោជិត និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។
សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ការសម្តែងសិល្បៈ ទិវាគ្រួសារកម្មករ និងការប្រកួតកីឡាផ្ទៃក្នុង បានក្លាយជាចំណុចលេចធ្លោនៃខែកម្មករនៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើន។
នេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងកម្សាន្តដែលមានសុខភាពល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជួយបុគ្គលិកឱ្យបំបាត់ភាពតានតឹងបន្ទាប់ពីធ្វើការ ធ្វើអោយសុខភាពរបស់ពួកគេប្រសើរឡើង និងជំរុញស្មារតីរបស់ពួកគេផងដែរ។
តាមពិតទៅ នៅពេលដែលសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។
ធី. លី - ហួ ថង - ណាំ ផុង
ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html
Kommentar (0)