ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់កម្មករនឹងប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅឆ្នាំ 2024

នាព្រឹកថ្ងៃទី 10 ខែមេសា សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនិងលើកតម្កើងគំរូគំរូឆ្នាំ 2025។ លោក Mai Thanh Phuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាម ប្រធាន សហជីពពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម បានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

ក្នុងរបាយការណ៍លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចឆ្នាំ ២០២៤ ទិសដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗឆ្នាំ ២០២៥ លោក Hoang Nang Khang អគ្គនាយករងនៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម បានបញ្ជាក់ថា ក្នុងឆ្នាំមុន សមូហភាពរបស់និយោជិតនៃសាជីវកម្មសម្រេចបានលទ្ធផលល្អជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ៖ ធានាសុវត្ថិភាពរថភ្លើង និងសន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាព។ ក្បាលរថភ្លើង និងរទេះភ្លើងត្រូវបានសម្អាត ខាងក្នុង និងខាងក្រៅត្រូវបានជួសជុលឡើងវិញ ហើយការជួសជុលត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងបំពេញតម្រូវការប្រើប្រាស់បានភ្លាមៗ។ ការធ្វើផែនការអាជីវកម្មតាមយន្តការទីផ្សារយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់រយៈពេលវែង។ ការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យធានានូវសុវត្ថិភាព និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជាពិសេសណែនាំអំពីយន្តការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផ្លូវដែកសម្រាប់សហគ្រាសដឹកជញ្ជូនពី 8% ទៅ 4% ក្នុងឆ្នាំ 2022 - 2024; ការ​គ្រប់​គ្រង​ការ​វិនិយោគ​សំណង់​និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ហេដ្ឋា​រចនា​សម្ព័ន្ធ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​វឌ្ឍនភាព​និង​គុណភាព, បំពេញ​តាម​តម្រូវ​ការ​ផលិតកម្ម​និង​អាជីវកម្ម​របស់​សាជីវកម្ម; អង្គការបុគ្គលិកបានរួមចំណែកសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2025; អធិការកិច្ច និងសវនកម្ម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និង វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ការងារការិយាល័យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព។ ប្រតិបត្តិការអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក។ រាល់សកម្មភាព និងអង្គការនានារបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមគឺសំដៅទៅមូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលដើម្បីលើកកំពស់សម្ភារៈ និងជីវិតខាងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការងារកសាងបក្ស ដឹកនាំអង្គការមហាជនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ពង្រាយការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង វាយតម្លៃស្ថានការណ៍ដោយភាពសកម្ម និងដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន ។ល។ ជាចុងក្រោយ របាយការណ៍បានចង្អុលបង្ហាញនូវកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន 10 សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចផ្តល់ប្រឹក្សា និងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមស្តីពីការខិតខំជំរុញកំណើនអាជីវកម្ម 8% ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងផែនការ 20 និង 20-20 ។ ឆ្នាំ; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់គម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនលើអ័ក្សខាងជើង-ខាងត្បូង គម្រោងវិនិយោគសាងសង់ខ្សែរថភ្លើង Lao Cai - Hanoi - Hai Phong។

សន្និសិទក៏បានរាយការណ៍ទៅនិយោជិតនៃសាជីវកម្មអំពីលទ្ធផលនៃការរៀបចំសន្និសិទរបស់និយោជិតនៃអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធដែលក្នុងនោះ 13/13 អង្គភាពបានបញ្ចប់ការរៀបចំសន្និសីទរបស់និយោជិតនៅឆ្នាំ 2025; ជាមួយនឹងអនុសាសន៍ចំនួន 09 រួមទាំង 06 អនុសាសន៍ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារលក្ខខណ្ឌរស់នៅ; ០៣ អនុសាសន៍ស្តីពីគោលនយោបាយ ការប្រឡងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ កូតាការងារ និងការងារបុគ្គលិករបស់មន្ទីរ។ អំពីលទ្ធផលនៃការសាងសង់ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង បទបញ្ជា និងបទប្បញ្ញត្តិនានា របាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទបានចែងថា ៖ រាល់បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងឡាយនៅពេលសាងសង់ត្រូវបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ធានាបាននូវការគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ រៀបចំប្រមូលមតិយោបល់ និងសំណូមពរពីសមូហភាព និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ដូច្នេះពួកគេត្រូវបានគាំទ្រដោយសមូហភាពបុគ្គលិក។ កង្វល់ និងសំណួររបស់និយោជិតក្នុងទីភ្នាក់ងារត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ និងពេញចិត្តដោយថ្នាក់ដឹកនាំការិយាល័យ នាយកដ្ឋាន និងប្រធានទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអគ្គនាយក។ លើសពីនេះ រាល់សកម្មភាពរបស់និយោជិតនៅក្នុងសាជីវកម្មទូទៅត្រូវបានគាំទ្រ និងសម្របសម្រួលជាប្រចាំដោយអគ្គនាយកនៃសាជីវកម្មទូទៅ។ គោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ត្រូវបានដាក់ពង្រាយដល់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Mai Thanh Phuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានចាត់ទុកថា ការលើកកម្ពស់ប្រពៃណីនៃសន្និសីទកម្មករជាទម្រង់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យផ្ទាល់សម្រាប់កម្មករក្នុងការសន្ទនា និងចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់អង្គភាព និងអង្គការ សន្និសីទកម្មករឆ្នាំនេះមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានក្នុងរបៀបធ្វើការ និងស្មារតីរបស់កម្មករ។ លោក Mai Thanh Phuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករជិត 24.000 នាក់នៃសាជីវកម្មទាំងមូល រួមទាំងនិយោជិតជាង 200 នាក់នៃការិយាល័យសាជីវកម្មនោះ ក្នុងឆ្នាំ 2024 សាជីវកម្មសម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេសក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៃសាជីវកម្មទាំងមូលគឺ 12.9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ប្លុកគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មតែម្នាក់ឯងគឺច្រើនជាង 17 លានដុង/នាក់/ខែ។ នេះជាតួលេខគួរឲ្យកត់សម្គាល់ បើប្រៀបធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតទូទាំងប្រទេសចំនួន ៧,៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ ឬធៀបនឹងលំដាប់កំពូលទី១ ទីក្រុង ហូជីមិញ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតមានចំនួន ៩,៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងស្មារតីរំភើបនោះ សមមិត្ត Mai Thanh Phuong បានស្នើថា និយោជិតនៃសាជីវកម្មត្រូវលើកកម្ពស់ស្មារតីខិតខំប្រឹងប្រែង សាមគ្គីភាព ហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ជំនះលើដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ដូចជាខ្វះការយល់ដឹង ខ្វះភាពសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់ ខ្វះការព្យាករណ៍ ខិតខំសម្រេចបានសមិទ្ធិផលបន្ថែមទៀតក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សម្រួលការងារអង្គភាពប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទផងដែរ ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទជ្រើសរើសអធិការកិច្ចប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2027 ជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទការងារឆ្នាំ 2025 របស់ក្រុមហ៊ុនមេ - សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានផ្តល់រង្វាន់ជា អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាម វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិពីប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅសហគ្រាស។ សរសើរបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់ធម្មតានៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម; បានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមសម្រាប់រយៈពេល 2025-2030 ហើយបានបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទការងារឆ្នាំ 2025 ។

ប្រភព៖ https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html