លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃគុណភាពសេវាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 06/10/2023 05:35:39

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសារាចរណែនាំលេខ 07/2023/TT-BNV កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាព និងការទទួលយកសេវាសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃគុណភាពសេវាអាជីពសាធារណៈលើកម្មាភិបាលបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរួមមាន៖ កម្មវិធី ឯកសារ; សិក្ខាកាម; សាស្ត្រាចារ្យ; ឧបករណ៍ និងសកម្មភាពគាំទ្រ...

សារាចរបានចែងថា ខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃគុណភាពនៃសេវាកម្មសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរួមមានៈ កម្មវិធី ឯកសារ ; សិក្ខាកាម; សាស្ត្រាចារ្យ; ឧបករណ៍និងសកម្មភាពគាំទ្រ; វគ្គបណ្តុះបណ្តាល; ប្រសិទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាល។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារគុណភាពនៃសេវាកម្មសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្តីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធភ្ជាប់ជាមួយសារាចរ រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន ៦ ដូចខាងក្រោម៖

1- ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងសម្ភារៈ។

2- ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃសិស្ស។

3- ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃសាស្រ្តាចារ្យ។

4- ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃសម្ភារៈបរិក្ខារនិងសកម្មភាពគាំទ្រ។

5- លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។

6- ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។

ការវាយតម្លៃ និងការទទួលយកគុណភាពសេវាលើការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

លើសពីនេះ សារាចរបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការវាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្មត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដោយប្រើវិធីសាស្ត្រដាក់ពិន្ទុលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ។

ជាពិសេស គុណភាពសេវាកម្មត្រូវបានវាយតម្លៃតាមកម្រិតដូចខាងក្រោម៖

- ល្អ៖ ពិន្ទុសរុបពី 70 ពិន្ទុទៅក្រោម 80 ពិន្ទុ។

- Pass: ពិន្ទុសរុបពី 50 ពិន្ទុទៅក្រោម 70 ពិន្ទុ។

- បរាជ័យ៖ ពិន្ទុសរុបក្រោម ៥០ ពិន្ទុ។

នៅពេលដែលគុណភាពសេវាកម្មត្រូវបានវាយតម្លៃថាពេញចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះ វានឹងត្រូវបានគេទទួលយក និងបង់ប្រាក់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ផ្សេងទៀត។

គុណភាពសេវាកម្មត្រូវបានវាយតម្លៃថាល្អ និងជាមូលដ្ឋានមួយសម្រាប់ភ្នាក់ងារបញ្ជាទិញដើម្បីពិចារណា និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់នៅពេលអនុវត្តសេវាកម្មស្រដៀងគ្នានេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋបច្ចុប្បន្ន។

ប្រធានទីភ្នាក់ងារបញ្ជាត្រូវដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្មដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃសមិទ្ធិផលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលយកបរិមាណសេវាកម្ម គុណភាព និងការទូទាត់។

ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្មមានសមាជិកចំនួនសេស និងមានសមាជិកយ៉ាងតិច 05 រូប រួមមានៈ ប្រធានដែលជាប្រធានភ្នាក់ងារបញ្ជាទិញ។ 01 អនុប្រធានដែលជាអនុប្រធាននៃទីភ្នាក់ងារបញ្ជា; សមាជិកដែលជាតំណាងនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះ ០១ លេខាធិការក្រុមប្រឹក្សា។

ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្មដំណើរការលើគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម និងការពិភាក្សាឯកភាព។ លទ្ធផលស្ទង់មតិដែលទទួលបានពីទម្រង់វាយតម្លៃគុណភាពសម្រាប់បណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ប្រសិនបើមាន) គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាពិចារណា និងវាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្ម។

អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបង្កើត និងទូទាត់ថវិកាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីបុរេប្រទាន ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។

សារាចរណ៍នេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។

នេះបើតាមលោក M.Hien (baochinhphu.vn)។

ប្រភពតំណ