ធនាគារ TPBank ពង្រឹងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សំដៅអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព

ធនាគារ Tien Phong Commercial Joint Stock Bank (TPBank) ទើបតែបានប្រកាសព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្របតាមការតំរង់ទិសនៃកំណើន និងការពង្រីកប្រតិបត្តិការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍បន្ទាប់។

យោងតាមព័ត៌មានពី TPBank ចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ធនាគារនឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់មួយចំនួននៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល រួមទាំងការបណ្តេញសមាជិក 2 នាក់ និងបន្ថែមសមាជិកថ្មីមួយចំនួនទៀត។

តាមនោះ លោក Nguyen Hong Quan អគ្គនាយករង និងជានាយកផ្នែកគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងលោកស្រី Truong Thi Hoang Lan អគ្គនាយករង និងជានាយកផ្នែកវិនិយោគ និងអតិថិជនសាជីវកម្មធំ នឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងជាអគ្គនាយករង និងឈប់កាន់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្នដើម្បីទទួលភារកិច្ចថ្មី ដើម្បីជួយពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ TPBank លើផ្នែកមួយចំនួន។

លោក Nguyen Hong Quan មានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅធនាគារ និងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើនទៀត។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ គាត់គឺជាអ្នករួមចំណែកដ៏សំខាន់ក្នុងការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវស្តង់ដារគ្រប់គ្រងហានិភ័យកម្រិតខ្ពស់ដូចជា Basel III, Basel III Reform (Basel 4) នៅ TPBank ។

លោកស្រី Truong Thi Hoang Lan បាននៅជាមួយធនាគារតាំងពីដើមដំបូងមក ដោយកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ជាច្រើនជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលជាច្រើន ដែលបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកអតិថិជនសាជីវកម្មធំ ពង្រីកសកម្មភាពវិនិយោគ ក៏ដូចជាពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងធនាគារ និងដៃគូធំៗ។

ក្នុងឱកាសនេះផងដែរ ធនាគារ TPBank បានប្រកាសក្នុងពេលដំណាលគ្នាអំពីការតែងតាំងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំមួយចំនួននៅក្នុងផ្នែកសំខាន់ៗនៅក្នុងធនាគារ។

ជាក់ស្តែង លោក Khuc Van Hoa អគ្គនាយករងបានលាលែងពីមុខតំណែងជានាយកធនាគារសាជីវកម្ម ដើម្បីតែងតាំងជានាយកផ្នែកវិនិយោគ និងអតិថិជនសាជីវកម្មធំ ទទួលបន្ទុកអនុវត្តសកម្មភាពវិនិយោគ ប្រឹក្សាយោបល់ រៀបចំដើមទុន និងផ្តល់ដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុទូលំទូលាយសម្រាប់សាជីវកម្ម និងក្រុមធំៗ។ លោក Hoa បានកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករងនៃធនាគារ TPBank តាំងពីឆ្នាំ 2015។

លោកស្រី Nguyen Lan Huong បច្ចុប្បន្នជានាយករងធនាគារសាជីវកម្ម ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកធនាគារសាជីវកម្ម ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលប័ត្ររបស់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ការផ្តល់ផលិតផលឥណទាន ហិរញ្ញវត្ថុពាណិជ្ជកម្ម និងដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់អតិថិជនសាជីវកម្មក្នុងផ្នែកជាច្រើន ចាប់ពីមីក្រូ SME រហូតដល់ SME ថ្នាក់លើ។ លោកស្រី Lan Huong គឺជាមន្ត្រីវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងចាស់ទុំពីក្នុងធនាគារ TPBank ។ លើសពីនេះ ធនាគារ TPBank ក៏បានពង្រឹង និងតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំផ្នែកមួយចំនួនផងដែរ ពីប្រភពបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។

ការកែសម្រួលបុគ្គលិកនេះត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយរបស់ TPBank ក្នុងទិសដៅដ៏ល្អប្រសើរ ស៊ីជម្រៅ ភាពបត់បែន និងសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ សំដៅបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ពង្រីកទំហំ និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយនឹងវេទិកាធនាគារបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខនេះ TPBank នឹងផ្តោតលើការបង្កើនការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសមត្ថភាពត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ដើម្បីកែលម្អស្តង់ដារសុវត្ថិភាពប្រព័ន្ធ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អភិវឌ្ឍយ៉ាងស៊ីជម្រៅផ្នែកអតិថិជនសាជីវកម្ម ជាពិសេសក្រុមអតិថិជនស្ថាប័នធំ តាមរយៈដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុដ៏ទូលំទូលាយ និងសមស្រប។ លើសពីនេះ ធនាគារនៅតែបន្តលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីសម្រាប់គ្រប់ដំណាក់កាលនៃប្រតិបត្តិការ សេវាកម្ម និងការសម្រេចចិត្ត ព្រមទាំងឧបករណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អឥតខ្ចោះឆ្ពោះទៅកាន់មរតក និងភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រង។

បច្ចុប្បន្ន TPBank គឺជាធនាគារឯកជនឈានមុខគេមួយក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលលេចធ្លោជាមួយនឹងគំរូធនាគារឌីជីថលទំនើបរបស់ខ្លួន អត្រាកំណើនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងវេទិកាគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ថ្មីៗនេះ TPBank បានបន្តជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ដោយរបាយការណ៍វៀតណាមនៅក្នុងធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនឯកជនរួមគ្នាដ៏មានកិត្យានុភាពកំពូលទាំង 10 ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដែលជាចំណាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើការវិភាគដ៏ទូលំទូលាយនៃសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ ប្រសិទ្ធភាពទំនាក់ទំនង និងកម្រិតទំនុកចិត្តពីអតិថិជន និងអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html