អនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ លើកកំពស់គុណភាពនៃធនធានការងារ និងដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។

សមមិត្ត LE NGUYEN HONG - សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខេត្ត Quang Tri បានឆ្លើយសម្ភាសន៍

- សមមិត្តជាទីគោរព! ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បញ្ហាការងារ និងការងារ តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យតាំងពីខេត្ត រហូតដល់មូលដ្ឋាន។ ឆ្លៀតក្នុងឱកាសនេះ លោកអាចប្រាប់យើងពីការងារសំខាន់ៗ ដែលមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត បានផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំ និងអនុវត្ត ដើម្បីរួមចំណែកអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ លើកកំពស់គុណភាពធនធានការងារ និងដោះស្រាយការងារជូនកម្មករ?

-ការដោះស្រាយការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស គឺជាបញ្ហាសំខាន់ ដែលតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបក្ស រដ្ឋ និងសង្គមជាតិទាំងមូល។ ដូច្នេះហើយ នាពេលថ្មីៗនេះ បក្ស និងរដ្ឋមានគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើន ដើម្បីជំរុញការងារដោះស្រាយការងារជូនកម្មករ គាំទ្រនិយោជកក្នុងការស្វែងរកធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ជាពិសេស ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស រួមជាមួយនឹងទីផ្សារផ្សេងទៀត ទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសទាំងមូលនិយាយរួម និងខេត្ត Quang Tri កាន់តែមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងស្វាហាប់ ជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងបន្ទាន់ក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Quang Tri លើកទី១៧ បានកំណត់ទិសដៅការងារថ្មីចំនួន ១២.០០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ និងជាង ១២.៥០០ ការងារក្នុងដំណាក់កាល ២០២៥-២០៣០។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសមាជ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដោះស្រាយការងារជូនកម្មករ និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងខេត្តក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រួមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ បញ្ហាការងារ និងការងារតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យតាំងពីខេត្តរហូតដល់ថ្នាក់ខេត្ត។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អាជ្ញាធរ និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត បានយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តដំណោះស្រាយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃធនធានការងារ ពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតការងារ។

អនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ លើកកំពស់គុណភាពនៃធនធានការងារ និងដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។

ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលភាសាកូរ៉េនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Quang Tri - រូបថត៖ D.T

ដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារ និងបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចេញកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ ៦៣-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី១៤ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ២០-CT/TW ចុះថ្ងៃទី០២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។ ការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី”។

ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញផែនការលេខ ៥៧/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល និងសំយោគព័ត៌មានស្តីពីកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៣-២០២៥; ណែនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១៩/២០២៣/NQHĐND ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រប្រជាជនដែលធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងគាំទ្រកម្មករដែលកិច្ចសន្យាបានផុតកំណត់ ហើយអ្នកដែលត្រឡប់មកប្រទេសវិញដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារនៅខេត្ត Quang Tri សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។ កម្មករមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ; កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានរុះរើ; ញាតិមិត្តរបស់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍នៅខេត្ត Quang Tri ដំណាក់កាល 2024-2026។

ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតការងារជូនកម្មករ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចេញឯកសារជាច្រើនសម្រាប់អនុវត្ត ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតសំខាន់លើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ ប្រាក់កម្ចី ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារ សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា វិស័យពាក់ព័ន្ធ ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត សមាគម សហជីព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ បន្តអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ 61/2015/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបង្កើតការងារ និងមូលនិធិជាតិមុខរបរ, ក្រឹត្យលេខ 74/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការកែប្រែ និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ 61/2015 ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015/- ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ការបង្កើត និងមូលនិធិជាតិមុខរបរ។

បានរៀបចំសន្និសីទណែនាំការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការងារផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិនៅខេត្ត Quang Tri ឆ្នាំ 2023។ តាមនោះ សន្និសីទចំនួន 3 ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីណែនាំមូលដ្ឋានក្នុងការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែសម្រួលព័ត៌មានអំពីកម្មករក្នុងខេត្ត។ បានរៀបចំសន្និសីទចំនួន៣ស្តីពីការងារនិងពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសនៅស្រុក Trieu Phong។

ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Cam Lo ស្រុក Huong Hoa បានរៀបចំកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ និងសន្ទនាចំនួន ៤ ស្តីពីការងារសម្រាប់សមាជិកសហជីពយុវជន និងកម្មករនៅស្រុកទាំងពីរ ដោយមានការចូលរួមពីប្រជាជនជិត ២ ពាន់នាក់។

យកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយការងារជូនកម្មករនៅតំបន់ភ្នំ ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួនបី; ពង្រីកទីផ្សារសម្រាប់បញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ជាពិសេសទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដែលមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ។ ច្នៃប្រឌិតការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្វឹកកម្មករមុនពេលបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនៅពេលធ្វើការនៅបរទេស និងគាំទ្រការបង្កើតការងារនៅពេលដែលកិច្ចសន្យារបស់កម្មករផុតកំណត់ ហើយពួកគេត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញទៅផ្ទះវិញ។

នៅឆ្នាំ២០២៣ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន៣៦។ ប្រមូល ដំណើរការ និងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងវិស័យការងារ និងការងារសម្រាប់ប្រជាជន និងអង្គការ និងសហគ្រាសចំនួន 41,600 ។ ផ្តល់ដំបូន្មានស្តីពីការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការងារ និងការងារសម្រាប់មនុស្ស 30,950; ផ្តល់ និងណែនាំការងារនៅក្នុងខេត្ត និងក្នុងប្រទេសសម្រាប់ប្រជាជនចំនួន 2,566; ណែនាំកម្មករចំនួន ៤១៧ នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេស; រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស និងណែនាំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មនុស្សចំនួន ៩៦៥ នាក់; រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន៣ និងជំរុញជំនាញស្វែងរកការងារ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដល់កម្មករជាង១៣០នាក់...

ជាលទ្ធផល កម្មករនិយោជិតចំនួន ១៣.៩៨៩ នាក់ (១១៦.៦% នៃផែនការ)។ ក្នុងនោះ៖ កម្មករចំនួន ៥.៦៦៦ នាក់ បានធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត; កម្មករ 5,500 នាក់បានធ្វើការនៅក្រៅខេត្ត; ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានចំនួន ២.៨២៣នាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករ ២.៨២៣នាក់ បានធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល បំពេញតម្រូវការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងការងារ បង្កើនអត្រាពលកម្មដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ទាក់ទាញកន្លែងមិនមែនសាធារណៈជាច្រើន ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ។

ដំបូងឡើយ មានការផ្សារភ្ជាប់គ្នារវាងមូលដ្ឋាន កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល និងការដោះស្រាយការងារសម្រាប់កម្មករ បន្ទាប់ពីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ នៅឆ្នាំ 2023 កម្មករចំនួន 9,047 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល (100% នៃផែនការ) ។ អត្រាកម្មករដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅដំណាច់ឆ្នាំ២០២៣ សម្រេចបាន ៧២,៦៦%។

- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងបានទេថា នាពេលខាងមុខ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ ដើម្បីបន្តរួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្ត បំពេញតម្រូវការបម្រើបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មមាតុភូមិ ប្រទេស និងសម័យសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍?

- ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពនៃធនធានការងារនាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាលើក្រុមនៃដំណោះស្រាយដូចខាងក្រោម៖

ទី ១ ពង្រឹងការងារព្យាករណ៍តម្រូវការមុខរបរដែលមាន និងជានិន្នាការដើម្បីបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីភ្លាមៗ ជាពិសេស មុខរបរបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពខ្ពស់ និងមុខរបរថ្មីៗ ដែលសមស្របនឹងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។

ជំរុញទំនាក់ទំនងបណ្តុះបណ្តាលរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលក្នុង និងក្រៅខេត្តដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មមុខរបរ ក៏ដូចជាលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងការបង្កើនទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់អាជីវកម្មតាមរយៈការធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រតិបត្តិការការងារ។ អញ្ជើញអាជីវកម្មដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ គុណភាព និងសមត្ថភាពដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផ្សេងៗយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីប្រមូល និងផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារសម្រាប់កម្មករដែលត្រូវការជំនួយ។

រៀបចំ និងធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។ ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្តល់ការងារបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដើម្បីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការជ្រើសរើសរបស់អាជីវកម្ម។ កាន់តែសកម្មក្នុងការចូលទៅជិតអាជីវកម្មដែលកំពុងវិនិយោគ ឬនឹងបណ្តាក់ទុនក្នុងខេត្ត ចាប់យកព័ត៌មានជ្រើសរើសពលករ ដោយហេតុនេះការសម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។

ទី២ ផ្តោតលើការកៀរគរ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិនិយោគពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិ កម្មវិធី និងគម្រោងផ្សេងៗ ដើម្បីវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ។

ជំរុញការអភិវឌ្ឍគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឯកជន និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតាមសហគ្រាស តាមរយៈការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រាសដូចជា៖ សេចក្តីសម្រេចលេខ ០៤/២០២៣/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលកំណត់បញ្ជីមុខជំនាញ និងតំបន់ ០២២ ដំណាក់កាលសង្គមកិច្ចខេត្ត Quang ២. សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 56/2023/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយគាំទ្រការវិនិយោគនៅខេត្ត Quang Tri; សេចក្តីសម្រេចលេខ 2209/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការប្រគល់ភារកិច្ចជួយដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៅឆ្នាំ 2024។

ទីបី ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ធ្វើទំនើបកម្មកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងឧបករណ៍ និងបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងវិធីសាស្រ្ត។ ចូលដំណើរការ និងកែលម្អសមត្ថភាពបំប្លែងឌីជីថលយ៉ាងរហ័សរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវវេទិកាឌីជីថល ដើម្បីដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់រួមគ្នា និងគាំទ្រការបង្រៀន និងការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិតនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់នៅក្នុងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ទី៤-អភិវឌ្ឍក្រុមគ្រូបង្រៀន គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ អភិវឌ្ឍ និងលើកកំពស់គុណភាព រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ លើកកំពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពគរុកោសល្យសម្រាប់គ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ក្រុមសិប្បករ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញគរុកោសល្យ ដើម្បីមានសមត្ថភាពចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់កម្រិតនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ទី៥ អនុវត្តឱ្យស្របគ្នានូវយន្តការ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ យកចិត្តទុកដាក់លើការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេសកម្មករគ្មានសញ្ញាបត្រ។ បន្តអនុវត្តផែនការលេខ ៣៨៨២/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២០ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ២៤/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២០ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជំនាញ រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងស្ថានភាពថ្មីរបស់ខេត្ត។ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវ "ផ្ទះ" ចំនួន 3: រដ្ឋ - សាលារៀន - សហគ្រាសក្នុងសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ដែលក្នុងនោះ រដ្ឋណែនាំ និងបង្កើតការគាំទ្រទាក់ទងនឹងយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ សាលារៀន និងសហគ្រាសមានភាពសកម្ម និងសកម្មក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលតាមការបញ្ជាទិញអាជីវកម្ម។ គាំទ្រកម្មសិក្សានៅអាជីវកម្ម; បង្កើតក្រុមគ្រូបង្រៀន ដែលជាអ្នកជំនាញ កម្មករកម្រិតខ្ពស់ ... នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដោយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញគរុកោសល្យ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងជំនាញជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ បំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្ម។

តាមការព្យាករណ៍ ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Quang Tri នាពេលខាងមុខនឹងមានការប្រែប្រួលនៃតម្រូវការការងារ រួមទាំងការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករប្រើប្រាស់ក្នុងសហគ្រាសដែលមានគម្រោងក្នុងផលិតកម្មថាមពល កសិកម្ម - រុក្ខាប្រមាញ់ - នេសាទ វាយនភណ្ឌ ជាពិសេសគម្រោងសំខាន់ៗក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខេត្ត។ ប្រសិនបើការបញ្ចប់ និងដំណើរការដំណើរការត្រូវបានពន្លឿន វានឹងទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន ដែលក្នុងនោះតម្រូវការកម្មករដែលមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នឹងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

នេះជាឱកាសសម្រាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលក្នុងខេត្តពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្មក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មករ ការផ្តល់សេវាល្អបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់កម្មករក្នុងខេត្ត ជួយកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ បង្កើនប្រាក់ចំណូល ស្ថិរភាពជីវភាព ក៏ដូចជានិយោជកជ្រើសរើសកម្មករឲ្យសមស្របតាមមុខតំណែងការងារ ដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។

អរគុណសមមិត្ត!

Dao Tam Thanh (សម្តែង)

ប្រភព