អគ្គលេខាបក្ស To Lam - រូបថត៖ VNA
អ្នកអានត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យអានអត្ថបទពេញលេញនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 210 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស នៅទីនេះ។
អ្នកអានត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យអានអត្ថបទពេញលេញនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 210 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនៅទីនេះ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ហ្មត់ចត់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៅទូទាំងប្រទេសក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។
កាត់បន្ថយចំនួន 34.9% នៃចំណុចបង្គោលថ្នាក់កណ្តាល 100% នៃគណៈប្រតិភូបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស។ កាត់បន្ថយ ៤៦% នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និង ៦៦,៩% នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។
ជាលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1945 យើងបានកាត់បន្ថយកម្រិតរដ្ឋបាលមួយ (គ្មានអង្គការថ្នាក់ស្រុក) ដោយអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
លទ្ធផលដែលសម្រេចបាននាពេលថ្មីៗនេះបានបញ្ជាក់ពីការទម្លាយ និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្ត ពិតជាបដិវត្តន៍ “រៀបចំប្រទេសឡើងវិញ”។
រៀបចំឡើងវិញ និងពង្រីកលំហអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស បង្កើតគំរូអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រថ្មី និងរយៈពេលវែង។ លើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចជាតិ និងមូលដ្ឋាន ផ្លាស់ប្តូរពីការគ្រប់គ្រងទៅជាសេវាកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងនាំប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យថ្មី ...
ធានាបាននូវដំណើរការរលូន ដោយកាត់ចេញនូវរាល់នីតិវិធីដែលមិនចាំបាច់
នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនឹងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំអនុវត្តឱ្យបានល្អប្រសើរនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន។
ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទាមទារឱ្យមានភាពល្អឥតខ្ចោះនូវស្ថាប័ន មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ បន្តលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។
ដូចជាការជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២; ស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប ជំនះការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ភ្លាមៗ។
ដូចជាការជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២; ស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប ជំនះការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ភ្លាមៗ។
នៅឆ្នាំ 2025 ក្រសួង សាខា និងភ្នាក់ងារកណ្តាលនឹងផ្តោតលើការបញ្ចប់ការចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំពេញលេញស្តីពីដំណើរការការងារ កំណត់ត្រា នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ល។ដែលបានធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្ទេរសិទ្ធិ និងប្រគល់សិទ្ធិអំណាចដល់ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។
ធានាបាននូវដំណើរការរលូន កាត់បន្ថយរាល់នីតិវិធីដែលមិនចាំបាច់ សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលដល់កម្រិតអតិបរមា កំណត់ស្តង់ដារ និងឌីជីថល ធ្វើឱ្យពួកគេងាយស្រួលធ្វើ ងាយស្រួលត្រួតពិនិត្យ ងាយស្រួលត្រួតពិនិត្យ សមស្របនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅពេលដំណើរការឧបករណ៍អង្គភាពថ្មី...
ស្រាវជ្រាវលើការអនុវត្តការរៀបចំតំណែងប្រធានផ្នែកមួយចំនួនដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំឧបករណ៍របស់អង្គការ; ការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស តម្រូវឱ្យផ្តោតលើការកសាងស្ថាប័នដឹកនាំរបស់បក្សនៅកម្រិតមជ្ឈិម ឱ្យក្លាយជាស្នូលបញ្ញា "បុគ្គលិកទូទៅ" និងភ្នាក់ងារនាំមុខជួរមុខរបស់រដ្ឋ។
ការកសាងស្ថាប័នផ្តល់យោបល់របស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ធានាឱ្យស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយដំណើរការរលូន បម្រើប្រជាជន និងសង្គមបានល្អ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។
ផ្តោតលើការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ សាលាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងបច្ចេកវិទ្យាចំនួនពីរ សាលារៀន គ្រឹះស្ថាន អប់រំ បរិក្ខារពេទ្យ និងសហគ្រាសរដ្ឋ ស្របតាមការតំរង់ទិសរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ស្របតាមឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលនៅតំបន់លំបាក តំបន់ភ្នំ តំបន់ដាច់ស្រយាល; ចេញគោលនយោបាយដើម្បីលើកកម្ពស់ស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈយ៉ាងរឹងមាំ។
បន្តពិនិត្យ និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
បញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវចំណុចស្នូលផ្ទៃក្នុងជាបន្ទាន់នៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គការមហាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ ហើយរៀបចំឡើងវិញនូវកាសែត ទស្សនាវដ្តី និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមអង្គការនយោបាយសង្គម (ថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្ត) តាមការសន្និដ្ឋានរបស់មជ្ឈឹម។
ប្រការនេះធានាឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ភាពរលូន ការសម្រួលប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមូលដ្ឋាន និងការបង្កើតអង្គការគណបក្សដែលត្រូវគ្នា និងសមស្របសម្រាប់អង្គការនយោបាយសង្គមនីមួយៗ។
រៀបចំភូមិ ក្រុមលំនៅឋានក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ និងសកម្មជនមិនអាជីពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។
អនុវត្ត និងធ្វើសមកាលកម្មស្ថាប័នជាបន្ទាន់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើការងារបុគ្គលិក។ ជាពិសេសផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចេញថ្មីៗ។
ជាពិសេស ក្នុងការវាយតម្លៃ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ភាពមិនលំអៀង និងវត្ថុបំណងក្នុងលក្ខណៈស្រប បន្ត ពហុវិមាត្រ ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតផលជាក់លាក់ ស្របតាមមុខតំណែងការងារ និងស្តង់ដារការងារ។
គោរពកិត្យានុភាពរបស់បក្ស និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន; អនុវត្តតាមគោលការណ៍ "មានច្រកចេញ" "មានឡើងចុះ"...
បន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះមុខតំណែង លេខាបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការ អធិការ... ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋតាមមូលដ្ឋាន។
ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តការរៀបចំមុខតំណែងប្រធានផ្នែក វិស័យអយ្យការ តុលាការ និងពន្ធដារនៅថ្នាក់ខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន។
ជំនួសមន្ត្រីដែលមិនមានសមត្ថកិច្ច គ្មានការទទួលខុសត្រូវ កេរ្តិ៍ឈ្មោះទាប និងខុស និងមន្ត្រីក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលមានលទ្ធផលការងារមិនល្អ ដោយមិនរង់ចាំដល់ចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ឬរយៈពេលតែងតាំង។
អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យ
ការសន្និដ្ឋាននេះក៏ទាមទារឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញ កសាង និងធ្វើឱ្យមុខតំណែងការងារមានភាពល្អឥតខ្ចោះ សមស្របទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បុគ្គលិកសរុបនៃប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រាប់រយៈពេល 2026 - 2031 ។
ចាត់តាំង និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកឱ្យស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនីមួយៗ និងសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ធ្វើវិមជ្ឈការការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកទៅគណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។
រៀបចំនិងរៀបចំចំនួនមេដឹកនាំរងឱ្យបានសមស្របដោយធានាថានៅចុងឆ្នាំ២០៣០ ចំនួនតំណាងស្ថាប័ននិងអង្គការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនឹងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើកំណែទម្រង់របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្ស...
Tuoitre.vn
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm






Kommentar (0)