សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong - ដំណើរនៃស្តង់ដារ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍

ក្នុងរយៈពេល 77 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងចំពេលមានអណ្តាតភ្លើងនៃសង្រ្គាមតស៊ូមក សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong បានរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ ក្លាយជាសាលាបក្សដ៏រឹងមាំនៅស្រុកកំណើតបដិវត្តន៍ Cao Bang។ នៅឆ្នាំ 2025 សាលាមានកិត្តិយសដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាស្តង់ដារនៃការប្រជុំកម្រិត 1 យោងតាមបទបញ្ជាលេខ 11-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2021 របស់លេខាធិការដ្ឋាន។ នេះ​ជា​ព្រឹត្តិ​ការណ៍​សំខាន់​ដែល​បញ្ជាក់​ពី​គោល​ជំហរ កិត្យានុភាព និង​គុណភាព​របស់​សាលា​នយោបាយ Hoang Dinh Giong។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បើកផ្លូវថ្មីឆ្ពោះទៅរកកម្ពស់ស្តង់ដារកម្រិត២ ដែលសក្តិសមជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលទ្រឹស្តីនយោបាយប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្តក្នុងសម័យសមាហរណកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍។

សាលា នយោបាយ Hoang Dinh Giong ដែលជាអតីតសាលាបក្សខេត្ត Cao Bang ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1948 ក្នុងគ្រាដ៏កាចសាហាវនៃសង្រ្គាមតស៊ូដ៏លំបាកបំផុតប្រឆាំងនឹងបារាំង បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យមានតិចតួច។ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់បង្រៀន និងរៀននៅតែខ្វះខាត... ជាមួយនឹងឆន្ទៈបដិវត្តន៍ដ៏រឹងមាំ ជំនះរាល់ការលំបាក សាលាបានក្លាយជាលំយោលនៃកម្មាភិបាល ហ្វឹកហ្វឺនបម្រើសង្រ្គាមតស៊ូ បញ្ជូនភ្លាមៗនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋទៅកាន់មូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាន។ តាមរយៈដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សាលាបានផ្លាស់ប្តូរទីតាំង និងឈ្មោះផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 1997 យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 247/UB-QD-TC សាលានេះត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជាផ្លូវការថាសាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ចាប់​តាំង​ពី​ពេល​នោះ​មក សាលា​បាន​ដាក់​ឈ្មោះ​ជា​ផ្លូវ​ការ​ថា សាលា​នយោបាយ Hoang Dinh Giong។ អស់រយៈពេលជាងប្រាំពីរទស្សវត្សមកហើយ មិនថាក្នុងសម័យសង្រ្គាម ឬការជួសជុល និងសមាហរណកម្មនោះទេ សាលាតែងតែបានបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលក្នុងទ្រឹស្តីនយោបាយ ការងារវិជ្ជាជីវៈក្នុងការកសាងបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ ចូលរួមក្នុងការសង្ខេបការអនុវត្ត កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយមូលដ្ឋាន... ពីសាលានេះ សិស្សានុសិស្សជាច្រើនជំនាន់បានធំធាត់ឡើង កាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Cao Bang។

ជាមួយនឹងការរួមចំណែកទាំងនោះ ក្នុងឆ្នាំ 2001 សាលាមានកិត្តិយសក្នុងការទទួលបានមេដាយការងារថ្នាក់ទីបីពីរដ្ឋ។

យល់ច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់នៃស្តង់ដារសាលានយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ 11-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2021 របស់លេខាធិការដ្ឋាន សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong បាន ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចេញគម្រោងលេខ 12-DA/TU ចុះថ្ងៃទី 2022 គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ginh នៃថ្ងៃទី 21 មេសា។ សាលានយោបាយត្រូវតាមស្តង់ដារកម្រិត១ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥ (គម្រោងលេខ ១២) ដែលមានផែនការសកម្មភាពស៊ីសង្វាក់ចំនួន ០៣ (ផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ; ផែនការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្ខេបការអនុវត្ត; ផែនការវិនិយោគសាងសង់ បញ្ចប់បរិក្ខារ និងបរិក្ខារ)។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 5 ឆ្នាំ សាលាបានបញ្ចប់គោលដៅ 55/55 ក្នុង 6 ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសាលានយោបាយកម្រិត 1 ។

ទីមួយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការកសាងស្ថាប័ន និងបទប្បញ្ញត្តិ។ សាលាបាននិងកំពុងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការកសាងស្ថាប័ន និងបទប្បញ្ញត្តិនានា ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹម បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិ ហូជីមិញ និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Cao Bang ទៅជាប្រព័ន្ធឯកសារផ្ទៃក្នុងដ៏ទូលំទូលាយ ឯកភាព សមស្របសម្រាប់ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលនៅតាមមូលដ្ឋាន។ គិតត្រឹមខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 សាលាបានចេញ និងណែនាំអំពីការចេញឯកសារបទដ្ឋានផ្ទៃក្នុងចំនួន 99 ។ សាលាបានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ថាប័នប្រឹក្សាឯកទេស មានសមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ គម្រោងបទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខេត្ត ជាពិសេសឯកសារទាំងនោះដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សាលា។

ទីពីរ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។ សាលាបានអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នា ដោយផ្តោតលើការធានានូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន ៣៧ នាក់ រួមទាំងសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ៣៣ នាក់ (សាស្ត្រាចារ្យអចិន្ត្រៃយ៍ ១៩ នាក់ និងសាស្ត្រាចារ្យក្រៅម៉ោង ១៤ នាក់) ។ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យស្រឡាញ់ការងាររបស់ខ្លួន មានគោលជំហរមនោគមវិជ្ជា ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ ជឿជាក់លើការច្នៃប្រឌិត និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន សាលាបានជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យជាច្រើននាក់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាអំពីសៀវភៅបុរាណម៉ាក្សនិយម-លេនីននិយម និងមនោគមវិជ្ជារបស់ហូជីមិញ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនសកម្ម និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិជូនសាស្ត្រាចារ្យថ្នាក់ទី 2... បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានសាស្ត្រាចារ្យចំនួន 30/33 នាក់ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់អនុបណ្ឌិត 9% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ 0,9%); សាស្ត្រាចារ្យ 28/33 មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបុរាណនិយមម៉ាក្សនិយម-លេនីន និងមនោគមវិជ្ជាហូជីមិញ (សម្រេចបាន 84.85%, លើសពីគោលដៅ 4.85%); សាស្ត្រាចារ្យ ២៤/៣៣ មានឋានន្តរស័ក្តិជាសាស្ត្រាចារ្យធំ (មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ទី ២) ក្នុងចំណោមចំនួនសាស្ត្រាចារ្យសរុប ដែលបានទទួលឋានន្តរស័ក្តិជាសាស្ត្រាចារ្យ មានពេលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការប្រឡង និងត្រូវបានពិចារណាដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ (៧២.៧២% លើសគោលដៅ ១២.៧២%)។ ក្រៅពីការបង្រៀន សាស្ត្រាចារ្យក៏សកម្ម និងសកម្មក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ សង្ខេបការអនុវត្ត អនុវត្តបានល្អក្នុងកិច្ចការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែង និងចងក្រងឯកសារបង្រៀន។

ទី៣- លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញសកម្មភាព។ សាលាអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញសិស្ស។ កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាល និងខ្លឹមសារយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការនៃភារកិច្ច ការកសាងបក្ស ការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត ធានាបាននូវបាវចនានៃការផ្សារភ្ជាប់ទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្ត។ សាលាពង្រឹងការគ្រប់គ្រងសិស្សក្នុងម៉ោងរៀន បង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់គ្រូតាមផ្ទះ និងសាស្ត្រាចារ្យក្នុងការគ្រប់គ្រងសិស្ស។ រក្សាការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យវិជ្ជាជីវៈតាមកាលកំណត់ ត្រួតពិនិត្យគ្រូអំពីការរៀបចំមេរៀន ការកំណត់សំណួរ និងការធ្វើតេស្តចំណាត់ថ្នាក់ និងការប្រឡង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាចាប់ផ្តើមចលនាមួយដើម្បីច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបង្រៀនក្នុងទិសដៅនៃការយកសិស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល។ បង្កើតបរិយាកាសសិក្សា និងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សិស្សក្នុងការចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ការពិភាក្សា និងលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវ។ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការបង្រៀន; បង្កើតថ្មីនូវការងារធ្វើតេស្ត និងវាយតម្លៃសិស្ស។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 សាលាបានបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ចំនួន 127 ជាមួយនឹងសិស្សចំនួន 9,648 ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវទ្រឹស្តីជាមួយនឹងការអនុវត្ត ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបង្រៀន និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គោលដៅបណ្តុះបណ្តាល និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ដែលត្រូវបានចាត់តាំងត្រូវបានបញ្ចប់ និង លើស។

សមមិត្ត Trinh Thi Anh Hoa - លេខាបក្ស នាយកសាលា   ពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសល ជូនដល់និស្សិតនៃទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ថ្នាក់ ទី២៤ និង២៥ សម្រាប់សមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេក្នុង "ការសិក្សាល្អ និងការបណ្តុះបណ្តាលល្អ"។

ទី៤ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការសង្ខេបជាក់ស្តែង។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 - 2025 សាលាបានអនុវត្តគម្រោង 01 ប្រធានបទវិទ្យាសាស្រ្ត 23 (ប្រធានបទថ្នាក់ខេត្ត 02 ប្រធានបទកម្រិតសាលារៀន 21 ប្រធានបទ) សិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្រ្ត 19 (សិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រថ្នាក់ខេត្ត 04 សិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតសាលារៀន 15 ); 06 លទ្ធផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្រ្ត និងសេចក្តីសង្ខេបជាក់ស្តែងត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ របាយការណ៍ អនុសាសន៍ និងសំណើចំនួន០២ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Cao Bang ដើម្បីស្នើសុំដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល និងសាស្ត្រាចារ្យបង្រៀនទ្រឹស្តីនយោបាយ លើកកំពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំក្នុងការសាងសង់ជនបទថ្មី; បោះពុម្ពផ្សាយព្រឹត្តិបត្រ "ព័ត៌មានទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត" ចំនួន 15 ច្បាប់ 06 អក្សរកាត់; គេហទំព័ររបស់សាលាគឺមានការធានាគុណភាព ជាមួយនឹងមាតិកាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់... ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងសកម្មភាពសង្ខេបជាក់ស្តែងរបស់សាលាក្នុងអំឡុងពេលនេះមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ កើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ បើប្រៀបធៀបជាមួយបទប្បញ្ញត្តិលេខ 11-QD/TW សាលាសម្រេចបានគោលដៅ 9/9 (100%) លើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងសកម្មភាពសង្ខេបជាក់ស្តែង ដែលក្នុងនោះ 3 គោលដៅលើសពីកម្រិតស្តង់ដារ 1។

បុគ្គលិកសាលា និងសាស្ត្រាចារ្យ។

ទី​៥ លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​កសាង​វប្បធម៌​បក្ស អនុវត្ត​វិន័យ និង​សណ្តាប់ធ្នាប់។ សាលាតែងតែកំណត់ការកសាងវប្បធម៌សាលាបក្ស និងអនុវត្តវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ជាកិច្ចការបន្ត ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងមុខងារបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សាលាបានបង្កើតជាបណ្តើរៗនូវបរិយាកាសគរុកោសល្យស្ដង់ដារ លើកកម្ពស់តម្លៃសីលធម៌បដិវត្តន៍ អារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ និងអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងសិស្ស។ សាលាបានចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌សាលាបក្ស បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សាលា បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិការងារ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនង ការប្រព្រឹត្ត ការអនុវត្តការងារបង្រៀន ស្រាវជ្រាវ និងសិក្សា។ ការកសាងបរិយាកាសគរុកោសល្យស្តង់ដារ១០០% កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវឥរិយាបថវប្បធម៌របស់សាលាបក្ស គ្មានកម្មាភិបាល ឬមន្ត្រីរាជការត្រូវដាក់ពិន័យពីការស្តីបន្ទោស ឬកាត់ទោសឱ្យទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌឡើយ។

ទេសភាពនៃសាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong។

ទី៦ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសម្ភារៈបរិក្ខារ មធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុ។ បច្ចុប្បន្ន សាលាសម្រេចបាន 3/3 (100%) នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើសម្ភារៈបរិក្ខារ មធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ផ្ទៃដីប្រើប្រាស់សរុបមានជាង 20,000,000m2 រួមទាំងវត្ថុដូចជា៖ កន្លែងរូបសំណាកបុរាណ 600m2, អគារការិយាល័យកណ្តាលទំហំ 2,500m2, សាលបង្រៀនចំនួន 3 រួមទាំងបន្ទប់រៀនចំនួន 10 ដែលមានទំហំ 2,821.1m2, សាលប្រជុំចំនួន 200 កៅអី ដែលមានផ្ទៃក្រឡា 733.9m2, អគារស្នាក់នៅ និងបច្ចេកទេសចម្រុះផ្សេងទៀត សាងសង់ឡើង ធានាបាននូវស្តង់ដារត្រឹមត្រូវ និងបំពេញតាមតម្រូវការបច្ចេកទេស បង្កើតរូបរាងសាលាថ្មី ធំទូលាយ និងទំនើប។

ឧបករណ៍បង្រៀនត្រូវបានថែទាំ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ សាលាបាននិងកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីគ្រប់គ្រងឯកសារ (Ioffice) ដើម្បីបម្រើការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន។ បណ្ណាល័យបានអនុវត្តកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យទៅក្នុងការងារគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដោយមានសៀវភៅជាង 745 ក្បាល ដែលក្នុងនោះសមាមាត្រនៃសៀវភៅទ្រឹស្តីនយោបាយមានប្រហែល 30% ជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការស្រាវជ្រាវ និងឯកសារយោងចម្រុះរបស់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងសិស្សរបស់សាលា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃសាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong ខេត្ត Cao Bang ឈានដល់កម្រិតស្តង់ដារទី១។

នាថ្ងៃទី ២៧ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញបានបើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃសាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong ខេត្ត Cao Bang ដើម្បីសម្រេចបានស្តង់ដារកម្រិត ១។ សមមិត្ត Nguyen Xuan Thang សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ នាយកបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្ដីមជ្ឈិម ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ សមាជិក 09/9 (100%) នៃក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើការទទួលស្គាល់សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong ខេត្ត Cao Bang ដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារកម្រិត 1។

ការទទួលស្គាល់សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong ថាឈានដល់កម្រិតស្តង់ដារទី១ ក្នុងឆ្នាំ២០២៥ គឺជាព្រឹតិ្តការណ៍សំខាន់នៃសារសំខាន់ក្នុងដំណើរកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍សាលា លទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ការណែនាំវិជ្ជាជីវៈរបស់បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ; ការសម្របសម្រួលនៃមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានាក្នុងខេត្ត។ ហើយលើសពីនេះទៀត គឺស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃសាលា។

ដើម្បីរក្សាបាននូវលទ្ធផលនៃសាលានយោបាយកម្រិតទី១ និងកសាងសាលារៀនឱ្យស្របតាមស្តង់ដារកម្រិតទី២ យោងតាមបទបញ្ជាលេខ ១១-QD/TW; នៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ សាលាកំណត់បន្តអនុវត្តការងារសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ត្រូវបន្តលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតអំពីបទបញ្ជាលេខ ១១-QD/TW។ គោលបំណងនៃការទទួលស្គាល់សាលានយោបាយស្តង់ដារគឺដើម្បីធ្វើស្តង់ដារ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញកម្មាភិបាល ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ សង្ខេបការអនុវត្ត និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតរបស់សាលានយោបាយ។ ការធ្វើស្តង់ដារគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារនឹងបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់សាលានយោបាយដើម្បីពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងចែករំលែកធនធានបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាសាលានឹងបន្តអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់ និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវតម្រូវការ ទស្សនៈ គោលដៅ និងភារកិច្ចក្នុងការកសាងសាលានយោបាយកម្រិត ២ ស្តង់ដារ ជាពិសេសបញ្ហាលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ផ្តោតលើការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ បង្កើតឱ្យមានឯកភាពក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការអប់រំនយោបាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតអំពីក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ; លើកកម្ពស់ភាពសកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត ស្មារតីត្រួសត្រាយ និងអាកប្បកិរិយាគំរូ។ ទៀងទាត់ និងទាន់ពេលវេលា កែតម្រូវ និងកែតម្រូវគម្លាតនៅក្នុងការគិត និងសកម្មភាព។

ទីពីរ យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងសាស្ត្រាចារ្យនៃសាលា។ ពង្រឹងសមត្ថភាពនយោបាយ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពការងារ ភាពស្វាហាប់ ទំនួលខុសត្រូវ ស្រលាញ់វិជ្ជាជីវៈ និងធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងវប្បធម៌បក្ស។ ផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ ធានាការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញមាតិកា និងកម្មវិធី; បន្តបង្កើតវិធីសាស្រ្តបង្រៀនតាមបាវចនានៃការភ្ជាប់ទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនឥតឈប់ឈរ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ អនុវត្តគុណភាពសីលធម៌ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវស្តង់ដារក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ រួមចំណែកទប់ស្កាត់ និងបញ្ឈប់ហានិភ័យនៃ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ក្នុងមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសាស្ត្រាចារ្យ។ ភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវចំពោះបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារការងារដែលបានកំណត់ ធានា “មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ សិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ លទ្ធផលច្បាស់លាស់”។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឱ្យបានទៀងទាត់នូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ធ្វើយ៉ាងណាចាប់យកចំណេះដឹងថ្មីៗ និងបញ្ហាដែលកើតចេញពីការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដើម្បីយកមកអនុវត្តក្នុងការបង្រៀនស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមមូលដ្ឋាន។

ទី​៣ សម្របសម្រួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល និង​ជំរុញ​កម្មាភិបាល​ឲ្យ​ជិតស្និទ្ធ​នឹង​ការពិត ពង្រឹង​សមត្ថភាព​បំពេញ​ភារកិច្ច​។ សហការយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការខេត្ត មន្ទីរ និងសាខានានា ក្នុងការណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងខេត្ត។ ធានាបាននូវការបណ្ដុះបណ្ដាលប្រកបដោយគុណភាព ជិតស្ថានភាពជាក់ស្តែង ធានាថាក្រោយពេលចូលរៀនវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាល ពេលត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋាន ឬអង្គភាពការងារវិញ សិក្ខាកាមត្រូវអនុវត្ត និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អជាងមុនទៅតាមមុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

ទី៤ ជំរុញការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងសង្ខេបការអនុវត្ត។ យកចិត្តទុកដាក់លើការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតប្រធានបទវិទ្យាសាស្ត្រលើ៖ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការបង្រៀន។ ដំណោះស្រាយនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច អភិបាលកិច្ចសង្គម ការកែលម្អស្មារតី ទំនួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាសេវាកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ខាងវិញ្ញាណរបស់ប្រជាជន Cao Bang កសាង Cao Bang ជាខេត្តដែលមានសន្ទស្សន៍សុភមង្គលខ្ពស់ក្នុងចំណោមខេត្ត ក្រុងទាំង៣៤។

ពីតម្លៃប្រពៃណីដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ និងអះអាងពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រ សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong កំពុងឈានចូលដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ កសាង និងអភិវឌ្ឍសាលាឱ្យស្របតាមស្តង់ដារកម្រិត 2 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 11-QD/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបក្ស។ នាពេលខាងមុខ សាលានឹងបន្តរឹតបន្តឹងវិន័យ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ លើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងជំរុញស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនីមួយៗ។ គោលដៅឈានដល់កម្រិតស្តង់ដារទី២ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១-QD/TW មិនត្រឹមតែជាវិធានការគុណភាពថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាក្តីប្រាថ្នាចង់ក្រោកឡើង សក្តិសមជាតួនាទីជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលទ្រឹស្តីនយោបាយគុណភាពខ្ពស់នៃខេត្ត Cao Bang រួមចំណែកកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដ៏រឹងមាំក្នុងដំណាក់កាលសមាហរណកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍។

អនុបណ្ឌិត Trinh Thi Anh Hoa
នាយក សាលានយោបាយ Hoang Dinh Giong

ប្រភព៖ https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/truong-chinh-tri-hoang-dinh-giong-hanh-trinh-chuan-hoa-va-khat-vong-phat-trien-1950.html