ក្រមការងារចែងថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាសម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 6 ខែ ហើយសម្រាប់ស្ត្រីមានអាយុ 57 ឆ្នាំ។ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវគឺការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ចំនួន 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរសរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងរយៈពេល 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រីរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។
ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កំណត់ករណីចំនួនពីរដែលគ្រូបង្រៀនអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬយឺតជាងអាយុដែលបានកំណត់។ នៅ សាលាមត្តេយ្យ គ្រូបង្រៀនអាចចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។ អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេនៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ដូច្នោះហើយចាប់ពីឆ្នាំ 2026 គ្រូមត្តេយ្យបុរសអាចចូលនិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេមានអាយុ 56 ឆ្នាំ 6 ខែ។ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យស្ត្រីមានអាយុ 52 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 15 ឆ្នាំ។
ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នចែងថា អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ មិនមានការកាត់ប្រាក់តិចជាង 6 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងឡើយ ហើយចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែមានការកាត់ 1% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាដែលចូលនិវត្តន៍មុននឹងនៅតែត្រូវបានគណនាជាធម្មតា។ ជាពិសេសជាមួយនឹង 15 ឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្ត្រីគឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែក ហើយសម្រាប់បុរសវាគឺ 40% ។
នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់អនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង សញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬធ្វើការក្នុងវិស័យឯកទេស ឬឧស្សាហកម្មជាក់លាក់។ លក្ខខណ្ឌគឺស្ថាប័នអប់រំមានតម្រូវការ គ្រូមានសុខភាពល្អ ស្ម័គ្រចិត្ត និងបំពេញតាមស្តង់ដាររបស់អង្គភាព។
អាយុចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់ជាងនេះមិនត្រូវលើសពី 5 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត; មិនលើសពី 7 ឆ្នាំសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យរងនិងមិនលើសពី 10 ឆ្នាំសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ។ គ្រូបង្រៀនដែលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់ជាងនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាន់តំណែងគ្រប់គ្រងឡើយ។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2026 ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍យឺតជាងបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេមិនត្រូវលើសពី 66 ឆ្នាំ 6 ខែសម្រាប់បុរស 62 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។ មិនលើសពី 68 ឆ្នាំនិង 6 ខែសម្រាប់បុរស, 64 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យរង; មិនលើសពី 71 ឆ្នាំ 6 ខែសម្រាប់បុរស និង 67 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ។
ករណីខ្លះនៃនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុន ឬក្រោយនេះ យោងទៅតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុក្រោម 5 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពការងារកាត់បន្ថយពី 61% ទៅ 81% ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 2% នៃអត្រាអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានកាត់រហូតដល់អតិបរមា 10%។ មនុស្សដែលមានការថយចុះតិចជាង 61% មិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុទេ។ ប្រសិនបើពួកគេចង់ចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានបម្រុងទុករហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ ហើយអត្រាអត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់ឡើយ។
គោលការណ៍នេះក៏អនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស។ លក្ខខណ្ឌគឺថាពេលវេលាសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅពេលធ្វើការងារខាងលើ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស រួមទាំងកន្លែងដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។
លើសពីនេះទៀត កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ រួមទាំងប៉ូលីស កងទ័ព គ្រីបគ្រីប និងកងជីវពលធម្មតា (លើកលែងតែករណីដែលកំណត់ដោយច្បាប់ឯកទេស) ក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុផងដែរ - មិនលើសពី 56 ឆ្នាំ និង 6 ខែសម្រាប់បុរស និង 52 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។
ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុតិចជាង 10 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារលើសពី 81% ។ អ្នកជីករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី; អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច ដោយលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ។
នៅក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត មនុស្សដែលបានចូលរួមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ហើយបានបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2008 មកម្ល៉េះ ហើយវាមានរយៈពេលត្រឹមតែ 17 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះគ្មាននរណាម្នាក់មានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយខាងលើនោះទេ។
គោលនយោបាយនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងក្រមការងារជួយបង្កើនចំនួនអ្នកធ្វើការរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កាត់បន្ថយចំនួនអ្នកចាកចេញពីការងារដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនមុនអាយុ។ ក្នុងឆ្នាំ 2016 អាយុចូលនិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ 55.8 ឆ្នាំ ដែលនឹងកើនឡើងដល់ 56.6 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2022។ ជាមធ្យម កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 54.4 ឆ្នាំ និងកម្មករបុរសអាយុ 58.7 ឆ្នាំ។
នៅពេលដែលអាយុចូលនិវត្តន៍កើនឡើង ចំនួនអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំឆ្នាំនឹងថយចុះពីប្រហែល 112,500 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2020 មកនៅត្រឹម 72,600 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។ ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារ (61%–81%) ក៏នឹងថយចុះផងដែរ ដែលបណ្តាលឱ្យអាយុចូលនិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់ក្រុមនេះកើនឡើងពី 51.6 ឆ្នាំ 25 ឆ្នាំ ដល់ 23 ឆ្នាំ។
បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមានប្រជាជនជិត 3.4 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 របស់អ្នកទទួលផលពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងឈានដល់ជិត 7 លានដុងក្នុងមួយខែ; បំបែកវិស័យស៊ីវិល កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នឹងឡើងដល់ប្រហែល ៦,២ លានដុង។
PV (សំយោគ)ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
Kommentar (0)