នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែធ្នូ ស្ដីពីការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៨២៩នាក់ សម្រាប់ថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងបុគ្គលិកសាលា សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An លោក Vo Trong Hai បានស្នើថា ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែជាដាច់ខាត សាធារណៈ តម្លាភាព និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់មានឥទ្ធិពល ឬជ្រៀតជ្រែកឡើយ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Vo Trong Hai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធំ គន្លឹះសំខាន់គឺគុណភាពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រសិនបើមានការប្តឹងផ្តល់ ឬញត្តិណាមួយនោះ ខេត្តនឹងបង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច និងស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេត ជួយអន្តរាគមន៍ដោះស្រាយឲ្យបានតឹងរ៉ឹង។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An លោក Vo Trong Hai (រូបថត៖ HC)
នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ ដែលមានសមត្ថភាពត្រឹមត្រូវ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍវិស័យឧស្សាហកម្មយូរអង្វែង។
ប្រធាន Vo Trong Hai ក៏បានស្នើឱ្យបន្តពង្រីកសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដល់និស្សិតមកពីប្រទេសផ្សេងៗ ដោយចាត់ទុកនេះជាទិសដៅសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមចំណែកបង្កើនមុខតំណែងអប់រំរបស់ Nghe An ក្នុងតំបន់។
យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៅឆ្នាំ 2030 ខេត្ត Nghe An នឹងបញ្ចប់ការអប់រំមត្តេយ្យសកលសម្រាប់កុមារអាយុពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ និងការអប់រំជាសកលរហូតដល់បញ្ចប់មធ្យមសិក្សា។ ភាសាអង់គ្លេសត្រូវបានតម្រង់ទិសដើម្បីក្លាយជាភាសាទីពីរនៅក្នុងសាលារៀន រួមជាមួយនឹងគោលដៅនៃការកែលម្អសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងជំនាញភាសាបរទេសសម្រាប់សិស្ស។
នៅឆ្នាំ 2035 Nghe An ខិតខំបញ្ចប់ការអប់រំមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិជាសាកល និងរក្សាតំណែងកំពូលរបស់ខ្លួនក្នុងប្រទេសទាក់ទងនឹងគុណភាពអប់រំ ធ្វើទំនើបកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យ។
ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 កំណត់ Nghe An ជាមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជាតិ និងអន្តរជាតិ ផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់រយៈពេលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/tuyen-829-chi-tieu-chu-tich-nghe-an-canh-bao-xu-ly-nghiem-can-thiep-tuyen-dung-ar991987.html










Kommentar (0)