Yen Chau បង្កើតការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក

រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមក្នុងមូលដ្ឋាន ស្រុក Yen Chau បានអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មាន ដំបូន្មាន និងណែនាំការងារដល់កម្មករនិយោជិតសមស្របតាមសមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់ពួកគេ ជួយកម្មករមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ស្រុកដឹកនាំភ្នាក់ងារជំនាញដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីពិនិត្យមើលកម្មករអត់ការងារធ្វើ តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករនៅតាមជនបទក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្របនឹងកម្លាំងនិងកម្រិតអប់រំរបស់ពួកគេ។ តាមដាន និងចងក្រងស្ថិតិស្តីពីស្ថានភាពការងាររបស់កម្មករនិយោជិតដែលបណ្តុះបណ្តាលដោយគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីមានផែនការដោះស្រាយការងារ។ ពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងគ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាស ប្រមូលផ្តុំសហគ្រាសចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តាមកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាល ឬបញ្ជាពីសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកទឹកចិត្តសហគ្រាសឱ្យបណ្តុះបណ្តាលកម្មករដោយខ្លួនឯង និងសហការក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល។

លោកស្រី Nguyen Thi Thu Ha ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Yen Chau បានជូនដំណឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ ស្រុកមានប្រជាជនចំនួន ៤៨.៥០០ នាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ។ យោងតាមការស្ទង់មតិមួយ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មរបស់សហគ្រាសក្នុងតំបន់មានចំនួន ១.០០០ នាក់ និងប្រមាណ ២ ម៉ឺននាក់ នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនៅតាមខេត្ត។ នៅឆ្នាំ២០២៣ មន្ទីរបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទជាច្រើន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅតាមឃុំ និងក្រុង។ បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន MEGALOCK TECH Garment Company Limited ប្រចាំ ខេត្ត Bac Ninh ដើម្បីស្ទង់មើលទីផ្សារការងារក្នុងឃុំចំនួន 14 ក្នុងស្រុក ដោយមានអ្នកចូលរួមជាង 1,200 នាក់។

នៅឆ្នាំ 2023 ស្រុក Yen Chau បានសម្របសម្រួលរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ ផ្តល់ការពិគ្រោះ និងណែនាំការងារ ដោយបានទាក់ទាញអាជីវកម្ម និយោជក ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 20 ក្នុង និងក្រៅប្រទេស ព្រមទាំងកម្មករ សមាជិកសហជីព យុវជន មកពី 15 ឃុំ ក្រុង និងវិទ្យាល័យ និងអនុវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកមកចូលរួម។ អង្គភាព និងអាជីវកម្មបានណែនាំពីតម្រូវការជ្រើសរើសការងារ មុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក គោលនយោបាយអាជីវកម្ម... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តម្រង់ទិសមុខរបរសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់កម្មករ។ ប្រឹក្សា ណែនាំ ណែនាំ រៀបចំឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេស៖ ជប៉ុន; កូរ៉េ អឺរ៉ុប... ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការប្រឹក្សា និងតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ រហូតមកដល់ពេលនេះ ស្រុកមានប្រជាជនចំនួន ១៨ នាក់ ដែលចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ កម្មករនិយោជិតចំនួន 2,764 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅបម្រើការងារនៅសហគ្រាសក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ និងស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។

លោក Vi Van Thanh ឃុំ Long Phieng បានប្រាប់ថា៖ ខ្ញុំបានសិក្សាផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន។ នៅឆ្នាំ 2018 ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែមិនអាចរកការងារធ្វើបានទេ។ នៅដើមឆ្នាំ 2019 ខ្ញុំបានចូលរួមសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅស្រុកត្រូវបានណែនាំ និងភ្ជាប់ទៅការងារក្រៅខេត្ត។ បន្ទាប់ពីបំពេញប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនកែច្នៃគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិចមួយនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុង Hai Phong ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន 10 លានដុង/ខែ។

លើសពីនេះ ស្រុកបានបញ្ជាឱ្យភ្នាក់ងារជំនាញចុះទៅសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល១០ថ្នាក់ ស្តីពីការចំអិនអាហារ ការិយាល័យព័ត៌មាន អគ្គិសនីស៊ីវិល ការងារសង្គម ការដាំដុះ និងការការពាររុក្ខជាតិដល់កម្មករនិយោជិតរាប់រយនាក់។ ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចំនួន ២១ សម្រាប់កម្មករនៅតាមជនបទ ដោយមានសិស្សចំនួន ៥៤៧ នាក់ តាមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មស្រុកបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១០ ជូនប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ២៣៨ នាក់ ស្តីពីបច្ចេកទេសដាំដុះ និងបសុសត្វនៅក្នុងឃុំសាបវ៉ាត ភៀងខៃ ទុយណាង និងឈៀងប៉ាន។

បច្ចុប្បន្ន ស្រុក Yen Chau បន្តពិនិត្យ និងវាយតម្លៃធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ ដើម្បីរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតការងារជូនកម្មករក្នុងស្រុក។ ខិតខំតភ្ជាប់ការងារឱ្យទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់កម្មករជិត 2,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2024 ដែលក្នុងនោះជាង 50% មកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលទើបតែរួចផុតពីភាពក្រីក្រនៅក្នុងតំបន់លំបាក។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង្វៀន ធូ

ប្រភព