Yes4All ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុង Top 100 Best Places to Work in Vietnam® 2025 ជាលើកដំបូង ដែល បានចូលរួម។ រូបថត៖ Anphabe
នេះគឺជាពានរង្វាន់បរិយាកាសការងារដ៏មានកិត្យានុភាព និងតម្លាភាព ដែលធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយ Anphabe សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage និងឧបត្ថម្ភដោយ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ ពានរង្វាន់នេះគឺផ្អែកលើកម្មវិធីស្ទង់មតិ Vietnam Best Workplace® ដែលធ្វើឡើងដោយឯករាជ្យទាំងស្រុង ដោយកត់ត្រានូវមតិដែលមានគោលបំណងបំផុតពីនិយោជិត ដើម្បីវាស់ស្ទង់សុខភាពរបស់យីហោនិយោជករបស់សហគ្រាសឈានមុខគេជាង 650 ក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 18 នៅវៀតណាម ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវខ្នាតស្តង់ដារ និងលើកតម្កើងសហគ្រាសដែលបានបោះឆ្នោតជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2025។
ចំណងជើងឆ្នាំ 2025 មិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុម Yes4All ក្នុងមួយឆ្នាំដែលពោរពេញដោយការប្រែប្រួលនៅក្នុងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក - ការផលិត - ទីផ្សារខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីទិសដៅត្រឹមត្រូវនៃអាជីវកម្មនៅពេលដាក់មនុស្សនៅកណ្តាលនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
Yes4All - គំរូប្រតិបត្តិការតែមួយគត់នាំមកនូវបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងៗគ្នា
ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសជិត 20 ដោយគ្រប់គ្រងផលប័ត្រផលិតផលពហុឧស្សាហកម្ម និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដ៏ស្មុគស្មាញ Yes4All ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយ "យក្ស" នៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។ មានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅប្រទេសវៀតណាម និងដំណើរការដោយប្រជាជនវៀតណាម សមាជិកគ្រប់រូបត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាលំបាក និងឆាប់រហ័ស ដែលទាមទារឱ្យមានផ្នត់គំនិតជាសកល។ វាគឺជាគំរូអាជីវកម្មតែមួយគត់នេះដែលធ្វើឱ្យវិធីដែល Yes4All អភិវឌ្ឍមនុស្ស និងបង្កើតបទពិសោធន៍ការងារខុសគ្នាទាំងស្រុង៖ ភាពរឹងមាំក្នុងការផ្តល់អំណាច ភាពកាចសាហាវក្នុងការរំពឹងទុក និងជាប់លាប់ក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ស្មារតីនៃភាពជាម្ចាស់នៅគ្រប់មុខតំណែង។
ដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់តំណែងនេះ មិនត្រឹមតែកើតចេញពីយុទ្ធសាស្ត្រ ឬលទ្ធផលអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏កើតចេញពីជំនឿថា បុគ្គលិកគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានសំឡេង មានឱកាសទម្លាយ និងសាកល្បង-បរាជ័យ-រៀនដោយសុវត្ថិភាព។ យោងតាមលោកស្រី Pham My Linh ប្រធានការិយាល័យ Yes4All បាននិយាយថា "បរិយាកាសល្អមិនមែនជាកន្លែងដែលអ្វីៗទាំងអស់ងាយស្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែជាកន្លែងដែលមនុស្សរីកចម្រើនលឿនជាងមុន ព្រោះតែងតែមានក្រុមការងារ និងអង្គការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរ"។
Yes4All បង្កើតបរិយាកាសការងារពិសេសមួយដែលសមាជិកនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចយ៉ាងខ្លាំង។ រូបថត៖ Yes4All Vietnam
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ កម្មវិធីយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីវប្បធម៌អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សនៅ Yes4All ។ Shapers Expedition បើកដំណើរការផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដែលដឹកនាំដោយធនធានមនុស្សផ្ទាល់ ជួយក្រុមឱ្យយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងរួមគ្នាបង្កើតតម្លៃសម្រាប់រូបភាពរយៈពេលវែង។ WEConnect4All ពង្រឹងស្មារតីនៃការតភ្ជាប់ ភាពជាកម្មសិទ្ធិ និងវត្តមានភាពជាអ្នកដឹកនាំ ខណៈពេលដែលកម្មវិធីទទួលស្គាល់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗគ្នា បង្កើតបទពិសោធន៍បុគ្គលិកដ៏ស្អិតរមួត រង្វាន់ និងសមធម៌។
Yes4All ជឿថាមិនមានរូបមន្តមួយទំហំសមនឹងទាំងអស់។ សមាជិកនីមួយៗត្រូវបានណែនាំដោយផ្អែកលើតួនាទី សមត្ថភាព មហិច្ឆតាអាជីព និងល្បឿនរបស់ពួកគេ។ យន្តការផ្តល់មតិដោយផ្ទាល់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងគម្រោងឆ្លងផ្នែកជួយបុគ្គលិកពង្រីកទស្សនៈរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះកាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការដឹកនាំការងាររបស់ពួកគេ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់នេះមិនត្រឹមតែកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃសមត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ការសម្របខ្លួន ការបើកចិត្តទូលាយ និងសមត្ថភាព "រៀនលឿន" របស់ Yes4All ផងដែរ។
នៅ Yes4All សមាជិកនីមួយៗមានឱកាសអភិវឌ្ឍទៅតាមសមត្ថភាព និងទិសដៅរបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ Yes4All Vietnam
បទពិសោធន៍បុគ្គលិក និងតម្លៃម៉ាក
នៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានល្បឿនលឿន Yes4All មិនកំណត់ព្រំដែនតឹងតែងរវាងការងារ និងជីវិតនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងបន្តទស្សនវិជ្ជាមួយ ដែលទាំងពីរមានភាពចុះសម្រុងគ្នា តាមរយៈការទទួលស្គាល់ទាន់ពេលវេលា អត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចបត់បែនបាន និងវប្បធម៌នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយស្មោះត្រង់ ការគោរព និងដំណោះស្រាយ។ នេះបង្កើតកន្លែងមួយដែលបុគ្គលម្នាក់ៗអាចរួមចំណែកដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលរក្សាថាមពលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
នៅពេលដែលនិយោជិតទទួលបានបទពិសោធន៍ល្អបំផុត ពួកគេក៏ជាអ្នកដែលនាំមកនូវស្មារតី គុណភាពសេវាកម្ម និងតម្លៃម៉ាកសញ្ញាដល់អតិថិជនផងដែរ។ បទពិសោធន៍នៅក្នុងអង្គភាពក្លាយជាបទពិសោធន៍នៅខាងក្រៅទីផ្សារ នោះហើយជារបៀបដែល Yes4All បង្កើតម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំពីខាងក្នុង។
ការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកគឺជារបៀបដែល Yes4All បង្កើតម៉ាកយីហោប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ រូបថត៖ Yes4All Vietnam
ក្រឡេកទៅអនាគត Yes4All មានបំណងចង់ក្លាយជា "Talent Magnet" ដែលជាគោលដៅដែលទេពកោសល្យណាមួយចង់ចូលរួម និងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។ ចំណងជើង "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម® 2025" គឺគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីដែល Yes4All មានគោលបំណងគឺសហគមន៍នៃមនុស្សដែលហ៊ានបង្កើតភាពខុសគ្នា ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធំៗ ហើយរួមគ្នាបង្កើត " ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពច្នៃប្រឌិតបំផុតរបស់វៀតណាមដែលសម្រេចបានភាពរុងរឿងជាសាកល"។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
Kommentar (0)