2026년 1월 1일부터 5가지 새로운 교육 정책이 시행될 예정입니다.

2026년 1월 1일부터 최고 교사 급여 체계 도입, 단일 교과서 사용, 인력 채용 방식 변경, 중학교 졸업장 폐지, 새로운 유연한 퇴직 제도 도입 등 여러 가지 새로운 교육 정책이 시행될 예정입니다.

1. 교사들은 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 가장 높은 급여를 받습니다.

2026년 1월 1일부터 2025년 교사법이 시행되어 베트남 교직원 정책에 중대한 전환점이 될 것입니다. 이 법에 따라 교사의 급여는 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지하게 됩니다.

이는 교사들의 생활 수준과 소득을 향상시키고 교직에 계속 종사하도록 동기를 부여하기 위해 법률로 교사 급여 체계를 명확히 규정한 최초의 사례입니다.

더 높은 급여와 수당을 받을 자격이 있는 사람들은 다음과 같습니다: 유치원 교사; 소수민족 거주 지역, 산간 지역, 국경 지역 및 섬 지역에서 근무하는 교사; 특히 열악한 환경에서 근무하는 교사; 특수학교에서 가르치는 교사; 통합 교육을 시행하는 교사; 또는 특정 전문 분야나 직종에서 가르치는 교사.

특별 규정이 적용되는 직종에 종사하는 교사는 해당 규정이 중복될 경우 적용 가능한 정책에 따라 최고 수준의 임금을 받게 됩니다.

또한, 법에 따라 교사들은 책임수당, 저소득층 지역 우대수당, 통합교육수당, 근속수당, 이동수당 등과 같은 추가 수당을 받을 자격이 있으며, 이는 교육자들의 전반적인 소득 향상에 기여합니다.

2. 전국적으로 통일된 교과서를 사용합니다.

교육훈련부가 발표한 주목할 만한 정책 중 하나는 베트남 교육출판사에서 출판한 "지식과 삶의 연결" 교재 시리즈를 2026-2027학년도부터 사용할 통일 국가 교재 시리즈로 선정한 것입니다.

이 규정은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다. 이 교재 세트는 모든 교육 단계(고등학교, 대학, 고등학교)의 모든 과목을 완벽하게 포함하며, 교육 과정의 차질을 최소화하고 전국적인 교재 공급의 안정성을 확보하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

베트남 교육출판사에서 출간한 '지식과 삶의 연결'은 2026-2027학년도부터 전국적으로 통일적으로 사용될 교과서 시리즈로 선정되었습니다. (삽화 이미지)

이는 일반 교육 내용의 표준화, 지식 접근의 형평성 보장, 디지털 전환의 기반 마련, 그리고 국가 학습 자원 생태계 구축을 목표로 하는 전략적 방향입니다.

통일된 교과서 세트 사용 결정은 학습 자료에 대한 국가 관리 효율성을 향상시키고, 국민의 교과서 비용 부담을 줄이며, 교육의 형평성을 확보하고, 1학년부터 12학년까지 교사와 학생들이 일관되고 연계된 학습 콘텐츠에 접근할 수 있도록 지원하는 데 기여할 것입니다.

동시에 이는 국가가 교과서를 선제적으로 개정 및 디지털화하고, 개방형 디지털 학습 자료 저장소를 개발하며, 설정된 목표에 따라 학생들을 위한 무료 교과서 로드맵을 구현하는 데 중요한 기반이 됩니다.

3. 신규 채용 및 인사 관리 규정

2026년 1월 1일부터 국회 에서 통과된 교육훈련발전의 획기적인 발전을 위한 몇 가지 구체적이고 중요한 메커니즘 및 정책에 관한 결의안에 따라 교육훈련부 장관은 해당 지방의 공립학교 교사, 행정직원 및 기타 직원을 채용하고 임명할 권한을 갖습니다.

부서장은 또한 해당 도 또는 시 내의 둘 이상의 면/동에 걸쳐 있는 교육 관련 인력의 직위를 배정, 전출, 파견, 임명 및 변경할 권한을 갖습니다.

한편, 면/동의 위원장은 해당 면의 관할 하에 있는 교사, 교육기관 관리자 및 공립학교 직원의 배치, 전보, 임명, 해임 및 직위 변경에 대한 권한을 갖습니다.

이는 지방 차원에서 교육 인력 관리에 있어 능동성을 높이는 것을 목표로 합니다.

4. 중학교 졸업장 발급을 폐지한다.

교육법 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률에 따르면, 2026년 1월 1일부터 중학교 졸업장을 발급하는 대신 학생들의 학적 기록에 졸업 사실이 확인될 예정입니다.

국가 교육 시스템에서 발급되는 학위에는 고등학교 졸업장, 직업 고등학교 졸업장, 전문대학 졸업장, 대학교 졸업장, 학사 학위, 석사 학위, 박사 학위, 그리고 특정 분야 및 학문의 전문 교육 프로그램 수료증이 포함됩니다.

따라서 현행 규정과 비교하여 교육법 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률은 중학교 졸업증명서 발급을 폐지하고 "중학교 과정 이수 또는 이에 준하는 자격 취득"이라는 문구로 대체했습니다.

초등교육과정과 중등교육과정을 이수하고 교육훈련부 장관이 정한 요건을 충족하는 학생은 학교장이 "중등교육과정 또는 이에 준하는 과정을 이수했다"는 내용의 성적증명서를 발급받아야 한다.

2026년 1월 1일부터 일련의 새로운 교육 정책이 시행될 예정입니다. 교사들의 급여는 최고 수준으로 인상되고, 단일 교과서가 사용되며, 인사 관리 체계가 개혁되고, 중학교 졸업장이 폐지되며, 새로운 유연한 퇴직 제도가 도입될 것입니다.

5. 교사를 위한 유연한 퇴직 제도

2026년 1월 1일부터 시행되는 교사법의 주목할 만한 새로운 특징은 기존의 경직된 정년 제한 대신 보다 유연한 교사 퇴직 제도를 도입했다는 점입니다. 이 법은 처음으로 두 가지 병행 방식을 명확히 규정하고 있습니다. 즉, 교육 수준, 자격, 그리고 교육기관의 필요에 따라 일부 교사는 조기 퇴직을, 다른 교사는 정년 이후 근무 기간 연장을 허용하는 것입니다.

따라서 유치원 교사는 일반 규정보다 낮은 나이에 퇴직을 원할 경우 퇴직할 수 있으나, 최대 5년 이상 일찍 퇴직할 수는 없습니다.

특히, 15년 이상 사회보험에 기여한 사람들은 조기 퇴직으로 인해 연금이 삭감되지 않을 것이며, 이는 업무 강도가 높고 직업적 압력이 큰 유아 교육 분야의 고유한 특성을 인정한 것입니다.

반대로, 교사법은 처음으로 공립 교육기관에서 높은 자격, 학술적 지위 또는 전문 분야에 종사하는 교사의 정년퇴직 연령을 높이는 것을 합법화했습니다.

구체적으로, 박사 학위 소지자는 정년퇴직 연령 이후 최대 5년까지, 부교수는 최대 7년까지, 정교수는 최대 10년까지 근무 기간을 연장할 수 있으며, 이는 교육기관의 필요성이 있고, 건강 상태가 양호하며, 자발적으로 근무하는 경우에 한합니다.

이 규정은 특정 분야의 최고 전문가 및 강사 부족 문제를 해결하는 동시에 우수한 지적 자원을 활용하는 것을 목표로 합니다.

르투

출처: https://vtcnews.vn/5-chinh-sach-giao-duc-moi-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-ar996118.html