푸옹 응우옌 박사는 2012년 5월, 29세의 나이로 독일 지겐 대학교의 우수 졸업생 명부에 자신의 이름이 등재되는 서명식에 참석했다. (사진: 인터뷰 대상자 제공)
해답은 운이나 유리한 출발점에서 나오는 것이 아니라, 모든 젊은이가 갖출 수 있는 다섯 가지 필수 도구에서 나옵니다.
인기 있는 분야도 아니고, 장학금도 쉽게 구할 수 없으며, 잘 구축된 국제 네트워크도 없지만, 사회 과학 인문대학(베트남 국립대학교, 하노이) 수석 졸업생 중 한 명의 이야기는 제대로 준비만 한다면 자비로 해외 유학을 갈 수 있는 길이 여전히 활짝 열려 있음을 보여줍니다.
그 여정은 각자 내면에 있는 것에서 시작됩니다. 의지력, 매일 쌓이는 작은 행동들, 장기적인 전략, 그리고 실패를 극복하는 회복력까지 모두 포함됩니다.
첫걸음
첫 번째이자 가장 간과하기 쉬운 준비는 유학에 대한 확고한 의지입니다. 이는 일시적인 변덕이 아니라, 고국에서의 매력적인 취업 기회, 가족 상황, 심지어는 싹트는 연애와 같은 외부 요인에 흔들리지 않는 깊은 열망이어야 합니다. 이러한 열망이 충분히 강하다면, 다른 선택지들은 자연스럽게 중요성이 떨어지게 됩니다.
의지력과 더불어 두 번째 필수 자산은 작지만 꾸준한 행동들의 축적입니다. 고등학교부터 대학교까지, 리더십 활동, 과학 연구, 지역사회 참여 등을 통해 조직력, 능동적인 사고, 적응력을 키울 수 있으며, 이러한 요소들은 훗날 국제적인 환경에서 성공할 수 있는 능력을 결정짓는 중요한 요인이 됩니다.
저는 그 해에 반장으로 활동하면서 거의 100명에 달하는 반 친구들을 이끌었고, 과학 연구 동아리를 운영했을 뿐만 아니라 학과 내 영어 동아리를 제안하고 운영하기도 했습니다. 2000년대 초반에는 네트워킹이나 학생 프로젝트라는 개념 자체가 아직 생소했던 시기였습니다.
또한 저는 대학 4년 동안 대학 및 정부 부처 차원에서 개최되는 거의 모든 과학 연구 경진대회에 참가했습니다. 이는 단순히 이력서를 돋보이게 하기 위한 것이 아니라, 그 과정 자체가 진정한 역량의 토대를 마련해 주기 위한 것이었습니다.
푸옹 응우옌 박사가 지겐 대학교와 함부르크 헬무트 슈미트 대학교 교수들과 함께 있는 모습 - 사진: 인터뷰 대상자 제공.
실패를 극복하는 회복력
의지와 능력이 충분히 강해졌다면, 세 번째 단계는 장기적인 진로와 연계된 유학 전략을 세우는 것입니다. 많은 젊은이들이 가장 큰 장애물이 재정이라고 생각하지만, 실제로는 앞으로 10년 동안 추구하고 싶은 올바른 직업 방향과 직책을 정하는 것이 더 어렵습니다. 어떤 사람이 되고 싶은지, 어떤 분야에서 일하고 싶은지, 어떤 핵심 역량이 필요한지, 그리고 어떤 환경이 가장 적합한지 등을 고민해야 합니다. 이러한 고민을 바탕으로 적절한 유학 프로그램, 국가, 그리고 재정 지원 방법을 선택할 수 있습니다.
오늘날 많은 직업이 인공지능(AI)과 신기술로 빠르게 대체되고 있는 상황에서 장학금 신청 전에 장기적인 목표를 설정하는 것은 그 어느 때보다 중요합니다.
전략을 세웠다 하더라도 국제 무대에 진출하려면 네 번째 필수 요소, 즉 자신의 잠재력을 보여줄 수 있는 능력이 필요합니다.
박사 과정 지도교수님께서는 제가 성적이나 과거의 업적보다 "매우 강한 야망"을 갖고 있다는 점이 가장 인상 깊었다고 말씀하신 적이 있습니다. 새로운 환경에 단 일주일 만에 적응하여 전문적인 업무 스타일을 완벽하게 익혔다는 점에서 그 야망을 엿볼 수 있었습니다.
각 나라마다 평가 기준은 다르지만, 공통적으로 독립적인 사고, 협업 능력, 그리고 전문적인 이미지는 항상 중요한 요소입니다.
마지막으로, 그리고 어쩌면 가장 중요한 도구는 인내심과 내면의 강인함이었습니다. 하루에 2~3개의 학교, 교수님, 장학 프로그램에 지원서를 보낸 적도 있었습니다. 대부분은 거절 이메일이거나 아무런 답변도 없었습니다.
여기서 말하는 내면의 힘이란 겉으로 강한 척하는 것이 아니라, 실패를 여정의 자연스러운 일부로 받아들이고, 침착하게 원인을 분석하며 계속해서 개선해 나가는 것을 의미합니다. 때로는 올바른 관점을 가진 단 한 명의 동료만으로도 젊은이가 너무 일찍 포기하지 않고 계속 나아갈 수 있도록 도울 수 있습니다.
푸옹 응우옌 박사는 국제적인 맥락에서 인적 자원 관리, 조직 심리학 및 리더십 개발 분야의 전문가입니다. 그녀는 2006년 하노이 국립대학교에서 기록학 및 공공행정학을 전공하여 수석으로 졸업했으며, 하노이 인민위원회의 표창을 받은 후 인재 유치 정책에 따라 하노이 기획투자부에 채용되었습니다.
그녀는 하노이시로부터 장학금을 받아 호주 라트로브 대학교에서 MBA 과정을 성공적으로 마쳤고(2006-2008), 이후 독일에서 DAAD 장학금을 받으며 인적 자원 관리와 조직 심리학의 이중 전공으로 박사 학위 논문을 발표했습니다(2008-2012).
20년 이상의 경력을 보유한 그녀는 프랑크푸르트 괴테 대학교, 헬무트 슈미트 대학교, 지겐 대학교(독일), 라트로브 대학교(호주), 골웨이 대학교(아일랜드), 베트남 국립 대학교 등 수많은 해외 대학에서 연구, 강의 및 협력 활동을 펼쳐왔습니다.
그녀는 현재 독일에서 학술 활동을 활발히 하고 있으며, 2024년부터 리더십 개발 컨설팅 및 국제 적응 지원을 전문으로 하는 기관인 한나 고급 교육 솔루션 연구소(HAES)를 설립했습니다.
출처: https://tuoitre.vn/5-hanh-trang-mo-canh-cua-du-hoc-tu-than-2026051806015799.htm
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