교사의 88%가 다른 부문이나 분야의 공무원보다 낮은 순위를 받고 있습니다.

교육훈련부는 교육훈련부가 교사 급여에 대한 특별 급여 계수를 제안한 것은 법적 근거가 없다는 의견에 답변했습니다.

11월 14일 오후, 교육훈련부는 교사 급여 정책 및 수당을 규제하는 시행령 초안에 포함된 "특별 급여 계수" 제안을 옹호하는 입장을 언론에 밝혔습니다. 교육훈련부는 " 특별 급여 계수 "가 구체적인 정책 해결책이며, 이 해결책은 정치적 , 법적 근거를 바탕으로 교사 급여를 최고 수준으로 책정하는 정책을 실현하는 데 도움이 된다고 밝혔습니다.

"특별급여계수"는 현행 급여체계의 설계를 깨지 않는다

교육훈련부 에 따르면 지난 29년간 “교원 급여를 행정·경력 급여 체계에서 최우선으로 고려”하는 정책을 시행해 왔으며, 급여 외에도 교사들에게 "업무 성격과 지역에 따라 추가 수당을 지급한다"는 것은 당의 결의와 결론에서 항상 일관된 과제이자 해결책으로 명시되어 왔습니다 .

교사법은 또한 다음과 같이 규정하고 있습니다. “교원의 급여는 행정직 급여체계상 최상위로 한다” ( 제23조 제1항 가목); “ 직무의 성격과 지역에 따른 전문직 우대수당 및 기타 수당은 법률이 정하는 바에 따른다” ( 제23조 제1항 제b호 ).

따라서 "특별 급여 계수"는 구체적인 정책 솔루션이며 , 이 솔루션은 정치적, 법적 근거를 가지고 있습니다.

"특별급여계수" 규정은 현행 급여체계의 설계에 지장을 주지 아니한다. 왜냐하면 특별급여계수는 다음 공식에 따라 급여수준(현행 급여계수에 따라 계산된 기본급)을 산정하는 데에만 사용되기 때문이다.

기본적으로 이 계산방법에서는 교사의 급여체계는 여전히 공공서비스 단위 공무원의 일반적인 급여체계를 사용하되, " 교사의 급여는 행정직 급여체계에서 가장 높은 순위에 있다 "는 원칙을 보장하기 위해 특수계수를 추가한 것뿐입니다.

특별급여계수는 수당수준을 계산하는 데 사용되지 않으며, 적립금 차액계수를 계산하는 데 사용되지 않습니다 . 따라서 "특별급여계수"는 현행 급여 체계의 구조를 훼손하지 않습니다. 반면, 새로운 급여 정책을 시행할 때에도 전환의 편의성을 보장하고 교사를 위한 특별급여계수를 유지할 수 있습니다.

교사 직업은 마땅히 받아야 할 존중을 받지 못했습니다.

" 교육 및 훈련"의 식별 ​​이후   "최고의 국가 정책"이며, 교사는 "교육의 질을 결정하는 결정적 요소이며 사회로부터 존경을 받는다"(제2차 교육평의회 결의안) 비씨에이치 ( 1996년 제 8차 당중앙위원회) 또한 교사의 직위와 역할에 맞춰 행정직무급여 체계에서 교사의 급여를 '최고'로 정하는 방침을 확정했다.

하지만 교사들의 실제 급여 체계는 지난 29년간 당이 정해 온 정책과는 다릅니다 . 교사들의 급여는 현재 행정직 급여 체계에서 최상위권에 속하지 않으며, 대다수의 교사들은 그보다 낮은 급여 체계 에 속하기도 합니다 .

구체적으로 현재 교사의 12% 는 A1~A2.1~A3.1의 3개 급여 그룹으로 분류되지만 다른 부문 및 분야의 공무원은 거의 100%가 그렇습니다. 다음 3개 그룹에 따라 급여를 순위화합니다.

이 중 고위 교사(1급)의 최대 1.17%만이 최고 급여 규모(A3.1 및 A3.2 포함)에 속하는 반면, 다른 직종에서는 공무원 중 A3.1 급여 규모에 속하는 사람이 최대 10%에 불과합니다.

교사의 88%는 다른 분야 공무원 보다 급여 가 낮습니다 . 이 중 88%는 6.78 의 최고 급여 계수를 누리는 반면, 다른 분야 공무원은 8.0 의 최고 급여 계수를 누리고 있습니다(약 1.18배 높음). 한편, 교사는 규정된 기준을 충족하는 교육 수준을 보유해야 합니다.

유치원 교사의 100%가 행정 경력 급여 체계 에서 가장 낮은 급여 수준에 속합니다 . 여기에는 다음이 포함됩니다.

3급 유치원 교사의 시작 계수는 2.10인 반면, 다른 부문 공무원의 3급 직위의 시작 계수는 2.34(약 1.11배 높음)입니다.

2급 유치원 교사의 시작 계수는 2.34인 반면, 다른 부문 공무원의 2급 직위는 4.4(약 1.88배 높음)이다.

1급 유치원 교사의 시작 계수는 4.0인 반면, 다른 부문 공무원의 1급 직위의 시작 계수는 6.2(약 1.55배 높음)입니다.

유치원 교사가 누릴 수 있는 가장 높은 급여계수는 6.38인 반면, 다른 직종의 공무원이 누릴 수 있는 가장 높은 급여계수는 8.0(약 1.25배 높음)입니다.

다음 차트를 통해 명확하게 확인할 수 있습니다.

실제로 이러한 급여 체계로는 당의 정책에 따라 교사 직업이 마땅히 받아야 할 인정과 존중을 받지 못했습니다.

교육훈련부는 " '인재 양성'의 길은 교사가 헌신적이고, 자신의 직업과 학생을 사랑하며, 폭넓은 지식, 교육적 기술, 의사소통 능력, 자기 학습 의식, 지속적인 업데이트 능력을 갖추고, 모범적인 교사의 이미지를 구축하여 학생을 모범적으로 교육해야 한다"고 밝혔다.

따라서 당의 결의안과 국회 의 교원법에서 규정한 직위와 역할에 맞게 교사의 급여를 순위화하기 위해 전반적인 행정직 급여 규모를 살펴볼 필요가 있습니다 .

출처: https://thanhnien.vn/88-nha-giao-dang-duoc-xep-thap-hon-vien-chuc-cac-nganh-linh-vuc-khac-185251114165519935.htm