안장성: 새로운 발전단계에서 행정개혁 추진

(Chinhphu.vn) - 2025년 7월 1일은 안장성 발전 과정에서 특별한 이정표가 될 것입니다. 행정, 경제, 사회 공간이 확장되어 새로운 돌파구의 토대를 마련하는 날입니다. 이 과정에서 행정 개혁은 공공 기관의 "중추"이자 지방 정부에 대한 국민과 기업의 신뢰를 보여주는 척도로 여겨집니다.

안장성 인민위원회 위원장 호반뭉: "누구도 소외되지 않는다"는 지도 관점에 따라 사회보장 정책, 지속 가능한 다차원적 빈곤 감소 정책, 공로자 정책, 정책 가족을 위한 정책을 포괄적이고 포용적인 방향으로 효과적으로 이행하기 위한 모방을 장려합니다. - 사진: VGP/LS

2025년 7월 1일을 돌파하기 위한 노력

이 정책을 시행하기 위해 안장성 당위원회, 인민위원회, 인민위원회는 기관, 단위, 지방에 모든 분야에서 포괄적이고 광범위한 행정 개혁을 지속적으로 추진하도록 동시에 지시했으며, 2021-2030년 행정 개혁 프로그램 과 2025년 계획을 면밀히 따랐습니다.성 인민위원회 부위원장 응우옌 탄 퐁은 다음과 같이 강조했습니다.지방 조직 모델의 요구 사항을 충족하면서 2025년 하반기 행정 개혁 과제 시행을 조직하기 위한 계획을 긴급히 검토, 업데이트, 수정 및 보완했습니다.

안장성은 올해 상반기 동안 행정절차 목록(TTHC)을 신속하게 공표 및 업데이트 하고, 내부 절차를 마련하고, 전자적으로 처리된 문서를 제출하여 투명성을 확보하고 정해진 기한 내에 처리했습니다. 각급 공공행정서비스센터의 원스톱 서비스 및 상호 연계 원스톱 서비스 시스템은 안정적으로 운영되어 국민 서비스 질 향상에 기여했습니다.

그러나 달성한 성과 외에도 이 지방에는 여전히 제거해야 할 "병목 현상"이 있습니다. 많은 간부와 공무원이 행정 개혁과 디지털 전환을 구현하는 데 있어 역량이 제한적이고 경험이 부족합니다.

국민의 디지털 역량은 여전히 ​​취약하고 , 온라인 공공 서비스에 대한 불안감과 불신이 높습니다. 정보기술 인프라는 동기화되지 않고 노후화되어 디지털 정부 발전의 요구를 충족하지 못하고 있습니다.

여러 개의 새로운 솔루션을 동시에 배포

응우옌 탄 퐁 부회장에 따르면, 안장은 앞으로도 2025년 거버넌스 및 공공행정 효율성 개선 계획(PAPI) 발표 , 공무원 윤리 기준 규제 , 2025년 행정개혁 검사단 설립 등 주요 업무를 계획대로 계속 수행할 예정입니다.

또한 , 2026년부터 2030년까지의 행정개혁 계획을 수립하고, 사회조사를 실시하며 , 도 차원의 행정개혁 시범운동을 전개하고 있습니다 . 이와 함께 행정개혁 보고 소프트웨어 시스템을 구축하고 , 행정개혁 관련 공공서비스 감사를 실시하며, 각급 공무원을 대상으로 행정개혁 전문 교육과정을 개설하고 있습니다.

제도 개혁과 관련하여 안장은 성당 집행위원회 행동 강령 , 결의안 제66-NQ/TW의 실행 방안을 전개하기 위한 회의를 개최하고, 동시에 주제별 회의에서 성 인민위원회에 제출할 결의안의 내용을 검토하고 종합할 것입니다 .

또한, 성은 법률 문서에 대한 피드백 및 건의 접수 및 처리 시스템 시행 지침 과 법무 공무원의 직책 및 직급 이동에 대한 지침을 제공하는 문서를 발행할 예정입니다. 성인민위원회는 또한 각 부처, 지부, 그리고 각 부문에 2025년 7월 1일까지 안장(구) 및 끼엔장(끼엔장) 산하 기관에서 발표한 223건의 결의안과 312건의 결정을 처리하도록 지시하여 행정 구역 조정 후 일관성을 확보할 것입니다.

안장성 제1회 애국애국대회에 참석한 대표단 - 사진: VGP/LS

5대 핵심 분야 종합 개혁에 집중

행정절차 개혁과 관련하여, 안장성은 정부 의 "원스톱 서비스" 제도에 관한 법령 118/2025/ND-CP 및 결의안 66/NQ-CP를 이행하고 생산 및 사업 활동과 관련된 행정절차를 간소화하는 데 중점을 두고 있습니다. 각 부처는 행정절차 목록을 검토, 간소화 및 신속하게 업데이트하고 , 기관 간 내부 행정절차를 전면적으로 공개해야 합니다.

안장성은 행정기관 및 공공서비스기관(PSU)의 직무를 공개적이고 투명하며 기능 및 업무에 적합한 방식 으로 지속적으로 개선하고 있습니다. 또한, 2단계 지방정부 모델에 따라 공립대학을 재편하는 계획을 수립하는 동시에, 성급 공공서비스기관 및 협회 설립 및 통합 관련 서류를 심사하고 있습니다 .

지방정부는 채용부터 평가, 활용, 보상에 이르기까지 인사 업무 절차를 엄격하게 이행하도록 지속적으로 권고하고 있습니다. 동시에, 규정 준수, 객관성, 투명성을 보장하기 위해 공무원 및 공공기관 직원 채용 절차를 마련하고 있습니다.

성 인민위원회는 공공자산 관리 및 사용에 관한 법령 151/2017/ND-CP, 114/2024/ND-CP, 50/2025/ND-CP 의 검토 및 동시 시행을 지시했습니다. 성은 예산 관리 및 운영 소프트웨어를 유지 관리하고 재정부의 회람 23/2023/TT-BTC를 적용하여 국가 자산 사용의 효율성을 높였습니다.

안장성은 전자 정부 및 디지털 정부 구축을 행정 개혁의 중요한 축 으로 간주합니다. 안장성은 관리 및 운영에 정보 기술 적용을 장려하고, 각 기관에 현대식 장비를 제공하여 비용과 시간을 절약하고 공공 서비스의 효율성을 향상시킵니다.

성(省)인민위원회는 각 부서가 전자 ISO 시스템을 유지 하고 합병 후 새로운 조직 구조에 맞춰 소프트웨어를 업데이트하도록 요구합니다. 동시에, 각급 전자정부 구축 에 집중하여 2단계 지방정부 모델을 위한 동기화된 IT 인프라를 확보해야 합니다.

국민에게 봉사하는 전문적인 행정을 향하여

높은 정치적 결의와 지방 지도자들의 긴밀한 지도, 공무원들의 혁신적인 정신 으로 안장성은 메콩 삼각주 지역에서 행정 개혁을 선도하는 지방 중 하나라는 입지를 확고히 하고 있습니다 .

행정 개혁은 단순한 관리 업무가 아니라, 국민과 기업에 대한 정부의 헌신이며, 국민의 만족을 성공의 척도로 삼는 것입니다. 응우옌 탄 퐁 부통령은 "행정 개혁은 전자 정부 구축, 서비스 효율성 향상, 그리고 국민 신뢰 제고의 기반입니다"라고 강조했습니다.

르 손

출처: https://baochinhphu.vn/an-giang-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-trong-giai-doan-phat-trien-moi-102251105101113164.htm