박닌: 거래 세션 혁신, 일자리 유연하게 연결

박닌 - 박닌 제1고용서비스센터는 근로자와 기업을 연결하는 가교 역할을 충실히 수행해 왔으며, 특히 일자리 창출의 질과 효율성을 끊임없이 혁신하고 개선하는 데 주력해 왔습니다. 이를 통해 수만 명의 근로자에게 안정적인 고용 기회를 제공할 뿐만 아니라, 지역의 사회경제적 발전에도 크게 기여하고 있습니다.

"브릿지"의 효과적인 역할

영어: 채용 박람회 조직을 핵심이자 가장 중요한 활동으로 식별하여 센터 리더십은 세션 구성을 정기적으로 연구하고 혁신하여 형태를 다양화하고 지역과 참가자를 확대합니다.직업 소개 및 예측 부서 책임자인 Tran Van Quang 씨는 다음과 같이 말했습니다.최근 몇 년 동안 센터는 매주 목요일 정기 세션 외에도 농촌 및 산악 지역에 중점을 두고 코뮌에서 많은 모바일 채용 박람회를 조직하기 위해 자금과 인력을 할당했습니다.또한 해외 근무에서 돌아온 근로자, 장애인, 형기를 마친 근로자 등을 위한 전문 세션도 많은 근로자가 참여하도록 유도했습니다.특히 직업 소개와 진로 상담 및 오리엔테이션을 통합하여 청년 및 고졸자에게 적합한 직업을 선택하고 졸업 후 쉽게 취업할 수 있도록 노동력 공급 및 수요에 대한 정보를 제공하여 지방의 실업률을 낮추는 데 기여했습니다.

박닌 서비스 센터 1호점 직원들이 정기 거래 세션을 통해 도움이 필요한 근로자들을 위한 국내 일자리에 대해 상담합니다.

연결 효율성을 높이기 위해 기업이 인력 채용을 위해 등록할 때, 센터는 자격 요건, 급여, 복지 정책 등에 따라 직책을 분류합니다. 또한, 구직 활동 시 센터는 이러한 정보를 구체적으로 명시합니다. 이를 통해 고용주와 구직자는 쉽게 정보를 교환하고, 직접 또는 온라인으로 면접을 보고, 근로 계약서에 서명할 수 있습니다.

박닌 고용 서비스 센터 1호가 주최하는 채용 박람회에 참가한 뉴윙 인터커넥트 테크놀로지 유한회사(반쭝 산업단지)는 항상 세심한 배려에 만족하고 있습니다. 회사 인사부장 응우옌 반 휘 씨는 "박람회를 통해 인원과 자격 요건 모두에서 필요에 맞는 많은 인력을 채용하여 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다."라고 말했습니다. 박람회와 채용 당일, 직원들은 적절한 시기에 취업 상담과 진로 오리엔테이션을 받았습니다. 룩남(Luc Nam) 마을에 거주하는 응우옌 반 흐엉(1988년생) 씨는 최근 면접을 통과하여 EPS 프로그램으로 계약 기간이 만료되어 귀국한 한국 근로자들을 위한 특별 세션을 통해 전자 회사에 채용되었습니다. 그는 "센터 웹사이트를 통해 이 프로그램에 대해 알게 되어 직접 만나서 회사에 제 생각을 전달하면 적합한 직업을 선택하는 데 도움이 될 것이라고 생각하여 지원하게 되었습니다."라고 말했습니다.

범위 확대, 근로자 권리 보장

센터는 올해 초부터 52회의 취업 박람회(정기 세션 40회, 온라인 세션 5회, 모바일 세션 3회, 주제별 세션 4회 포함)를 개최했습니다. 또한, 소수 민족 및 산악 지역 근로자(선동 구 지역)와 학생 및 청소년(히엡호아, 땀띠엔, 박장 농업임업대학교 지역)을 위한 취업 박람회 3회를 개최했습니다. 그 결과, 300개 이상의 기업이 참여하여 2만 5천 명 이상의 근로자가 박람회에 참여했습니다.

센터는 올해 초부터 52건의 취업 박람회(정기 40건, 온라인 5건, 모바일 3건, 테마 4건 포함)를 개최했습니다. 또한, 소수 민족 및 산악 지역 근로자(선동 구 지역)와 학생 및 청소년(히엡호아, 땀띠엔, 박장 농업임업대학교 지역)을 위한 취업 박람회도 3건 개최했습니다. 그 결과, 300개 이상의 기업이 참여하여 2만 5천 명 이상의 근로자가 박람회에 참여했습니다.

박닌성 제1고용서비스센터 직원들은 매년 성 내 기관 및 지자체와 협력하여 취업 가능 연령 인구와 구직자 수를 구체적으로 파악하기 위한 조사 및 설문조사를 실시합니다. 지역 노동력의 특성과 강점을 고려하여 적합한 채용 니즈를 가진 기업을 연결하고, 거래 설명회 및 채용 박람회에 참여하도록 초청합니다. 또한, 센터는 사업 범위 확대 및 고용주와 근로자의 편의 극대화를 목표로 직접 및 온라인 구직 설명회를 유연하게 운영합니다. 특히, 풍부한 노동력을 보유한 성(省)과의 연계를 우선시하여 기업에 필요한 인력을 신속하게 공급하고 근로자의 시장 진입 기회를 확대합니다.

또한, 센터는 다음과 같은 다양한 지원 서비스를 제공합니다. 투명한 노동 시장 정보 활용 및 제공, 각 대상 집단에 적합한 다양한 직종에 대한 무료 상담, 기업과 근로자 간 직접 및 온라인 연결, 원거리 거주 근로자의 픽업 및 드롭오프 지원. 특히, 약속에 따른 복리후생 보장, "가상" 채용이나 모호한 계약으로 인한 위험 방지. 이를 통해 근로자들이 직업 선택에 있어 안정감을 느끼고, 국가 관리의 효율성을 향상시키며, 지방 노동 시장이 안정적이고 현대적이며 지속 가능한 방향으로 발전하도록 돕습니다.

박닌성 제1고용서비스센터의 거래 세션 및 채용일 활동은 성 내 일자리 창출에 긍정적인 기여를 했습니다. 앞으로 센터장인 응우옌 쑤언 손 씨는 효율성을 극대화하기 위해 팬페이지와 웹사이트 vieclambacninh.net의 정보 업데이트 효율성을 높이기 위해 투자, 시설 개선, 장비 보완 및 적절한 인력 배치를 지속할 것이라고 밝혔습니다. 또한, 정보를 수집하고 노동 시장을 면밀히 예측할 것입니다. 디지털 전환을 촉진하고 온라인 채용 채널을 확대하여 인근 성 및 도시와의 일자리 창출 협력을 촉진할 것입니다. 기업의 채용 및 근로 계약 체결을 면밀히 모니터링하여 근로자의 권리를 보장할 것입니다. 기업 및 직업학교와 함께 직업 훈련 및 인력 공급에 있어 연합 및 협력 모델을 구축하여 현재 시장의 요구를 충족하는 고품질 인력을 양성할 것입니다.

기사 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg