박짜미(Bac Tra My) 현 인민위원회는 회의 보고에서 현재까지 현 당위원회에 선출된 소수민족 간부 총수는 39명 중 14명으로 전체의 35.9%를 차지한다고 밝혔습니다. 현 당위원회 상임위원회는 11명 중 5명으로 전체의 45.5%를 차지합니다. 현 당위원회 서기, 인민위원회 부위원장, 인민위원회 부위원장, 베트남 조국전선위원장 등 현의 주요 지도직을 맡고 있는 소수민족 간부는 7명 중 4명입니다. 2021-2026년 임기 현 인민위원회 대의원으로 선출된 소수민족은 30명 중 14명입니다.
2024년 6월 30일 현재, 박짜미(Bac Tra My) 지구에는 1,064명의 간부, 공무원 및 공공 직원(CBCCVC)이 있으며, 그 중 203명이 소수민족 간부로 19.08%를 차지하며, 2022년 대비 13명이 증가했습니다.
구 인민위원회에 따르면, 졸업생 165명 중 21명은 구에서 일할 필요가 없습니다(구에 지원서를 제출하지 않았거나, 다른 지역에 일자리를 문의했거나, 다른 직업으로 전직했거나 등). 121명은 박짜미 구 및 기타 지역에서 채용되어 일자리를 배정받았습니다(공무원 18명, 공공기관 직원 103명). 나머지 23명은 일자리를 배정받지 못했습니다(초등교육대학 출신으로 채용 기준을 충족하지 못한 6명, 보건 분야 6명, 기타 분야 11명 포함).
박짜미(Bac Tra My) 지구 인민위원회는 이러한 한계를 인식하고, 지구 인민위원회 산하 전문기관 및 공공 서비스 단위의 소수민족 간부 비율이 2016년 3월 14일 총리령 제402호(20.92%/30%)에 명시된 비율에 아직 도달하지 못했다고 밝혔습니다. 주된 이유는 2016년부터 2020년까지 이 지구가 지방의 임금 감축 정책(100명에서 90명으로)을 시행해야 했고, 2021년부터 2026년까지는 5%(90명에서 85명으로)씩 계속 감축했기 때문입니다.
구의 일부 부서, 기관 및 지부에는 소수 민족 지도자와 공무원이 없습니다. 일부는 리더십 직책에 임명되어 배치되었지만 아직 전문적인 역량을 개발하지 못했습니다.
모니터링 회의에서 박짜미 지구 지도자들은 도당위원회의 제21호 결의에 따라 목표를 이행한 결과와 지구 내 소수민족 간부를 배치하고 활용하는 데 있어서의 어려움과 문제점을 설명했습니다.
지역 지도자들은 성이 소수민족 간부들에게 적합한 구체적인 정책과 메커니즘을 수립하는 데 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 예를 들어, 소수민족 간부들을 전문직으로 도(省) 부서 및 지부로 이전하는 것은 어려운 문제입니다. 한편, 산악 지역은 유능한 소수민족 간부들이 절실히 필요하며, 지도자와 관리자를 배치하고 활용할 필요가 있습니다. 또는 교사를 유치하고 유지하는 것 역시 중요합니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/bac-tra-my-con-23-sinh-vien-cu-tuyen-chua-duoc-bo-tri-viec-lam-3142519.html
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