실시간 및 데이터 기반 모니터링 및 평가 시스템에서 업무 수행을 모니터링, 촉구 및 점검하는 방법에 대한 규정을 발행합니다.

(CPV) - 정치국 위원이자 비서국 상임위원인 쩐 깜 투 동지는 비서국을 대표하여 2025년 11월 5일자 규정 제08-QC/TW호에 서명하고 발표했습니다. 이 규정은 당 중앙위원회, 정치국, 비서국, 서기장, 비서국 상임위원이 데이터에 기반한 실시간 모니터링 및 평가 시스템에 대해 할당한 업무의 이행을 감시, 촉구, 검사하는 내용입니다.

중앙당 사무실에서 결의안 57호에 대한 피드백, 권고, 이니셔티브 및 해결책을 접수하는 시스템 사용에 대한 교육. 설명용 사진.

베트남 공산당 전자정보 포털에서는 규정 전문을 정중히 소개합니다.

- 당헌에 따라;

- 제13기 중앙집행위원회, 정치국 및 비서처 업무규정에 따라;

- 과학 , 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 획기적인 발전에 관한 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 제57-NQ/TW에 따라;

- 당중앙위원회의 2025년 5월 30일자 당의 검사, 감독 및 규율 사업에 관한 규정 제296-QD/TW호에 의거하여;

- 당 기관의 디지털 전환 프로젝트를 승인하는 사무국의 2024년 11월 29일자 결정 제204-QD/TW에 따라;

- 당 중앙위원회의 제안을 고려하여,

비서국은 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총비서, 비서국 상임위원이 부여한 감시평가체계의 업무 집행 상황을 데이터 기반으로 실시간으로 감시, 독려, 검사하는 규정을 발표했습니다.

제1장

일반 조항

제1조 규제의 범위 및 적용대상

1. 본 규정은 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총비서, 비서국 상무위원이 결의, 지시, 통지, 결론, 프로그램, 계획, 프로젝트 및 관련 문서에서 부여한 임무(이하 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총비서, 비서국 상무위원이 부여한 임무의 집행이라 함)의 집행 상황을 데이터 기반으로 실시간으로 감시평가체계에서 감시, 독려, 검사하는 업무를 규정한다.

2. 이 규정은 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙위원회 산하 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 관련 기관, 조직과 당원이 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원이 부여한 임무를 수행하는 경우에 적용한다.

제2조 용어의 해석

본 규정에서 다음 용어는 다음과 같이 해석됩니다.

1. 할당된 임무 수행: 당 중앙위원회, 정치국, 비서국, 총비서, 비서국 상임위원이 할당한 임무를 전개하고 실행하는 것으로, 결의, 지시, 통지, 결론, 강령, 계획, 사업, 결정, 규정 등 당 문서에 명시되어 있습니다. 회의 결론 통지서, 당 중앙위원회, 정치국, 비서국, 총비서, 비서국 상임위원의 지시에 명시된 구체적인 임무입니다.

2. 감시평가 시스템: 당 중앙위원회, 정치국, 서기국, 총서기, 서기국 상무위원이 부여한 업무 집행을 데이터 기반으로 실시간으로 감시, 독려, 점검하는 정보 시스템입니다. 감시평가 시스템은 전국 및 당 기관의 공유 디지털 플랫폼과 연동하여 연결성, 동기화 및 데이터 일관성을 보장하고 중복을 방지하며 관리 및 운영 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

3. 데이터: 모니터링 및 평가 시스템에서 디지털화, 저장, 활용 및 관리되는 정보의 집합으로, 다음을 포함합니다. (i) 당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 서기장, 비서처 상임위원이 할당한 업무의 실행과 관련된 업무 배정 문서, 수행을 맡은 기관, 진행 상황, 결과, 제품, 평가 보고서, 양적 및 질적 지표에 대한 정보. (ii) 당 내 기관 및 조직의 모니터링 및 평가 시스템에서 연결 및 통합된 정보 및 데이터로, 일관성, 동기화, 무결성 및 실시간 업데이트를 보장합니다.

4. 실시간: 당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무 수행과 관련된 사건, 활동 또는 변화 시 모니터링 및 평가 시스템의 정보와 데이터를 업데이트, 처리, 동기화 및 표시하는 방식으로, 전체 시스템 내 기관, 조직 및 단위의 임무 수행 현황, 진행 상황 및 결과를 적시에 정확하게 반영합니다.

5. 임무를 수행하는 기관, 조직 및 당원: 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙위원회 산하 당기관, 도·시 당위원회, 당중앙위원회, 정치국, 서기국, 총비서, 서기국 상무위원이 임무 수행을 직접 주관하고 조직하도록 지정한 기관, 조직 및 당원. 규정에 따라 임무 수행 상황, 진도 및 결과를 감시평가시스템에 업데이트하고 보고할 책임이 있습니다.

6. 감시 및 촉구 기관: 중앙당 사무실, 중앙당 위원회 직속 당 위원회, 중앙급 당 기관, 도당 위원회, 시당 위원회 및 관련 기관과 조직은 중앙당 집행위원회, 정치국, 비서처, 총비서 및 비서처 상임위원이 부여한 임무의 집행 상황, 진척도 및 결과를 감시하고 촉구할 책임을 맡습니다. 또한 권한에 따라 감시 및 평가 체계에 대한 정보를 업데이트, 감독 및 종합합니다.

제3조 일반 원칙

당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원의 임무집행 감시평가제도를 통해 임무집행을 감시, 독려, 검사하는 업무는 반드시 다음과 같은 원칙을 보장해야 합니다.

1. 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원이 부여한 모든 임무는 감시평가제도에 따라 전면적이고 신속하며 공개적이고 투명하게 감시, 촉구, 실시해야 하며, 당중앙위원회, 정치국, 비서국 업무규정 및 관련 규정을 준수해야 하며, 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원의 지도와 지휘가 효과적이고 효율적이도록 일관성 있고 지속적으로 보장해야 하며, 정치제도의 기강을 엄격히 유지해야 하며, 최고 기밀 목록에 있는 임무나 별도의 비밀 유지 요구 사항이 있는 임무에 대해서는 당의 자체 규정에 따라 감독하고 실시를 촉구해야 합니다.

2. 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙위원회 산하 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 관련 기관, 조직과 당원들 사이에는 감독평가체계를 현대화하고, 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무의 집행을 감독, 촉구, 검사하는 데 있어서 책임 분담이 명확하고 긴밀히 협조한다.

3. 감찰평가제도에 대한 감찰, 촉구, 검사업무 결과를 당의 결의, 지시, 통지, 결론, 프로그램, 계획, 항목, 결정, 규정의 집행 발전 및 조직에 대한 총괄, 평가와 긴밀히 연결하고, 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 적극 활용하여 이 업무의 효과성과 효율성을 향상시킨다.

4. 당과 국가의 기밀유지, 정보보안, 네트워크보안에 관한 규정을 준수하고, 기밀정보의 유출 및 누설을 방지합니다.

제4조 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 맡는 업무분과 및 업무의 분류

1. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여하는 임무는 다음의 기본 기준에 따라 분류됩니다.

a) 구현 시간별:

- 작업 그룹 및 구현 기한이 있는 작업: 할당된 문서에 따라 완료 일정이 명확하게 정의된 작업이 포함됩니다.

- 작업 그룹, 구현 시간이 없는 작업: 특정 완료 기한이 없는 정기적, 지속적 또는 장기 작업이 포함됩니다.

b) 실시단위: 중앙위원회 직속 당위원회; 중앙급 당기관; 성·시당위원회; 관련 기관, 조직 및 당원에게 임무가 부여됨.

c) 구현 범위 및 규모별: 전국; 산업, 분야별; 지역, 지방별.

d) 우선순위와 긴급성별: 핵심적이고 우선순위가 높은 작업; 정기적인 작업; 갑작스럽고 긴급한 작업.

d) 결과에 따르면 완료 수준은 다음과 같습니다. 완료(정시, 지연); 진행 중(정시, 지연); 구현되었지만 완료되지 않음(연체); 구현되지 않음(정시); 구현되지 않음(연체, 구현되지 않음).

마) 전달되는 문서의 비밀성 및 수준에 따라: 일반, 기밀, 극비, 절대 비밀(국가비밀보호법 및 당 규정에 따라 시행).

g) 기타 배정된 업무 및 과제의 집합: 당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원의 지도 및 지도 과정에서 특별, 임시 또는 발생적 형태로 할당된 업무를 포함하며, 이 조 제1항에 명시된 집합에는 속하지 않지만 이 규정의 규정에 따라 감독, 촉구 및 검사가 필요합니다.

2. 본 조 제1항에 규정된 업무그룹의 분류는 모니터링평가체계에 대한 관리, 갱신, 통계작성, 정보의 종합 및 활용을 위한 기초가 되며, 동시에 정기 및 임시보고서의 모니터링, 촉구, 점검, 종합 및 업무진행수준 평가 등의 업무를 수행한다.

3. 중앙당사무국은 실무 상황에 따라 분류 기준에 대한 세부 지침을 제공하고, 업무 그룹 목록을 정기적으로 검토, 업데이트 및 완성하여 모니터링 및 평가 시스템의 일관성과 동기화를 보장합니다.

제2장

업데이트에 대한 내용, 프로세스 및 책임

할당된 작업에 대한 정보 모니터링 및 처리

제5조. 정보내용의 갱신

1. 비밀이 아닌 업무 배정 문서의 경우, 디지털 서명, 내용 인증 및 다음 정보를 모니터링 및 평가 시스템에 업데이트해야 합니다.

a) 문서명; 번호; 기호; 요약; 발행일; 서명자.

b) 서류를 제출하고 발급하는 기관.

c) 해당 기관이 업무를 할당했습니다.

d) 지정된 기관은 실행 상황을 모니터링하고 촉구합니다.

d) 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 할당한 업무 내용.

e) 완료 기한(작업 그룹 및 마감일이 없는 할당된 작업 제외).

g) 할당된 업무의 이행 상태.

h) 결과, 제품(있는 경우).

i) 구현 상태 평가.

카) 기타 필요한 정보

2. 기밀등급(기밀, 극비)이 부여된 업무가 할당된 문서의 경우, 정부암호위원회 규정에 따라 보안솔루션이 설치된 지역의 모니터링 및 평가 시스템에 다음 정보를 업데이트합니다.

a) 문서의 이름; 번호; 기호; 발행일; 문서 서명자(요약 없음).

b) 서류를 제출하고 발급하는 기관.

c) 해당 기관이 업무를 할당했습니다.

d) 지정된 기관은 실행 상황을 모니터링하고 촉구합니다.

d) 할당된 작업의 총 수(자세한 작업 내용은 업데이트되지 않음).

e) 완료 기한(작업 그룹 및 마감일이 없는 할당된 작업 제외).

g) 할당된 업무의 결과(완료됨; 마감일 내에 완료되지 않았거나 기한이 지난 것; 자세한 결과에 대한 업데이트 없음).

h) 구현 상태 평가.

i) 기타 필요한 정보

3. "극비" 등급의 업무를 할당하는 문서의 경우: 감시평가시스템에 정보를 업데이트하지 마십시오. 극비 문서 및 업무 관련 정보의 관리, 보관, 교환 및 사용은 당 규정 및 국가비밀보호법을 준수하여 정보의 절대적인 안전과 기밀성을 보장해야 합니다. 당 중앙위원회는 극비 업무의 이행을 감독하고 별도로 관리하며, 당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원의 권한에 따라 지도, 지도 및 검사 업무를 수행합니다.

제6조 책임 및 정보 업데이트 절차

1. 중앙당사무국은 다음과 같은 업무를 담당합니다.

a) 당 중앙집행위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원의 회의 종결을 알리는 결의, 지시, 통지, 결론, 강령, 계획, 사업, 결정, 규정 및 문서가 발표된 후 당 중앙사무국은 3일 이내에 본 규정 제4조의 규정에 따라 업무분과를 분류하고 업무를 배정하며, 본 규정 제5조 제1항 가목, 나목, 다목, 라목, 덧목, 마목 및 제2항 가목, 나목, 다목, 라목, 덧목, 마목의 규정에 따라 당 중앙집행위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원이 배정한 업무에 관한 정보 내용을 감시하고 충분히 평가하기 위해 감시 시스템에 업데이트하여 전송합니다.

b) 관련 업무 수행에 대한 기관 및 단위의 피드백을 접수합니다. 피드백을 접수한 후, 검토 및 조정하여 즉시 기관에 업무를 이관하고, 잘못된 업무 배정을 재확인합니다. 기관 및 단위의 피드백 접수 및 처리는 감시평가시스템에서 승인된 계정을 통해 직접 이루어집니다. 시스템은 피드백 접수 시간, 피드백 내용 및 처리 결과를 자동으로 기록합니다. 중앙당 사무국은 피드백 접수일로부터 1근무일 이내에 피드백 처리 현황을 확인하고 업데이트할 책임이 있습니다.

2. 업무를 수행하는 기관, 조직 및 당원의 책임

a) 감시평가시스템 정보를 검토하고 비교합니다. 업무를 수임받은 기관은 업무 이관 후 4시간 이내에 시스템에 접수를 확인해야 합니다. 업무 배정 내용이 부정확하거나 권한 범위를 벗어난 것으로 확인될 경우, 중앙당 사무국이 규정에 따라 처리, 조정 또는 타 기관으로 이관할 수 있도록 접수 후 8시간 이내에 시스템에 회신해야 합니다.

b) 본 모니터링 및 평가 시스템 규정 제5조 제1항 g, h, i, k 및 제2항 g, h, i에 명시된 내용에 따라 업무 이행 상황 및 결과를 완전히 업데이트합니다. 업데이트는 업무 진행 상황에 따라 주기적으로 수행되며, 특히 다음과 같은 사항을 준수합니다.

(1) 1개월 미만의 업무인 경우 : 업무종료일로부터 3영업일 이내에 업무완료 후 결과를 업데이트합니다.

(2) 1개월 이상 3개월 미만의 과제의 경우 : 과제 중간(실시기간의 절반 경과 후)에 1회 이상 갱신하고, 과제 종료일 이후 3영업일 이내에 1회 갱신한다.

(3) 3개월 이상 6개월 미만 기간의 업무의 경우 : 최소 2회(실행기간의 1/2, 3/4 시점)에 갱신하고, 종료일로부터 5영업일 이내에 1회 갱신한다.

(4) 6개월 이상 또는 무기한의 기간을 정한 업무의 경우: 월, 분기, 연도 또는 담당기관의 요구에 따라 정기적으로 갱신한다.

다) 당의 산하 기관 및 조직에 지시, 배정하여 배정된 업무의 상황과 결과를 감시평가제도에 보고하고 업데이트하며, 동시에 업무의 집행 상황을 감독, 촉구, 검사한다.

3. 감시 및 촉구 기관의 책임

기관, 조직 및 당원이 모니터링평가제도의 상황 및 이행 결과를 업데이트하도록 배정받은 후, 배정받은 기관은 3일 이내에 본 규정 제5조 제1항 제1호 및 제2항 제h호의 평가 내용 업데이트 업무가 이행되도록 모니터링하고 독려해야 한다.

중앙감찰위원회와 각급 감찰위원회는 감시평가체계의 최신 정보에 대한 접근 권한을 부여받고 이를 정기적으로 모니터링합니다. 지연, 데이터 오류, 업데이트 프로세스 위반에 대한 징후를 경고하고 감지하여 중앙당사무실과 유관기관에 신속하게 처리 권고를 해야 합니다.

제7조 최신 정보의 모니터링, 교환 및 처리

1. 업무를 담당하는 기관, 단체 및 당원의 책임

가) 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 감시평가체계 업무의 집행상황 및 결과에 대한 최신정보와 그 기관 보고서의 자료를 감시, 점검, 비교한다.

나) 기관의 보고서 내용이 감시평가제도의 내용과 다른 경우, 기관은 이를 검토, 조정하거나 지체 없이 당 중앙사무처에 협의하여 통보하고, 당 중앙사무처와 긴밀히 협조하여 처리하여야 한다.

2. 중앙당 사무국의 책임

당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 총서기, 비서처 상임위원이 부여한 과제 수행 상황 및 성과에 대한 최신 정보와 과제 수행을 담당하는 기관, 단체, 당원들의 보고서 자료를 면밀히 모니터링합니다. 부정확하거나 잘못된 최신 정보와 자료를 발견할 경우, 담당 기관, 단체, 당원들과 즉시 협의하여 수정합니다. 매 분기, 반기, 매년 모니터링 평가 시스템 자료를 검토, 비교, 정리하여 부정확하거나 중복된 정보가 없도록 합니다.

3. 중앙검사위원회의 책임

당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 기관, 조직, 당원에 대한 정기적인 감독 기능을 수행하기 위해 부여한 임무의 집행 상황과 결과에 대한 정보를 감시평가체계에서 모니터링하고 업데이트합니다.

제3장

작업 성과 모니터링 및 촉구

제8조 감시 및 촉구의 의무와 권한

1. 당 중앙사무국의 임무와 권한

가) 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상임위원을 보좌하여 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상임위원이 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 관련 기관, 조직, 당원에게 부여한 임무의 집행 상황을 감시, 촉구, 검사, 평가하는 데 주력한다. 감시평가체계에 대한 자료를 적극적으로 수집, 분석, 종합하여 임무 집행의 진척도, 질, 효과를 감시한다. 관련 기관, 조직, 당원의 집행 상황과 책임에 대해 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상임위원에게 즉시 보고하고 조언한다.

나) 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원 또는 유관기관에 당중앙위원회, 정치국, 비서국, 총서기, 비서국 상무위원이 부여한 과업을 집행하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 처리하고 해결하도록 당중앙기관, 중앙검사위원회 및 관련기관과 협조하여 건의하고 조언한다. 이를 통해 과업 집행의 진척도, 질, 효과성에 대한 요구가 보장된다.

다) 업무를 수행하는 기관, 조직, 당원들과 협의하고, 업무를 수행함에 있어 기관 간 의견 차이가 있는 문제에 대하여 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원 또는 유관 기관, 조직, 당원들에게 지도를 구한다.

라) 임무를 수행하는 기관, 조직, 당원들에게 임무 수행 상황 및 결과에 대한 정보, 문건, 통지문을 제공하여 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원에게 즉시 검토, 평가하여 보고하도록 요구한다.

2. 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙당기관, 도·시 당위원회 및 관련 기관·단체

가) 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무에 대한 집행을 감독하고 독촉하는 업무를 담당하며, 감독평가체계의 진척상황과 집행실적을 적극적으로 업데이트하고, 정기적으로 정보를 수집하고 종합하여 관련기관에 즉시 보고한다.

b) 업무 수행 과정에서 제약, 단점, 지연 또는 오류를 적시에 발견하고, 바로잡고 극복한다. 어려움과 장애물을 처리하고 제거하기 위한 대책을 제안한다. 정기적 또는 임시적 감시 및 촉구 결과를 중앙당 사무실에 보고하여 종합 및 전반적인 조언을 받는다.

다) 중앙당사무국, 중앙당기관, 중앙검열위원회 및 관련 기관과 긴밀히 협조하여 데이터를 감시, 촉구, 갱신, 공유하고, 감시평가체계 정보가 통일, 완전, 정확하고 실제 업무 수행 상황을 정확하게 반영하도록 보장한다.

제9조 감시 및 촉구의 내용

1. 모니터링 및 평가 시스템에서 업무 실행에 대한 정보를 정기적으로 모니터링하고 비교하여 시스템 정보가 최신 상태로 유지되고 업무 실행의 진행 상황, 품질 및 효과성이 정확하게 반영되도록 합니다.

2. 모니터링 및 평가 시스템의 정보와 데이터의 최신화 및 완성을 촉구하고, 지연이나 오류가 있는 경우 관련 기관 및 단위에 내용을 보완 및 조정하고 진행 상황 또는 결과를 보고하도록 즉시 상기시키고 요청합니다.

3. 최신 데이터를 기반으로 업무 수행 결과를 평가하고 종합합니다. 진행 상황, 품질, 지연 원인, 어려움 및 문제를 분석합니다. 필요한 처리, 조정 또는 지원 조치를 담당 기관에 조언하고 제안합니다.

제10조 감시 및 촉구의 형태

1. 모니터링 및 평가 시스템을 통해.

2. 정기적 또는 임시 보고서를 통해.

3. 업무, 직접적인 교류, 정기적인 회의를 통해서.

4. 전화, 온라인 회의, 이메일, 팩스…

5. 다른 형태를 통해서.

제4장

업무 수행에 대한 검사 및 감독

제11조 검사 및 감독의 의무와 권한

1. 각급 검사위원회의 임무 및 권한

가) 당위원회, 상무위원회, 당위원회 상무위원회, 당 중앙집행위원회, 정치국, 서기처, 총서기, 서기처 상무위원이 부여한 업무 집행에 대한 관리 범위 내 직능 및 임무에 따라 당위원회에 검사 및 감독을 조직하고, 위반 징후가 있을 경우 적극적으로 감독 및 검사를 실시하도록 동급 당위원회에 조언한다. 검사 및 감독 결과를 규정에 따라 감시, 종합, 평가하여 감시평가체계에 업데이트한다.

나) 당중앙사무실, 당중앙사무실 및 관련 기관과 적극적으로 협조하여 기관, 조직, 당원의 자료 검증, 정보 비교, 업무 수행 실태 검증을 실시하고, 중앙검사위원회와 당중앙사무실의 검사 감독 활동에 필요한 모든 정보, 문서, 자료를 제공한다.

c) 절차 위반, 업무 지연 또는 미수행 사항을 적발, 경고 및 처리 권고하고, 정기적 또는 갑작스럽게 직접 상위 검사위원회 및 유관 당국에 검사 및 감독 결과를 보고하여 검토 및 지시를 받습니다.

d) 모니터링 및 평가 시스템을 통해 온라인으로 우선순위를 정하고, 필요한 경우 시설에서 직접 검사를 병행하여 유연한 방식으로 검사 및 감독을 수행합니다. 이를 통해 시스템 전반에 걸쳐 객관성, 적시성, 정확성 및 일관성을 보장합니다.

2. 중앙감사위원회의 임무 및 권한

가) 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원에게 업무를 수행하는 기관, 조직, 당원에 대한 정기적 또는 임시적 검사 및 감독 계획을 수립하도록 조언한다. 결과를 종합하고, 위반 사항(있는 경우)을 처리하고 시정하기 위한 조치를 제안한다.

나) 당중앙집행위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무를 집행하는 데 위법한 징후가 있을 경우 당중앙사무처와 당중앙위원회와 협조하여 정기적 감독, 주제별 감독, 검사를 실시하고 당 규정과 국가 법률을 준수하도록 보장한다.

다) 당중앙사무국과 중앙당위원회와 협조하여 정치국과 비서처에 조언하여 당중앙집행위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무를 집행하기 위한 기관, 조직, 당원을 대상으로 검사감독팀을 구성한다.

d) 모니터링 및 평가 시스템의 정보와 데이터를 정기적인 모니터링과 심층 검사의 기초로 활용하여 객관성과 정확성을 보장합니다.

제12조 검사 및 감독의 내용

1. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 부여한 임무의 조직, 집행, 집행 상황 및 결과를 권한 내에서 검사하고 감독한다.

2. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 감독평가제도에 대해 부여한 임무의 집행 상황과 결과를 갱신하여 권한에 따라 검사 및 감독한다.

3. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원이 각 기관에 부여한 임무 집행에 대한 정보 보고 제도의 집행 상황을 권한 내에서 검사하고 감독한다.

4. 권한에 따라 배정된 기관의 임무와 권한을 검사, 감독하고, 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원이 배정한 임무를 집행하도록 감독하고 독려한다.

제13조 검사·감독의 형식 및 근거

1. 당 규정에 따라 주무부처가 승인한 계획에 따라 정기적이고 주기적으로 검사와 감독을 실시하며, 모니터링 및 평가 제도에 대한 이행을 우선시하고, 필요한 경우 직접 검사를 병행한다.

2. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원의 지도를 받아 위법행위 징후가 있을 때 검사하고, 전문감독을 실시하며, 기관, 조직, 당원이 맡은 임무를 제대로 수행하지 않거나 기타 사건을 적발할 때 당의 검사, 감독, 기강 집행에 관한 규정에 따라 검사, 감독 및 기강 집행을 실시한다.

제5장

정보 및 보고 제도

제14조 당중앙사무국의 책임

1. 기관, 조직 및 당원이 할당된 업무를 수행할 때 관련 정보를 지원하고 제공하여 업무 수행을 모니터링하고 독려합니다.

2. 배정된 임무 수행 상황과 결과를 정리한다. 분기, 반기, 매년 또는 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총서기, 비서처 상임위원, 당중앙사무처의 요청에 따라 임무 수행 상황을 평가하는 보고서를 작성하여 감독평가체계에 업데이트한다.

3. 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원에게 기관, 조직, 당원들에게 할당된 임무를 규정된 기한에 도달하였으나 수행하지 않았거나 정해진 요구에 따라 제대로 수행하지 못했거나 문제가 발생하였거나 할당된 임무가 일정에 뒤처질 위험이 있을 때, 필요한 조치를 적시에 조언하고 건의한다.

4. 업무를 수행하는 기관, 조직 및 당원에게 업무 수행 현황 및 결과를 정기적으로 또는 갑자기 보고하도록 요구합니다.

제15조 임무를 수행하는 기관, 조직 및 당원의 책임

1. 배정된 임무 수행 상황과 결과를 검토, 종합, 평가한다. 매월, 분기, 반기, 매년 또는 특별한 경우 당중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원의 요청에 따라 정기적으로 당중앙사무국에 보고서를 제출하여 종합한다.

2. 규정된 기한에 도달하였으나 이행되지 않았거나 이행 능력이나 자격이 없거나 제대로 이행되지 않은 과제에 대해서는 어려움, 문제점 및 원인을 당중앙에 즉시 교환하고 서면으로 통보해야 하며, 당중앙과 긴밀히 협조하여 당중앙집행위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상임위원에게 처리 방안에 대해 조언하고 건의해야 한다. 동시에 이를 중앙검사위원회에 보내 당의 검사감독 사업을 수행하게 하고, 감시평가체계에 업데이트해야 한다.

3. 업무 수행의 진행 상황 및 결과에 대한 정보를 통일된 전자 양식에 따라 업데이트할 책임이 있는 주요 부서와 개인을 지정합니다. 동시에, 이 정보를 시스템에서 승인하고 데이터의 정확성, 완전성 및 적시성을 보장하기 위한 주요 지점을 배치합니다.

4. 보고가 늦어지거나 부정확하거나 허위의 정보를 보고한 기관, 단체 및 당원은 그 사유를 서면으로 설명하고 담당기관에 책임을 져야 합니다.

제16조 정보, 정기 또는 임시 보고에 대한 기간

1. 업무 성과, 지표 및 기준과 관련된 데이터는 기관에서 정기적으로 업데이트되며, 통계 보고서는 자동으로 작성되고 지표는 모니터링 및 평가 시스템의 디지털 맵 시스템과 대시보드를 통해 실시간으로 표시됩니다.

2. 매년 매월 25일과 분기의 마지막 달, 6월 25일, 12월 20일 이전 또는 유관 기관의 요청에 따라 당 중앙사무국은 할당된 업무의 이행 상황과 결과를 종합하여 보고해야 합니다. 보고는 전자 환경으로 해야 하며, 기술적 오류나 특별 요청이 있는 경우에는 종이 문서만 보내야 합니다.

제17조 에뮬레이션 및 보상업무와 관련된 업무수행 결과의 평가 및 분류 메커니즘

1. 업무 성과 평가

가) 중앙당사무국은 감시평가제도의 최신자료를 토대로 중앙당 직속상무위원회, 중앙급 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 관련 기관, 단체, 당원의 업무집행 결과를 종합·평가한다.

나) 업무수행 실적에 대한 평가는 분기별, 반기별, 연별로 실시하며, 당 중앙사무국에서 정한 지표와 기준에 따라 감시평가시스템에 공개한다.

다) 평가 결과는 업무 완료 수준을 분류하는 기준이 되며, 기관, 조직 또는 당원이 업무를 우수하게 완료했는지, 완료했는지, 부분적으로 완료했는지, 완료하지 못했는지를 판별합니다.

2. 에뮬레이션과 보상 작업 연결

가) 중앙당사무국은 중앙조직위원회 및 중앙당기관과 협력하여 당기관의 감시평가체계와 시범보상관리체계 간의 데이터 연결 메커니즘을 개발한다.

b) 업무 완료 수준 평가 결과는 리더와 관리자의 모방, 보상, 징계 또는 연간 평가를 고려하는 데 중요한 근거가 됩니다.

다) 중앙당 사무실은 매분기, 매년 기관, 단위의 임무 수행 진척도와 성과에 대한 순위를 종합하여 모니터링 평가 체계에 공표하고, 탁월한 업적과 효과적이고 창의적인 수행 모델을 가진 집단과 개인에게 포상을 건의한다.

3. 기관 및 단위의 책임

가) 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 성·시 당위원회 및 관련 기관, 조직, 당원은 최신 데이터의 정확성에 대한 책임을 지며, 이를 평가, 분류, 포상의 근거로 삼는다.

나) 평가 결과가 낮거나 2기 연속으로 임무를 완수하지 못한 기관, 단위는 그 이유를 설명하고 시정조치를 건의하며 당중앙위원회, 정치국, 비서처에 책임을 져야 한다.

제6장

구현 조직

제18조. 모니터링 및 평가 시스템 구축

1. 중앙당사무국은 다음과 같은 업무를 담당합니다.

a) 과학적이고 원활한 운영, 안전, 정보 보안, 데이터 무결성 및 국가 기밀의 기밀 유지를 보장하기 위한 모니터링 및 평가 시스템을 구축하기 위해 기관들을 주재하고 협력합니다. 업무 완료 수준과 결의안, 지침, 결론, 프로그램, 계획, 프로젝트, 결정 및 규정의 질과 효과를 평가하기 위한 지표 및 기준 세트를 안내하는 문서를 발행합니다.

b) 모니터링 및 평가 시스템의 관리, 운영, 사용 및 정보 보안 보장에 대한 지침을 제공합니다. 모니터링 및 평가 시스템 사용에 대한 교육 및 코칭을 조직합니다. 기관, 조직 및 당원의 구현 진행 상황에 대한 순위를 공개합니다.

c) 이 시스템을 사용하는 공무원, 공무원 및 공공기관 직원의 디지털 기술을 모니터링, 평가 및 교육하기 위한 시스템을 유지하기 위한 자금을 마련합니다.

d) 시스템에 데이터를 처리하고 제공하는 과정에서 인공 지능의 적용을 제어하고 정보 안전과 보안을 보장합니다. 기한이 임박한 작업, 기한이 지난 작업, 기한이 지난 작업에 대해 경고합니다.

2. 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 성·시 당위원회 및 관련 기관, 조직, 당원은 중앙당사무국과 협조하여 임무에 따른 감독평가체계와 지표, 평가기준을 수립한다.

3. 정부암호위원회는 감시평가체계의 보안솔루션 연구 및 구현, 인증, 디지털서명, 정보보안보증, 국가비밀정보보호 등을 총괄하고 조정한다.

4. 이 규정과 중앙당사무국의 지도에 따라 중앙당위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 도당위원회, 시당위원회는 각자의 권한 내에서 산업, 분야, 지방의 특성과 일치하고 중앙감시평가체계와 데이터의 연결 및 소통의 일관성을 보장하며, 당위원회, 상무위원회, 당위원회 상무위원회가 부여한 감시평가체계 업무의 집행 상황을 데이터 기반으로 실시간으로 감시, 독촉, 검사하는 규정을 공포한다.

모든 수준의 모니터링 및 평가 시스템의 발행, 관리 및 운영은 일관성, 동기화, 데이터 연결성, 정보 안전 및 보안, 디지털 전환 및 네트워크 보안에 대한 당과 국가 규정의 적절한 이행을 보장해야 합니다.

제19조 시행규정

1. 본 규정은 서명일부터 시행됩니다.

2. 중앙당사무국은 중앙당위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 도당위원회, 시당위원회 및 관련 기관, 단체, 당원들과 협조하여 본 규정의 시행을 총괄하고 조직한다. 시행 과정에서 조정이나 보완이 필요한 경우, 중앙당사무국은 서기처와 상무서기처에 보고하여 결정한다.

3. 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙급 당기관, 성·시 당위원회 및 관련 기관, 조직과 당원은 본 규정을 심도 있게 실시할 계획을 가지고 있으며, 그 실시 결과에 대하여 당 중앙위원회, 정치국, 비서처, 총비서, 비서처 상무위원에게 책임을 진다.

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출처: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html