자발적 사회보험 - 라오까이의 프리랜서 근로자를 위한 지속 가능한 사회 보장 지원

라오까이의 많은 프리랜서 노동자들의 삶이 크게 변화하는 가운데, 자발적 사회보험 정책은 지속 가능한 사회 보장 지원으로서 그 역할을 점차 확고히 하고 있습니다. 유연한 시행, 2024년 개정 사회보험법의 기초 원칙 준수, 그리고 획기적인 혁신을 통해, 성 사회보험 부문은 국민의 인식에 뚜렷한 변화를 가져오고 있으며, 국민들이 스스로 안전하고 안정적인 미래를 건설할 수 있도록 지원하고 있습니다.

이전에는 "연금"이라는 개념이 대부분의 프리랜서, 특히 산간벽지와 오지에 거주하는 사람들에게 상당히 생소했습니다. 경제적 압박과 즉각적인 지출 필요성 때문에 많은 사람들이 장기적인 사회 보장 솔루션에 대해 생각하지 못했습니다. 그러나 자발적 사회보험 정책이 점점 더 완전하고 투명하며 우호적으로 바뀌면서, 소규모 상인, 소기업, 계절 노동자 또는 교외 상인들도 이를 지속 가능한 사회 보장을 보장하는 수단으로 고려하기 시작했습니다. 자발적 사회보험은 단순히 "지불하고 받는" 방식이 아니라, 국가가 보장하는 장기 적립 방식으로, 가입자들이 매달 연금, 은퇴 시 건강보험증, 그리고 사망 보험금을 받을 수 있도록 지원합니다.

2025년 7월 1일, 사회보험법(개정) 2024가 공식 발효되면 가입자의 혜택이 크게 향상됩니다. 연금 수급 기간은 20년에서 15년으로 단축되고, 출산 수당이 추가 지급되며, 가입자에 대한 국가 지원금이 20%에서 50%로 인상됩니다. 이러한 정책의 확대로 라오까이 성의 자발적 사회보험 가입자는 2025년 11월 말 기준 44,883명으로, 같은 기간 대비 5,635명 증가하여 베트남 사회보험에서 배정한 계획의 57.34%에 달했습니다.

사회보험 담당자와 우편물 수집 서비스 기관은 소규모 상인들이 자발적 사회보험과 가족 건강보험에 참여하도록 직접 홍보하고 동원합니다.

달성된 결과는 동시적이고 과감하며 전략적인 실행 과정의 증거입니다. 연초부터 도 사회보험국은 각 기초 단위에 구체적인 목표를 할당하고, 월별 및 분기별 실행 시나리오를 수립했으며, 데이터 모니터링을 강화하고, 어려운 분야의 접근 계획을 신속하게 조정했습니다. 징수 담당자 시스템은 전문 지식과 의사소통 기술에 대한 심층적인 교육과 개발을 통해 지역 사회에서 진정한 사회보장 홍보대사로 자리매김했습니다.

날씨 상황에 관계없이 소규모 그룹 커뮤니케이션 방법을 유연하게 활용하여 사람들이 생계를 유지하는 곳으로 사회 보장 메시지를 전달합니다.

소통 활동은 인식 변화의 "선봉"으로 여겨집니다. 2025년 11월 한 달 동안, 전 성(省)은 1,678회의 소그룹 소통 세션을 개최하여 18,735명이 참여하여 풀뿌리 차원에서 직접 문제를 해결하는 데 기여했습니다. 선전의 날(2025년 11월 18일)과 "15일간의 결승선 가속" 기간 동안 경쟁적인 분위기가 고조되었습니다. 축제 기간 동안, 전 성(省)은 8회의 발대식을 개최하여 174회의 소통 세션을 진행하여 5,742명이 참여하고 159명의 신규 참여자가 자발적 사회보험에 가입했습니다.

모바일 선전 캠페인은 경쟁적인 분위기를 조성하여, 연말 성수기 동안 라오까이 사회보험 부문이 "결승선을 향해 질주"하겠다는 결의를 보여줍니다.

효과적인 소통 활동은 사람들 간의 신뢰를 구축하고 확산하는 데 기여했습니다. 대표적인 사례로 어우라우(Au Lau) 구 느억맛(Nuoc Mat) 주거 단지에서 의류 상인으로 일하는 응우옌 티 옌(Nguyen Thi Yen) 씨를 들 수 있습니다. 그녀는 월 500만~700만 동(VND)의 수입을 올리지만, 미래를 위해 수입의 일부를 따로 모아야 한다는 사실에 두려움을 느낍니다. 하지만 공무원과 징수 담당자의 헌신적이고 명확한 상담 끝에 그녀는 자발적 사회보험 가입을 결정했습니다.

옌 씨는 " 경제가 여전히 어렵지만, 미래에 연금을 받고 자녀에게 의존하지 않도록 사회보험에 가입하려고 노력합니다."라고 말했습니다.

옌 씨의 이야기는 수만 명의 프리랜서 근로자들이 정책 정보에 대한 모든 접근 권한을 갖게 되면서 흔히 겪는 변화이기도 합니다.

응우옌 티 옌(녹색 셔츠) 여사는 사회보험 담당자가 국가의 장기적인 혜택과 지원에 대해 명확하게 설명한 후 자발적 사회보험에 참여하기로 결정했습니다.

많은 긍정적인 성과에도 불구하고, 라오까이의 자발적 사회보험 가입 목표 달성은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있습니다. 2025년 11월 말 기준, 라오까이성 전체는 계획의 57.34%에 그쳐 42% 이상 부족하며, 목표 달성을 위해서는 3만 3천 명 이상의 인구가 추가로 개발되어야 합니다. 산악 지역에서는 어려움이 두드러집니다. 특히 사파구와 타핀, 반호, 응우치썬, 므엉보, 타반 등 5개 고산 자치구를 담당하는 사파 사회보험 부서의 자발적 사회보험 가입률은 계획의 29.23%에 불과합니다. 넓은 지역, 분산된 인구, 불안정한 소득, 그리고 "가고 싶은 곳으로 가라"는 사고방식은 여전히 ​​만연하여 개발 참여자들의 사업은 많은 어려움에 직면하게 합니다.

이러한 현실에 직면하여 사파 사회보험은 주요 자치단체 운영위원회와 직접 협력하고, 당 위원회 및 당국과 책임을 연계하며, 어려움에 처한 사람들에게 1,051장의 건강보험증을 기증하는 등 사회보장의 사회화를 촉진하는 등 다양한 유연한 해결책을 시행해 왔습니다. 이는 즉각적인 지원일 뿐만 아니라, 정책에 대한 신뢰의 토대를 마련하여 사람들이 자발적 사회보험에 과감하게 참여할 수 있도록 돕는 방식이기도 합니다.

라오까이성 사회보험은 올해 마지막 "스프린트" 달을 맞아 목표 달성에 모든 노력을 집중하기로 결정했습니다. 핵심 해결책은 다음과 같습니다. 책임자의 책임과 관련된 구체적인 목표 설정, 주요 코뮌 및 구의 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 운영위원회와의 협력 강화, 어려운 환경의 주민들이 건강보험 및 자발적 사회보험에 가입할 수 있도록 사회화를 촉진하는 것입니다. 동시에 행정 절차 개혁과 디지털 전환도 지속적으로 추진하고 있습니다. 라오까이성 사회보험은 단순히 목표 달성을 목표로 하는 것이 아니라, 지속 가능하고 인도적인 사회보장 시스템을 구축하여 지역 사회경제적 안정에 기여하는 것을 목표로 합니다. 사회보장 정책은 자영업자의 삶에 점점 더 깊이 스며들고 있으며, 한때 생소했던 "연금"이라는 개념이 점차 각 개인의 미래를 위한 든든한 토대가 되도록 돕고 있습니다.

출처: https://baolaocai.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-diem-tua-an-sinh-ben-vung-cho-lao-dong-tu-do-o-lao-cai-post888516.html