동나이성 사회보험, 2025년 목표 달성 위해 '스프린트' 가속화

많은 긍정적인 결과

최근 몇 년 동안 동나이성은 전국에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자 수가 가장 많은 성·시 중 하나로 자리매김해 왔습니다. 이는 고도로 발달된 산업 지역 특성상 많은 이주 노동자를 유치하는 데 따른 결과입니다.

성 사회보험 보고서에 따르면, 2025년 10월 27일 기준 동나이성의 의무 사회보험 가입자는 100만 명이 넘고, 임의 사회보험 가입자는 3만 5천 명, 실업보험 가입자는 100만 명, 건강보험 가입자는 370만 명이 넘습니다. 성의 사회보험, 실업보험, 건강보험 총수입은 26조 2,180억 동(VND)을 넘어섰으며, 이는 베트남 사회보험이 배정한 계획의 76.4%에 해당합니다.

동나이 사회보험은 2025년 목표 달성을 위해 전력 질주에 박차를 가하고 있다. 사진: 동나이 사회보험

제도 및 정책 해결 작업이 규정에 따라 신속하게 시행되어 120만 건 이상의 사회보험 기록이 처리되었습니다. 실업 보험만으로 4만 2,400건 이상의 사례를 지원하여 근로자의 권리를 보장했습니다. 건강보험 검진 및 치료는 지속적으로 확대되어 145개 의료기관 이 검진 및 치료 계약을 체결하여 770만 명 이상의 수혜자에게 서비스를 제공했으며, 총 지출액은 3조 7,000억 동(VND)을 넘었습니다.

특히 동나이 사회보험은 행정 개혁과 디지털 전환을 지속적으로 추진하고 있습니다. 모든 행정 절차는 4단계에서 처리되며, 모든 거래 기록은 공공 서비스를 통해 처리되어 주민과 기업의 만족도 향상에 기여하고 있습니다. 홍보 활동 또한 다양한 형태로 광범위하게 전개되고 있습니다.

동나이 사회보험 관계자는 달성한 성과 외에도, 규모가 크고 다양하며 빠르게 변화하는 인력을 보유한 지역으로서 신규 가입자를 육성하는 목표를 달성하는 것은 항상 매우 어려운 과제라고 말했습니다. 이 목표를 달성하기 위해서는 업계 전체의 최대 노력과 각 부서, 지점, 그리고 각 직급의 긴밀한 협력이 필요합니다.

목표 달성을 위해 속도를 높이세요

동나이성 사회보험국 팜 민 탄 국장은 연말이 2025년 목표 및 업무 완료를 가속화하는 중요한 시기임을 강조하며, 성 사회보험국이 각 책임자와 부서에 명확한 책임을 부여했다고 밝혔습니다. 또한 성 사회보험국 책임자들은 전체 시스템이 특정 기간 내에 업무를 수행하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 주요 분야를 담당하는 부국장들은 지역 사회보험국에 참여자 개발 및 사회보험료 체납 문제 해결을 직접 촉구할 것입니다.

동시에, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행을 위한 지방 및 지방자치단체 운영위원회와의 공조를 강화했습니다. 불참자 명단 검토, 홍보팀 구성, 코뮌, 구, 동, 마을 등에서 홍보 회의 개최 등이 연말까지 지속적으로 진행되고 있습니다. 특히 비공식 노동자와 농림어업 종사자를 위한 보편적 건강보험 보장을 통해 잠재적인 참여 대상을 놓치지 않도록 하는 것이 목표입니다.

참여자 개발과 더불어, 도 사회보험청은 체납금 조사 및 처리를 핵심 과제로 설정했습니다. 조사부와 관련 부서들은 사회보험료 납부를 지연하거나 회피하는 사업체에 대한 불시 조사를 담당했습니다. 동시에, 세무, 재무, 노동부 등에서 공유된 데이터를 활용하여 잠재적 대상 집단을 파악했으며, 사업체들은 규정에 따라 적극적으로 참여해야 했습니다.

주목할 만한 점은 선전 활동에서의 혁신입니다. 포스터 게시, 건강보험증 발급 운동, 빈곤층을 위한 자발적 사회보험 수첩 지원, 고객 설명회 조직, 소규모 그룹 캠페인 시작 등 "골목길을 찾아다니며 모든 문을 두드리는" 방식은 사회보장 정책을 시행하는 데 있어서 국민과의 긴밀한 유대감을 여실히 보여줍니다.

동나이 사회보험은 "누구도 소외시키지 않는다"는 결의로 2025년 12월 31일까지 연체율을 1.5% 미만으로 낮추고, 학생과 보험 가입자의 100%가 건강보험 카드를 소지하도록 하는 것을 목표로 합니다. 동시에 가족 건강보험과 자발적 사회보험에 가입하는 사람의 수를 크게 확대할 것입니다.

지방 사회보험 지도자들은 올해의 마지막 달이 큰 도전이지만, 동시에 동나이성 사회보험 부문 전체의 관리 역량, 단결, 책임감을 확인하고 지속 가능한 사회보장 적용 목표를 향해 나아가야 할 때라고 강조했습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tang-toc-nuoc-rut-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-10398144.html