하노이 국무장관 응우옌 두이 응옥은 일련의 핵심적이고 긴급한 과제를 명확히 밝혔습니다.

(댄 트리) - 하노이 서기장은 분기별로 간부들을 평가해 달라고 요청했습니다. 직무 수행이 보장되지 않거나 감당하기 어려운 직책의 경우, 하노이시는 간부들의 업무를 검토할 것입니다.

11월 12일 오후 하노이 당위원회 2차 회의를 마무리하며, 시 당위원회 서기인 응우옌 주이 응옥은 도시의 모든 계층과 부문이 여러 가지 핵심적이고 긴급한 과제를 수행하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

무엇이든 해결할 수 있는 일은 즉시 처리해야 합니다.

하나는 사회 경제 발전을 촉진하고, 공공투자 지출에 집중하며, 민간투자를 유치하고, 2025년까지 수도 경제 성장률을 8% 이상으로 확보하여 2026~2030년까지 두 자릿수 성장을 위한 기반을 마련하는 것입니다.

응옥 씨에 따르면, 하노이는 전국 최고 수준임에도 불구하고 계획된 공공 투자 자본의 55% 이상만 집행되었으며, 약 60조 동(VND)이 아직 집행되지 않은 상태입니다. 부지 정리 및 지가 산정을 위한 획기적인 해결책이 없다면 이 계획을 달성하기는 매우 어려울 것입니다.

하노이 서기장은 최근 분권화, 권한 위임 등의 문제를 해결하려는 정신에 따라, 2025년 업무 목표를 완료하기 위해 해결 가능한 모든 과제를 단호하게 이행하는 데 집중할 것을 제안했습니다.

하노이 당 서기 응우옌 두이 응옥이 회의에서 연설하고 있다(사진: 기고자).

둘째, 제도적 "병목 현상"을 해결하는 등 실행 로드맵과 관련된 지도 위원회와 실무 그룹을 즉시 강화해야 합니다. 이는 정치국의 수도에 대한 정치국 결의안 제15-NQ/TW를 수정하고 공포된 법률과 2024년 수도법 및 실행 지침 문서 간의 동기화를 제안하는 정치국의 제안과 일치해야 합니다.

응옥 씨에 따르면, 수도법에서도 검토 후, 정치국 결의안과 비교해 여전히 부족한 점이 발견되었으며, 이 역시 극복해야 할 문제입니다.

이와 함께 정치국의 71호 결의안과 72호 결의안(국민건강보험 및 교육훈련 분야의 획기적인 진전)과 관련하여 응옥 씨는 앞으로 몇 년 동안 수도의 행정 및 개발에 참여할 수 있는 충분한 병력을 확보하는 것도 고려해야 한다고 강조했습니다.

응옥 씨에 따르면, 이는 2045년까지 국가의 목표를 달성하는 것을 목표로 하며, 하노이는 더욱 강력한 돌파구를 마련하는 데 필요한 기관차 중 하나입니다.

하노이 당 위원장은 수도와 국가의 건설과 발전 요구에 부응하기 위해 정신적으로 강하고 건강하며 가치 있는 젊은 인력을 개발하는 데 투자에 집중하는 것이 필요하다고 생각합니다.

전반적인 정신은 매우 긴급하고 적극적이며 중앙위원회의 결의, 프로그램 및 결론을 즉시 이행하는 데 중점을 두는 것입니다. 또한 요구 사항, 과제, 진행 상황, 시간 기준 및 작업 내용을 명확히 하고 하노이 서기의 요구에 따라 2025년까지 "병목 현상"을 즉시 제거해야 합니다.

관료주의, 효과적인 조치 없이 많은 회의를 하지 마십시오.

셋째, 교통 체증, 홍수, 환경 위생, 도시 질서, 식품 안전 등의 문제에 대해 하노이 서기는 도시가 병목 현상을 지적하고 원인을 파악했으며 장기적으로 각 문제를 근본적으로 해결하기 위한 프로젝트가 있을 것이라고 강조했습니다.

응옥 씨는 보건부, 건설부, 농업환경부, 시경찰 등 상임기관이 시당위원회 상임위원회에 보고할 프로젝트(또는 계획) 개발을 가능한 한 빨리 완료해 줄 것을 요청했습니다.

하노이 비서관은 이러한 프로젝트가 제한 사항을 신속하게 극복하고 위의 문제를 가장 잘 해결할 수 있도록 해야 한다고 요청했습니다.

하노이는 도시의 '핫'한 문제를 해결하기 위해 많은 솔루션을 시행하고 있습니다(사진: Son Nguyen).

하노이 당 서기는 시당위원회 조직위원회와 시당위원회 검사위원회에 상황을 파악하고, 시당위원회의 관리 분권화와 중앙위원회의 지도에 따라 당위원회, 간부, 당 조직에 대한 감독과 평가를 강화하며, 핵심 사업 내용의 집행을 지도하고 지시하도록 지시했습니다.

응옥 씨는 시당위원회 조직위원회를 상임기구로 지정하여 각 부서의 권한에 따라 분기별로 간부들을 조정하고 평가하도록 했습니다. 배정된 간부들의 업무 질이 보장되지 않거나 2분기 이상, 그리고 그 이후 분기에도 이행되지 않을 경우, 시는 간부들의 업무를 재검토할 것입니다.

"도시 전체의 공동 노력 외에도 각 개인의 노력이 필요합니다. 한 개인이 조직에 영향을 미치거나, 조직이 도시 전체에 영향을 미치도록 내버려 둘 수는 없습니다. 우리는 이 점을 분명히 해야 합니다."라고 응옥 씨는 말했습니다.

"하노이는 말대로 하고, 빨리 하고, 올바르게 하고, 효과적으로 하고, 끝까지 한다"는 모토로 응옥 씨는 시당위원회 각 위원과 기관 및 단위 책임자들에게 책임감을 갖고, 할당된 업무를 비교하고, 지도하고, 검사하고, 신속하게 제안하고, 기초 문제를 처리하고, 행정화되지 않도록 하며, 효과적인 조치 없이 많은 회의를 열 것을 요청했습니다.

하노이 서기장은 지연되고 쌓인 업무 해결에 집중해야 할 필요성을 거듭 강조했습니다.

또한 그는 현장과 구역을 감독하도록 파견된 시당위원회 상무위원들과 시당위원회 상무위원들이 직접, 회피하지 않고 모든 계층, 부문, 지방과 함께 작업을 실시하는 과정에 신속하게 동참해 줄 것을 요청했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-ha-noi-nguyen-duy-ngoc-neu-ro-loat-nhiem-vu-trong-tam-cap-bach-20251112233328431.htm