성평등 - 더 나은 미래를 위하여

디지털 전환이 삶의 모든 측면을 변화시키는 상황에서, 성평등(GEM)은 단순한 슬로건이 아니라 지속가능한 발전과 인권 보장의 전제 조건이 되었습니다. 2025년 GEM 행동의 달은 "디지털 시대의 여성과 여아를 위한 GEM과 안전"이라는 주제로 진행되었으며, 이는 Thanh Hoa 총리가 연례 미디어 행사를 기념하는 것뿐만 아니라 구체적인 수치를 통해 달성된 성과를 검토하고, 동시에 여성과 아동의 안전하고 평등한 미래를 위해 더욱 적극적으로 행동하겠다는 결의를 다지는 데 기여했습니다.

2025년 샘손구에서 열린 성평등 지식 경연대회의 촌극.

최근 몇 년 동안 양성평등에 대한 국가 전략, 2006년 양성평등법 및 중앙 정부의 계획을 시행하면서, 탄호아 성은 사회 경제적 개발 프로그램에 성별을 통합하는 메커니즘과 정책을 완성하는 것부터 체계적으로 양성평등 작업을 수행해 왔습니다. 양성평등과 성폭력 예방 및 대응을 위한 행동의 달은 10년 연속으로 지방에서 유지되어 왔으며, 11월 15일부터 12월 15일까지 연례 소통의 정점이 되었으며, 여성 진흥을 위한 지방 위원회의 상임 기관인 내무부와 부서, 지부, 부문, 노조 및 지방 당국 간의 부문 간 협력이 이루어졌습니다. 활동은 출범식의 틀 안에서만 이루어지는 것이 아니라 각 분야와 각 지방에 대한 계획으로 구체화되어 양성평등에 대한 명확한 목표와 타겟을 제시합니다.

이러한 동시적 접근 방식 덕분에 이 지역의 양성평등 상황은 감정적인 평가뿐 아니라 구체적인 수치를 통해 분명하게 드러났습니다. 경제 측면에서는 현재 이 지역 전체에 4,403개의 기업과 협동조합이 있으며, 그중 1,237개의 기업과 협동조합은 여성이 직접 운영하거나 소유하고 있습니다. 이를 통해 25만 명 이상의 여성 근로자에게 일자리와 소득이 창출되었습니다. 이는 여성이 단순히 대규모 노동력일 뿐만 아니라, 사업주, 리더, 그리고 생산 및 사업 조직자로서의 역할을 점점 더 강화하고 있음을 보여줍니다.

사회 정치 분야에서는 여성의 리더십 및 관리 참여 비율이 이전보다 크게 향상되었습니다. 도 전체 도당 집행위원회 위원 중 여성은 69명 중 8명(12%)으로 전년 대비 1.2% 증가했습니다. 도당 상무위원회 위원 중 여성은 15명 중 2명(13%)으로 7.1% 증가했습니다. 또한, 코뮌 단위의 여성 주요 간부는 161명으로 전체의 16%를 차지했습니다. 여성은 도 전체 노동력의 50% 이상을 차지하며 사회경제 발전에 점점 더 기여하고 있습니다.

교육 및 사회 보장 분야에서 성별 격차는 계속해서 줄어들고 있습니다. 소수 민족 남녀의 초등 교육 이수율은 99.98%(계획 98.9%)에 도달했고, 중등 교육 이수율은 97.37%(계획 97%)에 도달했습니다. 성평등에 대한 지식의 소통, 훈련 및 보급이 크게 확대되었습니다. 인구의 84%가 성평등에 대한 기본 지식에 접근할 수 있으며, 이는 2025년 계획 목표인 60%를 훨씬 넘어섭니다. 성폭력 예방 및 퇴치 분야에서 가정 폭력 및 성폭력 가해자(아직 기소되지 않은 수준)의 86.25%가 상담을 받았으며, 이는 목표인 80%를 넘어섰습니다. 이는 위반 후 처리에서 예방 및 조기 개입으로 전환하려는 노력의 신호이며, 가해자의 인식과 행동에 직접적인 영향을 미칩니다.

광범위한 디지털 전환 단계에 접어들면서 젠더 기반 폭력은 가정이나 공동체 내에서 발생하는 것을 넘어 온라인 환경으로 더욱 정교하게 확산되고 있습니다. 통계에 따르면, 올해 초부터 2025년 10월 말까지 성 전체에서 사이버 공간에서 63건의 사기 및 재산 강탈 사건이 발생했습니다. 피해자의 대부분은 디지털 기술 부족과 신고에 대한 두려움으로 취약 계층인 여성과 소녀였습니다.

문자 메시지, 민감한 이미지, 영상을 통한 협박, 소셜 네트워크에서의 명예훼손 등 새로운 형태의 젠더 기반 폭력이 많이 등장했습니다. 이러한 행위는 파악하기 어렵고 심각한 정신적 트라우마를 유발합니다. 소외된 지역에서는 아동 결혼과 성 고정관념이 완전히 근절되지 않아 소녀들의 학습 및 발전 기회에 지속적으로 영향을 미치고 있습니다.

이러한 현실에 직면하여, 2025년 성평등 및 성폭력 예방 및 대응을 위한 행동의 달은 실용성과 지속가능성을 목표로 하는 여러 핵심 해결책 그룹을 제시합니다. 첫째, 성평등은 사회경제 개발 계획 승인 및 도, 부문 및 지방의 디지털 전환 구현에 있어 필수적인 지표로 고려되어야 합니다. 성 주류화는 지도자의 역량과 책임을 평가하는 기준이 됩니다. 다음으로, 각 부처, 지부 및 부문은 디지털 환경에서 여성과 아동의 안전을 보호하기 위한 해결책을 개발하고, 설정된 목표의 이행에 대한 검사, 검토 및 감독을 강화해야 합니다. 코뮌 및 구 인민위원회는 구체적인 행동 계획을 수립하고 각 단위 및 담당자에게 목표를 첨부하여 진전을 보장하고 공식적인 이행 상황을 피해야 합니다.

정부의 노력과 더불어, 풀뿌리부터 안전망을 구축하기 위해 지역사회 차원의 해결책을 확대해야 합니다. 디지털 기술, 안전 행동 기술, 지역사회 소통팀, 그리고 또래 집단에 대한 교육 모델을 유지하고 확대해야 합니다. 교육기관은 생활 기술 프로그램에 양성평등 및 디지털 안전 콘텐츠를 포함하고, "5-No" 학교 환경을 조성하며, 학생들이 양성평등 의식과 행동을 함양하도록 지원할 것을 권고합니다.

특히 여성과 소녀들에게 자신을 보호하고 폭력과 학대를 적극적으로 신고할 수 있는 지식과 기술을 제공해야 합니다. 협회와 노조는 "자기 보호 - 자조" 모델을 지속적으로 홍보하고, 어떤 피해자도 버려지거나 장기적인 피해를 입지 않도록 지원 네트워크를 구축해야 합니다.

특히 기회와 도전이 얽혀 있는 디지털 시대에 양성평등은 지속가능한 발전의 중요한 토대임을 확신할 수 있습니다. 앞으로 탄호아 성은 모든 여성과 소녀들이 안전하고 평등한 환경에서 생활하고, 공부하고, 일할 수 있도록 동시적인 해결책을 지속적으로 시행할 것입니다. 동시에, 지역 사회 지원 모델을 지속적으로 확산하고, 여성발전위원회의 역할을 강화하며, 특히 남성을 중심으로 한 사람들의 적극적인 참여를 장려하여 지속가능한 변화를 창출하고, 더욱 문명화되고 진보적인 사회 건설에 기여할 것입니다.

기사 및 사진: Tran Hang

출처: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm