교육부: 교사 88%, 타 직종 공무원보다 급여 낮다

교사를 위한 '특별 급여 계수' 제안에 대한 일부 의견 불일치에 대해 교육부는 교사의 급여가 다른 부문의 공무원보다 낮다고 밝혔습니다.

교육훈련부는 교사를 위한 특별 급여 계수 제안에 확고한 입장을 보이고 있습니다. - 사진: VINH HA

교육 훈련부는 11월 14일 언론사에 보낸 보도자료에서, 현재까지 교사들의 실제 급여 체계는 당과 국가가 지난 29년간 결정해 온 정책에 따라 이루어지지 않고 있다는 견해를 표명했습니다.

따라서 교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 최상위에 위치하지 않으며, 대다수의 교사는 다른 부문 및 분야의 공무원보다 낮은 급여를 받습니다.

유치원 교사 급여가 가장 낮다

구체적으로, 교사의 12%만이 현재 A1, A2.1, A3.1의 세 가지 급여 그룹에 속하는 반면, 다른 분야 공무원의 거의 100%가 이 세 가지 급여 그룹에 속합니다. 이 중 고위 교사(1급)의 1.17%만이 가장 높은 급여(A3.1 및 A3.2 포함)에 속합니다. 다른 분야 공무원의 경우 A3.1 급여 그룹에 속하는 공무원은 최대 10%에 불과합니다.

교육훈련부에 따르면 교사의 88%가 다른 직종 및 분야의 공무원보다 낮은 급여를 받고 있습니다. 이 중 교사는 6.78의 가장 높은 급여 계수를 받는 반면, 다른 직종 공무원은 8.0(1.18배 높음)의 가장 높은 급여 계수를 받습니다. 교사는 또한 정해진 기준에 따라 연수 수준의 조건을 준수해야 합니다.

유치원 교사의 100%가 행정직 급여 체계에서 가장 낮은 급여를 받고 있습니다. 구체적으로, 유치원 교사 3급의 초봉 계수는 2.10인 반면, 다른 산업의 3급 직책은 2.34(1.11배 높음)입니다.

2급 교사의 시작 계수는 2.34인 반면, 다른 산업의 2급 직위의 시작 계수는 4.4(1.88배 높음)입니다.

마찬가지로, 일류 유치원 교사의 시작 계수는 4.0이고, 다른 직종의 경우 6.2(1.55배 높음)입니다. 유치원 교사가 누리는 최고 계수는 6.38이고, 다른 직종의 경우 8.0(1.25배 높음)입니다.

교육훈련부는 위의 수치를 살펴보면 당의 정책에 따라 교사직이 마땅히 받아야 할 인정과 존중을 받지 못하고 있다고 생각합니다.

급여 정책은 '특혜'가 아니다

교육훈련부에 따르면, 교사법 제23조 4항에서 국회는 정부에 교사의 급여와 수당에 대한 구체적인 내용을 지정하도록 지시하고 있습니다.

따라서 "교원의 급여는 행정직급 급여 체계에서 최상위에 있다"는 규정을 정하는 것은 약 30년간 결정되어 온 당의 정책을 실현하기 위한 책임이며, 교육훈련부만의 책임이 아니라 관련 부처와 지부가 정부에 구체적인 정책 솔루션을 제시하여 이행하도록 조언하는 책임입니다.

"행정직 급여 체계에서 교사에게 가장 높은 급여를 주는 것은 '특혜'가 아니라 교사에게 합당한 대우입니다.

교사들에게 높은 급여를 지급하는 것은 교직의 특수성을 인정하는 방식으로, 정치국 결의안 71/NQ-TW에서 발표된 바와 같이 국가의 미래를 결정하는 역할을 맡고 있습니다. 따라서 교사 급여 산정에 특별 계수를 도입하는 제안은 교사의 역할, 지위, 그리고 책임에 대한 적절한 대우를 보여주는 것이라고 교육부는 의견을 밝혔습니다.

교육부는 또한 교사법이 공포되기 전 교육부 통계(2022-2023학년도)에 따르면 교사가 직업을 그만두거나 직업을 바꾸는 비율이 전체 교사 수의 10%를 차지했다고 밝혔습니다.

직장을 그만두는 교사의 대부분은 35세 미만(61%)입니다. 교사의 직장을 그만두고 이직하는 추세가 취약 지역에 집중되어 있다는 점은 주목할 만합니다. 한편, 사범대학 또한 재능 있는 학생들을 유치하지 못하고 있습니다.

교사법이 통과되어 임금 정책에 대한 새로운 규정이 법률에 포함되자 많은 지방자치단체에서 교사 채용과 교사 채용에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

이전에 교육훈련부는 교사 급여 정책, 교사 수당 제도를 규제하고 교사법 시행 지침을 제시하는 법령 초안을 발표했습니다.

따라서 교사의 급여는 직급에 따라 특별 계수를 적용하여 산정됩니다. 이 산정 방식을 통해 교사의 급여 체계는 기본적으로 공공기관 공무원의 일반적인 급여 체계를 그대로 사용하되, "교사의 급여가 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 위치"한다는 원칙을 보장하기 위해 특별 계수를 추가했습니다.

또한 이 초안에서는 특정 과목에 따라 교사에게 우대 수당을 지급하는 내용도 규정하고 있습니다.

교육훈련부는 초안에서 제안된 특별급여계수가 현행 급여제도의 설계를 방해하지 않으며, 시행을 위한 충분한 법적 근거를 갖추고 있다고 확인했습니다.

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빈 하

출처: https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-88-nha-giao-dang-duoc-xep-luong-thap-hon-vien-chuc-cac-nganh-khac-20251114175418836.htm