내무부는 교사들에게 특별 급여 계수를 규정하지 않기로 제안했습니다.

내무부는 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규정하는 정부령 초안에 대한 의견을 제시하기 위해 교육훈련부에 공식 문서를 보냈습니다.

Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với lương giáo viên - Ảnh 1. — 현재 교사들은 급여의 25~70%를 수당으로 받습니다.

법적 근거 없음

내무부는 초안 법령에 대해 논평하면서 당의 급여 정책 개혁에 대한 견해와 정책, 특히 정치국 의 급여 개혁, 연금 조정, 사회 보험 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택 및 7월 1일부터의 사회 복지 혜택에 대한 결론 83-KL/T.TW, 현행 법률 규정 및 국회 당 위원회 의견(중앙 국가 행정 기관 및 단위의 재정 메커니즘 및 특별 수입 개정 및 폐지), 교사에 대한 특별 급여 계수 규정은 정치적 또는 법적 근거가 없음을 인용했습니다.

내무부는 현행 급여 제도의 설계 원칙에 따라 모든 부문의 공무원은 국가 기관 및 단위에서 전근 및 순환 근무 시 급여 조정을 용이하게 하기 위해 공통 급여표를 적용하고 있으며, 특정 산업 정책은 수당을 통해 시행된다고 밝혔습니다.

현재 교사들은 급여수당(근속수당과 교직경력 인센티브 포함)을 25~70% 받고 있어 교사들의 총 급여와 급여수당은 현행 직업군 중 가장 높은 수준이다.

이 기관은 또한 정치국 결의안 제71-NQ/T.TW호( 교육 훈련 발전 획기적 진전 관련)를 인용했습니다. 정부당위원회는 2급 지방정부 기구 및 조직 개편 이후 간부, 공무원, 공공근로자, 군인의 급여 및 수당 지급에 관한 안을 정치국에 제출했습니다. 이 안은 로드맵에 따라 교사 우대 수당을 조정하는 정책을 담고 있습니다. 따라서 교사의 총 급여 및 수당은 향후 특정 급여 계수를 적용하지 않고도 지속적으로 증가할 것입니다.

위와 같은 이유로, 현행 급여 체계의 설계를 방해하지 않고 공무원 및 다른 부문과 전문직의 공공 직원과 비교했을 때 급여와 소득에 새로운 불합리성을 발생시키지 않기 위해 내무부는 교사에 대한 특정 급여 계수를 규정하지 않기로 제안했습니다. 왜냐하면 이 직업의 특정 요소는 결의안 제71-NQ/T.U에 따라 증가하도록 조정된 직업에 대한 우선 수당이기 때문입니다.

기존 콘텐츠를 다시 정의하지 마십시오

수당 제도와 관련하여, 내무부는 교육훈련부가 직무 책임 수당 및 이동 수당을 포함한 법령 204/2004/ND-CP 및 지침 통지문의 현행 규정을 토대로 교사 수당 제도를 시행할 것을 권고합니다.

수당 수혜자를 추가하는 경우, 지침 통지문에 규정된 절차를 따르는 것이 좋습니다. 동시에 중복을 피하기 위해 다른 법률 문서에 이미 규정된 내용을 다시 규정하지 마십시오(과중하고 유해하며 위험한 수당은 공립 직업 교육 기관의 교사를 위한 특별 수당, 우선 수당, 직무 책임 수당 및 과중하고 유해하며 위험한 수당에 관한 정부 법령 113/2015/NDCP에 규정되어 있습니다).

교수들에게 고위 전문가 급여 체계를 적용하자는 제안과 관련하여, 내무부는 교사들이 현재 교수 직위에 임용되거나, 직급이 한 단계 올라가거나, 마지막 직급에 오른 경우 기본 틀을 넘어 연공 수당을 계산하기 위해 추가로 3년이 주어지는 경우 다른 직종보다 높은 급여 체계를 누리고 있다고 밝혔습니다.

고위 전문가의 급여표는 사무국의 고위 전문가에 관한 규정 제180호(고위 전문가는 사무국이 특정 인력의 임명을 승인한 후 임명됨) 및 고위 전문가에 대한 제도와 정책을 규정하는 정부령 제92/2025/ND-CP에 따라 고위 전문가에게만 적용됩니다.

따라서 이 제안에 대해 내무부는 교육훈련부에 규정 제180-QD/T.U에 따라 사무국에 보고할 것을 요청합니다.

출처: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm