이는 내무부가 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규정하는 정부령 초안에 대한 의견을 제시하기 위해 교육훈련부에 보낸 문서의 내용입니다.

교육훈련부가 의견 수렴을 위해 발표한 초안에 따르면, 모든 교사는 "특별 급여 계수"를 적용받게 됩니다. 특히, 유치원 교사는 현재 급여 계수 대비 1.25의 특별 급여 계수를 적용받게 되며, 기타 교직은 현재 급여 계수 대비 1.15의 특별 급여 계수를 적용받게 됩니다. 학교, 장애인 학급, 포용 교육 발전 지원 센터, 그리고 국경 지역 기숙학교에서 근무하는 교사의 경우, 기존 급여 계수에 0.05가 추가됩니다.

내무부는 초안에 대해 논평하면서 당의 급여 정책 개혁에 대한 견해와 정책, 현행 법률 규정 및 국회 당위원회의 의견(중앙 국가 행정 기관 및 단위의 재정 메커니즘과 특별 수입 개정 및 폐지)을 토대로 교사에 대한 특별 급여 계수를 규정하는 것은 법적 근거가 없다고 밝혔습니다.

현행 급여 제도의 설계 원칙에 따르면, 모든 부문의 공무원은 국가 기관 및 단위 내에서 전근 및 순환 근무 시 급여 조정을 용이하게 하기 위해 공통 급여표를 적용합니다. 특정 산업 정책은 수당 제도를 통해 시행됩니다.

현재 교사들은 법령 204/2004/ND-CP에 따라 발행된 일반 급여표와 급여 수당을 적용하고 있으며, 여기에는 연공 수당과 교사에 대한 우대 수당이 25%~70%로 포함되어 있어 교사의 총 급여와 급여 수당은 현행 직업 분야 중 가장 높습니다.

동시에, 교육훈련 발전 획기적 진전에 관한 정치국 결의안 제71호에 따라, 정부당위원회는 2급 지방정부 기구 및 조직 개편 후 간부, 공무원, 공공근로자, 군인의 급여 및 수당 지급에 관한 계획을 정치국에 제출했습니다. 이 계획에는 로드맵에 따라 교사 우대 수당을 조정할 것을 제안하는 내용이 포함되어 있습니다. 따라서 향후 교사의 총 급여 및 수당은 지속적으로 증가할 것입니다.

내무부는 "위와 같은 이유로, 현행 급여 체계의 설계를 방해하지 않고 공무원 및 다른 부문과 직종의 공공 직원과 비교했을 때 새로운 불합리한 급여와 소득을 창출하지 않기 위해, 직업의 특정 요소인 직업에 대한 우대 수당을 인상하도록 조정한 교사에 대한 특정 급여 계수를 규정하지 않기로 제안합니다."라고 밝혔습니다.

사진 제공: The Bang 3.jpg
내무부는 교사에게 특별 급여 계수를 적용하지 않기로 했습니다. 이는 교사 직종의 특수 요소인 우대 수당이 인상 조정되었기 때문입니다. 사진: The Bang

교사 수당과 관련하여, 내무부에 따르면 현재 수당은 법령 204/2004/ND-CP 및 지침 회람(업무 책임 수당 및 이동 수당 포함)의 규정에 따라 시행되고 있습니다. 따라서 내무부는 교육훈련부에 위 법률 문서를 바탕으로 교사 수당을 시행할 것을 요청합니다.

수당 수혜자를 추가하는 경우 지침 통지문에 규정된 절차를 따르는 것이 좋습니다. 동시에 중복을 피하기 위해 다른 법률 문서에 이미 있는 내용을 다시 규정하지 마십시오(과중, 유해 및 위험 수당은 공립 직업 교육 기관의 교사를 위한 특별 수당, 우선 수당, 직무 책임 수당 및 과중, 유해 및 위험 수당에 대한 정부 법령 113/2015/ND-CP에 규정되어 있습니다).

앞서 교육부는 지난 11월 초에 현행 규정에 따르면 교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 최상위가 아니며, 대다수의 교사는 오히려 하위 급여 체계에 속한다고 밝힌 바 있다.

교육훈련부는 교사 임금 문제는 정부가 새로운 임금 정책을 발표하고 교사 및 기타 공무원의 임금 체계를 재편해야만 근본적으로 해결될 수 있다고 생각합니다. 그러나 정부가 아직 새로운 임금 정책을 발표하지 않은 상황에서, (교사 임금 정책 및 수당 제도를 규정하는 시행령 초안이 예상됨에 따라) 구체적인 임금 계수에 대한 규정을 마련할 필요가 있습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-viec-them-he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-khong-co-co-so-phap-ly-2462255.html