기초 수준에서 의료진을 '유지'하기 위해서는 급여와 수당과 관련된 장애물을 제거하는 것이 필요합니다.

(Chinhphu.vn) – 12월 2일 오전, 국민 건강 보호, 보살핌, 개선을 위한 획기적인 메커니즘과 정책과 관련된 결의안 초안에 대한 토론 세션에서 많은 국회 의원이 급여, 수당, 교육 및 특히 기초 수준과 어려운 지역의 의료진을 유치하고 유지하기 위한 구체적인 메커니즘에 대한 더욱 강력한 해결책을 제안했습니다.

당 티 빅 응옥 대표( 푸토 대표단)는 결의안 초안에 산악, 오지, 고립 지역 및 국경 지역에서 일할 의사를 양성, 육성하고 유치하기 위한 획기적인 정책과 구체적인 정책을 포함시킬 것을 제안했습니다.

지역별, 직위별 구체적인 정책 추가 제안

푸토 대표단의 당 티 빅 응옥(Dang Thi Bich Ngoc) 대표는 국민의 건강을 보호, 돌보고 ​​개선하기 위한 획기적인 메커니즘과 정책에 관한 결의안 초안에서 의료진 의 급여와 수당 정책에 대한 의견을 제시하며, 산악, 오지, 고립 지역 및 국경 지역에서 일할 의사를 교육, 양성하고 유치하기 위한 획기적인 정책과 구체적인 정책을 결의안 초안에 포함시킬 것을 제안했습니다.

대표는 최근 특히 어려운 지역의 많은 지역 보건소에 상주 의사가 없거나, 한 명의 의사가 여러 업무를 맡아야 하는 현실을 분석했습니다. 현재의 제도와 정책은 자격을 갖춘 의사들을 유치하고 유지하기에 충분하지 않으며, 특히 외딴 지역, 고립된 지역, 어려운 지역의 기초 보건 시스템에서 장기적으로 근무할 수 있도록 뒷받침하지 못하고 있습니다.

“앞으로 돌파구를 마련하기 위해서는 지역별로 특정 인력을 유치하는 정책이 필요하고, 현지 인력(소수 민족)을 개발하는 데 중점을 둔 교육 및 개발 메커니즘을 갖추거나, 외딴 지역, 오지, 소수 민족이 살기 어려운 지역의 의료진을 위한 '손잡기' 형태의 특정 교육 프로그램을 시행해야 합니다.”라고 당 티 빅 응옥 대표가 말했습니다.

팜티끼에우 대표(람동 대표단)는 보건 부문 인력의 급여 및 수당 문제(제3조)에 대해 우려를 표명하며, 의사, 예방의사, 약사가 채용될 때 전문직 직함의 2단계부터 순위를 매길 수 있도록 허용하는 것은 매우 적절하고 시기적절하며, 고품질 인력을 유치하고 유지하는 데 직접적인 효과가 있다고 말했습니다.

이 정책이 완전히 효과를 발휘하려면, 대의원들은 초안 위원회에서 이 정책의 수혜자를 고급 전문 자격을 갖춘 간호학 학사와 진단 영상 및 검사와 같은 특정 기술 분야의 고도로 숙련된 의료 기술자로 확대하는 것을 고려할 것을 제안했습니다. 이러한 직책은 심각하게 부족하며 현대 의료 검사 및 치료 활동에서 필수적인 역할을 합니다.

하 시 후안(태국 응우옌 대표단) 대표는 정책 적용을 통일하기 위해 제4조의 "특수 과목" 개념을 명확히 할 것을 제안했습니다. 또한, 응급, 소생, 질병 예방 등 특정 분야에 대한 업무 성과 연계 인센티브 및 보상 메커니즘을 연구하고 보완하여 의료진의 책임감과 헌신을 고취할 것을 제안했습니다.

많은 의견은 수당 지급 메커니즘, 교육 및 이행 모니터링을 개선해야 한다고 제안합니다.

이 문제에 대해 같은 견해를 공유하는 Duong Khac Mai 대표(람동 대표단)는 초안의 조항, 특히 제1조에서 채용 즉시 의사의 급여를 2급부터 지급하도록 규정한 부분, 제2조에서 응급 소생술, 법의학, 정신과, 병리학과 같은 고도로 전문화된 분야에 100%의 우대 수당을 지급하도록 규정한 부분, 제3조에서 지역 보건소와 예방 의학 분야에서 직접 일하는 팀에 최소 70%, 최대 100%의 우대 수당을 지급하도록 규정한 부분을 높이 평가했습니다.

Duong Khac Mai 대표는 "이것은 의료 인력 유지에 직접적인 영향을 미치는 매우 적절한 정책이며, 이는 의료 시스템의 질을 결정하는 핵심 요소입니다."라고 말했습니다.

국회에서 국민의 건강을 보호, 보살피고 개선하기 위한 획기적인 메커니즘과 정책에 대한 결의안을 공포하는 것에 대한 동의와 강력한 지지를 표명하면서, 응우옌 탐 훙(호치민시 대표단) 대표는 이것이 당의 정책과 지침에 따라 사회 보장을 보장하고, 사람을 중심이자 개발 주체로 삼는 개발 방향에 부합하는 올바른 정책이며, 장기적 전략적 중요성을 지닌다고 말했습니다.

제3조의 의료진 급여 및 수당 제도에 대한 구체적인 문제를 언급하며, 대의원은 초안 작성 위원회가 전문 분야뿐만 아니라 각 직책에 따른 전문 책임 수당을 추가하는 방안을 검토할 것을 제안했습니다. 그 이유는 기초 의료 수준과 소생 및 중독 치료 부서의 업무 압력, 근무 강도, 직업적 위험이 매우 높기 때문입니다. 그러나 책임 수당이 규정되지 않으면 직원 유지 및 지속 가능한 경력 동기 부여가 어려울 것입니다. 이는 오늘날 가장 큰 과제인 의료 인력 개발 전략에 결정적인 요소입니다.

제4조 보건 분야 전문 교육과 관련하여, 응우옌 땀 훙 의원은 베트남의 전문 교육 자격증 및 학위를 적절한 국제 기준에 따라 인정하는 요건을 추가하는 것을 검토할 것을 제안했습니다. 이는 의료 인적 자원 통합을 촉진하고, 우수한 인재를 유치하며, 향후 베트남 의료 인적 자원의 경쟁력을 확보하기 위한 것입니다. 이는 또한 의료 교육 기관의 혁신 및 질 향상에도 기여할 것입니다.

정부에 예산 확보 권한을 부여하고 각 성(省) 인민위원회에 의료 시설용 청정 부지 확보를 우선적으로 할당하는 결의안은 매우 타당하지만, 응우옌 땀 훙(Nguyen Tam Hung) 의원은 결의안이 구속력을 갖고 실제 시행의 지연을 제한하기 위해서는 의료 시설용 부지 및 부지 확보 진행 상황을 매년 정기적으로 보고하고, 성(省) 인민위원회에 보고하는 규정을 추가하는 것을 고려할 것을 권고했습니다. 정량적 모니터링 메커니즘이 구축되면 결의안은 효과적으로 작동하여 토지 관련 절차, 자본, 부지 확보의 병목 현상을 효과적으로 통제할 수 있을 것입니다.

하이리엔

출처: https://baochinhphu.vn/can-thao-go-cac-vuong-mac-ve-luong-phu-cap-de-giu-chan-nhan-luc-y-te-tuyen-co-so-102251202101053297.htm