연대, 민주주의, 책임감의 분위기 속에서 EMECO 전자, 기계 및 환경 기술 회사의 제4차 당 세포 대회(임기 2025~2030년)가 성공적으로 개최되어, 기업의 모든 활동에서 당 세포의 정치적 핵심 역할을 계속해서 확인했습니다.
의회 개요
대회 정치 보고에 따르면, 2020~2025년 임기 동안 시장 변동으로 인해 많은 어려움에 직면했음에도 불구하고 당 세포와 회사 이사회는 주도적으로 리더십 방법을 혁신하고 모든 의사 결정에 참여하여 주주총회에서 지정한 목표를 회사가 전면적으로 달성하고 직원의 소득을 보장하며 국가에 대한 예산 의무를 이행하는 데 기여했습니다.
당세포 당위원회는 정치 및 이념 사업을 주요 과제로 삼고, 과학기술부 당위원회 와 각급 당위원회의 지시와 결의안을 노동조합, 재향군인회 등의 조직을 통해 모든 당원과 근로자에게 항상 적극적이고 시기적절하게 전파하고 있습니다.
이념의 통일, 정치적 신념의 통일, 법률 준수가 지속 가능한 내부적 힘의 기초가 되었고, 모든 간부와 직원 사이에 어려움을 극복하는 용기와 단결의 힘이 생겨났습니다.
당 조직은 당 건설 활동에 각별한 관심을 기울입니다. 정기 회의는 규정에 따라 운영되며, 생산 및 사업 방향과 유연하게 연계됩니다. 각 회의는 결의안을 전달하고 심도 있게 이해하는 기회일 뿐만 아니라, 총감독이 제시한 구체적인 생산 관리 계획에 대한 논의와 기여를 위한 토론의 장이기도 합니다. 이를 통해 당위원회, 지도자, 그리고 노동자들 사이에 높은 수준의 인식과 행동의 단결이 구축됩니다.
2020년부터 2025년까지의 임기 동안 당위원회와 회사 이사회는 인적 자원 개발에 대한 여러 솔루션을 동시에 시행해 왔습니다. 우수한 정치적, 전문적 자질을 갖춘 엔지니어들을 선발하여 교육, 육성 및 순환 근무를 통해 핵심 프로젝트를 수행하고 역량을 강화하도록 했습니다. 이는 점점 높아지는 시장 수요에 부응할 후임 간부진을 구축하기 위한 철저하고 심도 있는 준비 단계입니다.
당 세포조직은 대중 조직을 이끄는 데에도 중요한 역할을 합니다. 노동조합과 재향군인회는 주요 명절을 맞아 모방 운동을 확산하고 전개하는 데 항상 핵심적인 역할을 하며, 05호 지침에 따라 호찌민 주석의 모범을 배우고 따르기 위한 캠페인을 시행합니다. 이러한 운동을 통해 많은 뛰어난 노조원들이 발굴되고, 훈련되고, 당에 소개되어 당원들의 사기를 돋우고 활력을 되찾는 데 기여했습니다.
2025~2030년을 맞아 국가가 디지털 전환과 심층적인 국제 통합을 추진하는 맥락에서 당 조직은 "지속 가능한 발전을 위해서는 기업이 거버넌스 모델을 끊임없이 혁신하고, 경쟁력을 강화하고, 인적 자원의 질에 중점을 두고, 시장을 확대해야 한다"고 분명히 밝혔습니다.
당 세포는 2030년까지 구체적인 목표를 설정했습니다. EMECO를 국내외 파트너를 위한 전기기계 프로젝트 분야에서 명성 있는 총괄 계약자로 만드는 것, 모든 엔지니어를 시장 수요에 맞춰 교육하고 육성하는 것, 2030년까지 매출을 2025년 대비 10% 늘리는 것, 직원의 평균 소득과 국가 예산 기여금을 매년 5%씩 늘리는 것입니다.
이러한 목표를 실현하기 위해 당 조직은 포괄적 리더십, 집단 역량 강화, 인적 자원 질 향상, 그리고 생산 및 사업 효율성 측정이라는 행동 모토를 명확하게 정의했습니다. 목표와 해결책은 사업 발전 각 단계의 현실과 연계된 분기별 및 연간 행동 프로그램으로 구체화되었습니다.
튼튼한 정치 기반과 젊고 전문적인 직원, 그리고 모든 당원과 직원의 단결 정신과 결의를 바탕으로, EMECO 회사의 당세포는 앞으로도 개척자로서의 역할을 계속해 나갈 것이며, 기업이 강력하게 발전하도록 이끌고, 심층적 통합 시기에 국가의 산업화와 현대화 사업에 긍정적으로 기여할 것입니다.
출처: https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm
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