노동조합의 사고방식과 운영방식을 적극적으로 변화시키자

베트남 산업통상노동조합(VTI)의 리 안 하이(Le An Hai) 회장이 대회에 참석하여 연설했습니다. 또한, 인티멕스 그룹 이사회, 임원진 및 100여 명의 대표단도 대회에 참석했습니다.

인티멕스 그룹 노동조합 6기 위원장인 판 홍 후에(Phan Hong Hue) 여사는 지난 임기 동안 인티멕스 그룹 노동조합의 활동 결과를 보고하며, 2023-2025년 임기는 노동조합 활동의 양적, 질적 혁신을 통해 새로운 국면을 열었다고 밝혔습니다. 무엇보다도 비국유 주식회사의 노동조합 활동을 바라보는 관점에 근본적인 변화가 있었습니다.

*인티멕스 노동조합 위원장인 판 홍 후에 여사가 대회에서 연설했습니다.*

특히 인티멕스 노동조합은 그룹 내 강력한 당 및 정치 체제 구축에 적극적으로 참여해 왔습니다. 동시에, 일련의 실용적이고 의미 있는 프로그램을 통해 지역 사회에 대한 사회적 책임을 다하기 위해 노력해 왔습니다.

2023년부터 2025년까지 인티멕스 노동조합은 실제 활동을 통해 노동자 집단의 대표로서 그룹의 정책과 지침에 기여하는 역할을 입증했습니다. 동시에, 생산 및 사업 분야에서 정치적 과제를 훌륭하게 완수하기 위해 노조원과 노동자들이 열정적으로 경쟁하도록 조직하고 동기를 부여합니다.

Intimex가 보고한 자료에 따르면, 2023년, 2024년, 2025년 첫 9개월 동안 경제 지표가 성장했으며, 많은 어려움과 위험이 있는 세계 경제 상황에서 많은 "혁신"이 이루어졌습니다. 임원진, 각 부서 리더, 사업 담당자들의 민첩성과 유연성을 인정하며, 어려움과 과제를 극복했을 뿐만 아니라 기회를 활용하여 "기적"을 창출했으며, 이는 국가 관리 기관과 동종 업계 기업으로부터 높은 평가를 받았습니다.

특히, 인티멕스 그룹은 2024년과 2025년 2년 연속 "근로자를 위한 기업"으로 선정되었습니다. 인티멕스 노동조합은 2023년과 2024년 2년 연속 베트남 산업무역노조의 에뮬레이션 깃발을 수여받았으며, 베트남 노동총연맹 공로증과 베트남 산업무역노조의 사회공로증도 받았습니다. 특히, 인티멕스 노동조합은 2025년 제11차 애국모범대회에서 "2020년부터 2025년까지 애국모범 운동의 선진 모델"로 선정되었습니다.

차기 노동조합의 발전을 지향하며, 인티멕스는 베트남 산업통상부문 노동조합의 전형인 강력하고 우수한 풀뿌리 노동조합이라는 타이틀을 유지하기 위해 노력할 것임을 천명합니다. 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권익을 대변하는 역할을 강화하고, 생산 및 사업의 정치적 과제를 완수하기 위해 전 구성원이 단결하여 실질적으로 기여하고, 포괄적이고 지속 가능한 발전 과정을 촉진하며, 인티멕스를 강력한 경제 집단으로 발전시킵니다.

특히, 인티멕스 노동조합이 제시한 3대 핵심 과제는 다음과 같습니다. 기업이 생산 및 사업 분야에서 정치적 과제를 완수하도록 지원하고, 포괄적이고 지속 가능한 발전 단위를 구축합니다. 강력하고 우수한 노동조합 조직을 구축합니다. 그룹 내 강력한 정치 시스템을 구축하는 데 적극적으로 기여하여 사경제 기업의 전형적인 사례가 됩니다.

노동조합 활동의 혁신을 지속하다

대회에서 베트남 산업무역노동조합 위원장인 레 안 하이(Le An Hai) 씨는 최근 인티멕스 그룹이 생산 및 사업 활동에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 그는 인티멕스 노동조합이 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 있어 실질적인 노력을 기울이고 있음을 강조했습니다.

*베트남 산업 및 노동조합 위원장 Le An Hai 씨가 대회에 참석했습니다.*

" 인티멕스는 베트남에서 가장 큰 수출입 활동을 하는 민간 경제 그룹 중 하나이며, 생산 및 사업 활동의 선구자로서 근로자들에게 많은 일자리를 창출하고 국가 경제 발전에 크게 기여하고 있습니다. 특히 인티멕스 노동조합의 활동은 중요한 역할을 하며 뛰어난 성과를 거두었습니다. "라고 레 안 하이(Le An Hai) 씨는 말했습니다.

레안하이(Le An Hai) 씨는 중국이 디지털 전환, 혁신, 그리고 심도 있는 국제 통합을 추진하고 있으며, 이를 통해 중국이 지역 및 세계 다른 국가들과 동등한 수준으로 발전하는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다. 새로운 환경에서 기업은 생산 및 사업 활동을 발전시키는 것 외에도 근로자의 삶에 관심을 기울이고 근로자를 중심에 두어야 합니다.

따라서 노동조합 조직은 조직 구조를 간소화하고 직원 역량을 향상시켜야 합니다. Le An Hai 씨는 Intimex 그룹 노동조합이 새로운 상황의 요구에 부응하기 위해 사고방식과 운영 방식을 지속적으로 혁신해야 한다고 제안했습니다. 특히 생산 및 사업 개발을 촉진하는 동시에 디지털 전환과 국제 사회와의 긴밀한 통합을 추진해야 합니다.

동시에, 근로자의 실질적인 삶을 돌보는 에뮬레이션 운동과 활동을 지속적으로 장려하여 문명적이고 안전하며 지속 가능한 근무 환경을 구축하고자 합니다. 이를 통해 근로자와 사회 전체의 마음속에서 노동조합의 위상을 높이고, 기업 브랜드 평판을 구축하여 세계 시장을 확대합니다.

인티멕스 그룹은 국유 자본이 없는 주식회사로, 다양한 산업 분야에서 사업을 운영하고 있습니다. 인티멕스의 2023-2025년 생산 및 사업 실적: 베트남과 세계 최고의 생두 수출, 베트남 내 쌀 수출 1위 달성. 특히 정제 커피와 인스턴트 커피를 전 세계로 생산 및 수출.

출처: https://congthuong.vn/chu-dong-thay-doi-tu-duy-va-phuong-thuc-hoat-dong-cong-doan-430421.html