국회의장 "베트남에서 은퇴연령 높이는 방법 배우고 싶어"

(댄트리) - 은퇴 연령을 높이는 요건은 사회적 혼란을 야기하지 않는 것입니다. 많은 국가들이 이 문제에 대해 결정을 내리지 못하고 밤새도록 만났지만, 베트남은 이를 해냈습니다.

1월 6일 오전, 정치국 위원이자 국회의장인 부옹 딘 후에와 하이퐁시 국회 대표단은 항구 도시의 노동자, 공무원, 노동자를 대표하는 약 700명의 유권자들과 회동했습니다. 이번 유권자 대회는 베트남 국민의회를 선출하는 첫 총선거(1946년 1월 6일~2024년 1월 6일) 78주년을 전국민이 기념하는 시기에 열리기 때문에 특별한 의미를 갖습니다.

국회의 장인 부옹 딘 후에(가운데)와 대의원들이 의장석에 앉아 유권자 연락 회의를 진행하고 있다(사진: 응우옌 즈엉).

사회적 혼란을 야기하지 않고 은퇴 연령을 높이는 것 . 국회의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 유권자들과의 만남에서, 회의에서 제기된 의견이 타당하고, 질이 좋으며, 실제 생활에 가깝다고 인정했으며, 국회가 이를 충분히 수용하고 연구할 것이라고 말했습니다. 국회의장에 따르면, 근로자들이 가장 관심을 갖는 내용 중 하나는 2019년 근로법입니다. 국회의장은 "당시 저는 이 분야를 담당하고 있지는 않았지만 임금정책 개혁과 사회 보험 정책 개혁에 관한 결의안을 개발하라는 임무를 받았기 때문에 정부로부터 노동법 개발을 지휘하라는 신뢰를 받았습니다."라고 말했습니다. 그는 국회에서 통과된 법안에 사회적 혼란을 일으키지 않고 은퇴 연령을 높이는 방법이 담겨 있다고 밝혔습니다. 국회의장은 최근 여러 나라에 출장을 갔는데, 여러 나라 국회가 밤새 회의를 했지만 여전히 연금 수령 연령 인상 문제를 통과시키지 못했다고 회고했습니다. 베트남은 점진적으로 은퇴 연령을 높이는 창의적인 접근 방식을 취했습니다. 남성 근로자의 경우 정년은 매년 3개월씩 증가하고, 여성 근로자의 경우 정년은 매년 4개월씩 증가하도록 조정됩니다. 베트남은 남성의 경우 62세, 여성의 경우 60세가 될 때까지 은퇴 연령을 점진적으로 높이기로 결정했습니다. "10년 동안 정년 연장으로 사회적 혼란을 야기한 국가들이 있습니다. 많은 국가에서 정년 연장 문제를 논의하고 항의했지만 결국 통과되지 못했습니다. 베트남에서는 이 문제가 높은 공감대와 합의를 얻었는데, 바로 점진적인 인상 방식을 적용했기 때문입니다. 베트남만의 독특한 방식은 다른 어떤 나라에서도 시도되지 않았습니다. 다른 나라 지도자들도 베트남 대표단이 일찍 방문한다면 베트남의 방식을 배우고 배울 것이라고 말했습니다."라고 국회 의장은 강조했습니다.

국회의장인 부옹 딘 후에가 유권자들과의 회의에서 연설하고 있다(사진: 응우옌 즈엉).

임금 문제와 관련해 국회의장은 이 문제가 많은 근로자와 관련 당사자들에게 큰 관심사라고 언급했습니다. 사실 임금은 근로자의 소득이지만, 기업의 비용입니다. 당이 강조하는 원칙은 기업과 근로자 간의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계를 구축하는 것입니다. 사업 자체가 존재하지 않고 발전할 수 없다면 근로자들은 일할 곳이 없을 것입니다. "최저임금은 모든 사업체가 근로자에게 이 하한선보다 낮은 임금을 지급하지 않도록 국가가 정한 최저임금입니다. 이 하한선은 실제 임금이 아닙니다. 실제 임금은 근로자와 사업체 간에 합의된 것이며, 종종 하한선보다 높게 지급됩니다."라고 국회 의장은 말했습니다. 국회의장은 오늘날 고용주와 근로자 간의 관계가 매우 긴밀한 상황에서, 앞으로 고용법을 개정해야 한다고 말했습니다. 임금 정책 개편 문제와 관련해 국회 의장은 올해 7월 1일부터 공공부문과 민간부문 모두 임금이 인상된다고 밝혔습니다. 앞으로 국가는 단지 조정 역할만 할 것이고, 직원에게 급여와 보너스를 구체적으로 지급하는 일은 기업의 권한에 맡겨질 것입니다. 베트남은 지금부터 2026년 말까지 공공부문의 급여 정책을 개혁하기 위해 56조 동을 동원했습니다 . 올해 휴일과 설 연휴를 늘리는 방안 제안 앞서, 연설 부문에서 조직위원회는 이번 회의에서 직접 전달한 10개의 의견을 접수했습니다. 특히, 즈엉킨 지구( 하이퐁 시)의 노조 간부인 트란 티 항 여사는 국회와 정부가 9월 2일 국경일 휴일을 2일 늘려 9월 2일부터 9월 5일까지 연속 휴일을 두는 방향으로 노동법을 개정하는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

Phan Thi Le Thuy 유권자가 연설하고 있습니다(Photo: Nguyen Duong).

"사실 9월 2일 방학은 아이들의 새 학년 개학일과 매우 가깝습니다. 그래서 많은 학부모들이 9월 5일을 쉬면서 아이들을 개학식에 데려가고 싶어 합니다."라고 항 씨는 말했습니다. 항 여사는 또한 국회와 정부가 유치원 교사의 정년을 일반 정년보다 5년 낮게 연구하고 규제할 것을 권고했습니다. 하이퐁의 신발 제조 회사에서 일하는 판 티 레 투이 씨는 사회주택 문제에 대해 우려를 표하며 국회와 정부가 사회주택을 적절한 수혜자에게 공개적이고 투명하며 적절한 방식으로 판매하기 위한 단위 가격 책정, 절차 및 과정을 면밀히 감독하기를 바라고 있습니다.

노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중이 유권자들과의 회의에서 연설하고 있다(사진: 응우옌 즈엉).

국회 의장이 유권자들이 제기한 몇 가지 의견에 답변하라는 임무를 부여한 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 장관 다오 응옥 중은 국경일을 맞아 근로자들을 격려하는 의미 외에도 공휴일을 2개 추가하는 것은 근로자들에게 유급 휴가를 주는 2일이기 때문에 고용주에게 압박을 줄 것이라고 설명했습니다. 둥 씨는 국가 간 공휴일과 설 연휴를 비교할 때, 법률 규정에 따라 해당 연도의 총 근로시간 기금(총 근로시간과 최대 초과근무 시간 포함)과의 상관관계도 비교해야 한다고 강조했습니다. 노동력의 경쟁력을 비교 평가해보면, 현재 베트남의 총 근로시간 기금은 지역 및 아시아의 다른 나라에 비해 훨씬 낮은 수준임을 알 수 있습니다. 따라서 연중 공휴일을 더 추가한다는 제안에 따라 노동부, 전쟁보훈사회부는 베트남노동총연맹, 베트남상공회의소, 베트남협동조합연맹, 여러 기업협회 및 관련 부처와 협력하여 사회경제적 영향을 평가하고 노동법을 개정 및 보완하는 과정에서 조사하고 자문해야 할 것입니다. 유치원 교사의 퇴직 연령을 일반 퇴직 연령보다 낮추는 제안에 대해, 다오 응옥 중 장관은 퇴직 제도, 즉 노령 제도는 근로자가 퇴직 연령에 도달했을 때 월 소득을 보장하기 위한 사회 보험 정책의 기본 제도 중 하나라고 분석했습니다. 사회보험법의 규정에 따르면 근로자가 매월 연금을 받으려면 연령과 사회보험료 납부 기간의 두 가지 조건을 동시에 충족해야 하며, 납부 기간과 수급 기간의 조화와 균형을 확보해야 하며, 이를 통해 사회보험 기금의 균형과 장기적 지속 가능성을 확보해야 합니다.

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