1학년 때부터 베트남 100대 기업에서 인턴십 기회를 제공합니다.

베트남 100대 기업에서 1학년 때부터 인턴십 기회를 제공합니다 - 이미지 1.

레 후인 푸옹 투크 박사(왼쪽)와 루 탄 후옌 씨는 학생들이 1학년 때부터 기업에서 인턴십을 할 수 있도록 지원하는 프로그램에 대한 정보를 공유하고 있습니다.

사진: 응옥 롱

직원 간 소통이 부족한 문제를 해결하기

구체적으로, 이 프로그램은 2~4주 동안 진행되며, 1학년 학생들이 실제 비즈니스 프로세스에 기반한 표준화된 과제를 수행할 수 있도록 합니다. 주요 활동은 고객 경험 조사와 영업 활성화 활동 관찰 및 지원의 두 가지 그룹으로 구성됩니다. 인턴십 후 학생들은 보고서를 제출하고, 경영진으로부터 피드백을 받으며, 성과에 대한 평가를 받게 됩니다.

프로그램에 참여하기 전에 학생들은 대학 강사와 전문가로부터 직업 윤리, 기업 기준 및 관련 기술에 대한 추가 교육을 받습니다.

탤런트 커넥트 플러스 플랫폼, 비영리 단체인 VOCO 센터 프로젝트, 그리고 UEH.ISB 탤런트 스쿨(호치민 경제 대학교)이 공동으로 시행하는 이 프로그램은 2026년에 시작될 예정이며, 호치민시에서 1,000명의 학생을 유치할 것으로 예상됩니다. 학생 채용에 참여하는 기업들은 Anphabe가 매년 발표하는 베트남 최고의 직장 100위 안에 드는 기업들입니다.

이 프로그램에 참여하는 기업 중에는 로레알, 라비, 가디언, 그리고 GO!와 탑스 마켓(구 빅씨) 슈퍼마켓 체인을 소유한 센트럴 리테일과 같은 익숙한 이름들이 많습니다.

"각 학생은 마치 수습 직원처럼 명확한 '근무 시간', 목표, 감독관, 그리고 최종 보고서를 갖게 됩니다."라고 VOCO 센터 설립자인 루 탄 후옌 씨는 지난주 프로그램 출범 행사에서 밝혔습니다. "최근 졸업생들의 가장 큰 약점 중 하나는 실제 결과에 대한 완전한 책임을 져본 경험이 없다는 것입니다. 전통적인 대학 환경에서는 이러한 기회를 거의 갖지 못합니다."라고 그녀는 덧붙였습니다.

한편, 탤런트 커넥트 플러스의 설립자 겸 CEO인 레 후인 푸옹 투크 박사는 이것이 기업들이 경영 및 관리 인턴십 프로그램의 잠재적 지원자 풀을 확대하고 사회적 책임 활동을 강화할 수 있는 기회라고 믿습니다. 또한 이는 많은 기업들이 직면하고 있는 어려운 문제, 즉 학생들이 지식은 있지만 기술이 부족하여 교육 비용이 증가하는 문제를 해결하는 데에도 도움이 될 것입니다.

이 프로그램에 참여하는 기업 중 하나인 센트럴 리테일의 호치민시 운영 책임자 후인 꽝 히엔 씨는 "학생들이 이곳에 와서 일할 수 있고, 우리는 그들을 고용할 준비가 되어 있습니다. 다만 학생들이, 특히 사소한 일에 소극적으로 임할까 봐 걱정될 뿐입니다."라고 말했습니다.

베트남 100대 기업에서 1학년 때부터 인턴십 기회를 얻을 수 있습니다 - 사진 2.

학생들이 최근 호치민시에서 개최된 진로 지도 프로그램에 참여하고 있다.

사진: 인디펜던트

인공지능 시대에 인턴십이나 취업을 할 때 무엇을 명심해야 할까요?

또 하나 주목할 만한 점은 오늘날 학생들이 인턴십이나 직장 생활을 할 때 인공지능(AI)이 다양한 분야에 점점 더 깊숙이 스며드는 환경에 놓이게 된다는 것입니다. 12월 15일 탄니엔(Thanh Nien) 신문 과의 인터뷰 에서 로레알 베트남 관계자는 이력서 심사 단계에 AI 도구를 도입하기 시작했다고 밝혔습니다. 이는 이력서와 직무 요건을 비교하는 속도와 정확성을 높이기 위한 것입니다.

"하지만 AI는 보조적인 역할만 할 뿐입니다. 모든 채용 결정은 여전히 채용 및 관리팀에서 내리며, 지원자의 능력, 잠재력, 그리고 조직 문화 적합성에 대한 직접적인 평가를 기반으로 합니다."라고 로레알 베트남 인사부 이사인 응우옌 하 트랑 씨는 밝혔습니다.

트랑 씨는 인공지능 시대에 회사는 미래지향적인 사고방식을 가진 인재를 찾고 있다고 덧붙였습니다. 동시에, 회사는 비판적 사고, 비즈니스 감각, 그리고 개인적인 윤리적 가치를 유지하면서 인공지능과 같은 기술을 지능적이고 책임감 있게 업무에 접목할 수 있는 젊은 인재를 높이 평가한다고 밝혔습니다.

한편, UEH.ISB 영재학교 학장인 쩐 하 민 콴 부교수는 인공지능(AI)이 이제 학생들에게 필수적인 역량이 되었다고 밝혔습니다. AI는 학생들이 취업을 시작하거나 상사의 지시를 수행하는 데 도움을 줄 수 있지만, 실제 경험을 대체할 수는 없으며 학생들이 위험을 피하기 위해 AI를 활용하기 전에 신중하게 고려해야 한다고 콴 부교수는 강조했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/co-hoi-thuc-tap-o-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-tu-nam-nhat-185251216201227725.htm