새로운 단계를 위한 전략적 비전

빈롱성 쭝히엡(Trung Hiep) 사당위원회 상임부서기인 팜꽝찌엔(Pham Quang Chien) 씨는 제14차 당대회에 제출된 초안 문서가 "전략적 자율, 자립, 자신감, 그리고 국가 발전 시대의 강력한 진전"이라는 모토와 함께 새로운 시대를 위한 전략적 비전을 보여주었다고 말했습니다. 또한 초안 문서는 사회경제적 측면부터 정치 체제 구축, 그리고 당 건설에 이르기까지 포괄적인 혁신을 지속해야 한다는 점을 강조했습니다.
팜 꽝 치엔(Pham Quang Chien) 씨는 전략적 자율성, 자립, 그리고 자신감을 강조하는 이 문건은 현재와 같은 급변하는 국제 정세와 경쟁 심화 속에서 매우 필요하다고 말했습니다. 이 초안은 경제 성장 목표를 설정할 뿐만 아니라 지속 가능한 발전, 사회 복지 보장, 국방 및 안보 강화, 그리고 국민 삶의 질 향상을 강조합니다. 당 건설 및 정비, 간부 자질 향상 사업은 매우 중요한 위치에 있으며, 이는 자각성을 보여주고 향후 임기의 요구와 과제를 더욱 명확하게 제시합니다. 사회경제 발전 전략과 정치 체제 및 당 건설 간의 명확한 연계성을 통해 실현 가능성을 높이고 행동의 동조화를 촉진합니다.
빈롱성 당위원회 전 선전부장 응우옌 박 코아 씨는 당의 올바른 지도, 온 국민의 공감대와 공동 노력 하에 우리나라가 매우 중요하고 포괄적인 성과를 달성했다고 단언했습니다. 국제 무대에서 베트남의 규모, 잠재력, 지위, 그리고 위상은 점차 향상되었습니다. 국민들의 삶은 끊임없이 개선되었고, 당과 국가에 대한 국민들의 신뢰는 굳건해졌습니다. 이러한 성과는 우리 당의 올바른 지침, 기개, 지성, 그리고 위상을 생생하게 보여주는 증거이며, 당 중앙위원회, 정치국, 서기국의 현명한 지도 역할과 간부 및 당원들의 모범적인 역할과 책임을 확증합니다. 이러한 성과를 바탕으로 전당, 전인민, 전군은 더 높은 결의와 더 명확한 목표를 가지고 새로운 발전 단계에 접어들었습니다. 이는 토람 서기장이 거듭 강조한 바와 같습니다. "2045년까지 베트남은 강하고 번영하며 행복한 나라가 될 것입니다."
중앙위원회는 이러한 목표를 달성하기 위해 2030년까지의 국가 발전 주요 정책과 2045년 비전을 구체화하기 위한 제도와 정책을 지속적으로 정비해야 합니다. 특히 행정 조직 모델, 분권화, 권력 통제, 임금 개혁에 중점을 두어야 합니다. 경제 발전은 사회·문화 발전 및 환경 보호와 함께 이루어져야 하며, 사회 진보와 형평성을 보장해야 합니다. 베트남의 문화적 가치와 국민성을 증진하고 건강하고 인도적인 사회 환경을 조성하는 데 중점을 두어야 합니다. 동시에 국방·안보·외교를 지속적으로 강화하고, 독립·주권·통일·영토 보전을 수호하며, 국제 사회에 적극적이고 적극적으로 참여하여 지역 및 국제 사회에서 베트남의 위상을 강화해야 합니다.
당내 단결 강화

빈롱성 당위원회 전 선전부장 응우옌 박 코아는 2026년부터 2030년까지 전면적이고 깨끗하고 강력한 당 건설과 정정을 지속적으로 추진하고 당의 지도력과 통치의 효과성과 효율성을 강화하는 방향에 대해 공유하며, 단결은 귀중한 전통이며 베트남 혁명의 모든 승리에 결정적인 요인이라고 말했습니다. 새로운 맥락에서, 특히 간소화된 행정 조직 모델을 시행하고 중간 단계를 통합할 때 당 내부의 단결과 통일을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 단결은 당과 인민의 이익을 위한 공동의 목표에서 비롯되어야 하며, 형식적이거나 지역 이익과 상충되지 않아야 합니다. 진정한 단결만이 새로운 모델의 성공적인 구현을 보장할 수 있습니다.
이와 함께, 우리는 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것과 관련된 당 건설 및 정정에 관한 제11기, 제12기, 제13기 제4차 중앙위원회 결의를 꾸준히 이행해야 합니다. 부패 방지 및 척결은 시급하고 장기적인 과제이며, 당과 정권의 필수적 요구입니다. 따라서 중앙위원회는 지난 성과들을 계승 발전시키고, 권력 통제 제도와 기제를 지속적으로 보완하며, 부패를 시초부터 예방해야 합니다.
조직 개편의 맥락에서 직원의 자질, 역량, 그리고 봉사 정신에 대한 요구가 점점 높아지고 있으므로, 직원 임명 및 이동 전에 계획, 교육, 그리고 육성에 집중해야 합니다. 코아 씨는 자질, 실무 역량, 그리고 업무 효율성을 바탕으로 공정하고 객관적이며 포괄적인 방식으로 직원을 평가하는 체계가 필요하다고 생각합니다. 젊은 직원, 혁신적이고 창의적이며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하며, 공익에 대한 책임을 질 수 있는 직원을 적극적으로 활용해야 합니다.
중히엡(Trung Hiep) 사당위원회 상무부서기 팜꽝치엔(Pham Quang Chien)은 초안에서 당을 전면적이고, 깨끗하고, 강력하게 건설하고 바로잡는 것과 당 지도 및 통치의 효과성과 효율성을 향상시키는 것이 일관된 기둥이라고 밝혔습니다. 당이 스스로를 쇄신하고, 혁신하지 않고, 진정한 지도와 통제를 제대로 하지 않는다면, 아무리 정책과 조직이 훌륭하더라도 실질적인 성과를 거두기 어려울 것이기 때문입니다. 초안에서 이 점을 강조한 것은 중요한 진전입니다.
중앙위원회는 목표를 명확히 정의해야 합니다. 2026-2030년 임기 말까지 각급 당 조직은 높은 지도력과 전투력을 갖춘 조직, "붉은색과 전문적인" 간부들로 구성된 팀, 그리고 정치 체제 내 강력한 기관과 단위를 갖추고 효과적이고 효율적으로 운영되어야 합니다. 이러한 목표를 실현하는 것과 더불어 관련 당들은 기강과 질서를 강화하고, 혁명 윤리를 제고하며, 정치 이념, 생활 윤리, "자아 진화", "자아 변혁"의 타락을 반대하고, 부패와 낭비를 방지하며, 위법 행위를 엄중히 처리해야 합니다.
팜 꽝 치엔 씨는 당 건설 사업과 정부 사업을 지속적으로 연계하고, 사회경제 발전 과제를 수행하며, 각 계층의 국방과 안보를 보장해야 한다고 강조했습니다. 그래야만 당 건설 사업이 발전 과제와 불가분의 관계를 맺을 수 있다고 그는 강조했습니다. 치엔 씨는 당의 지도와 통치의 효과성과 효율성을 제고하고, 당과 국가 기구, 사회정치 조직, 기층 정치 체제의 제도와 운영 규정을 공고히 하고 완벽화하며, 민주집중제 원칙, 명확한 분권화 및 권한 이양, 그리고 권력의 엄격한 통제를 보장해야 한다고 강조했습니다.
출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/coi-trong-phat-huy-gia-tri-van-hoa-con-nguoi-viet-nam-20251114145014840.htm






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