호치민시 35만 근로자와 노동자를 위한 설 연휴 돌봄 계획 발표

호치민시 노동조합은 2026년 설 연휴를 대비한 계획을 발표했습니다. 약 35만 명의 근로자와 어려움에 처한 근로자가 지원받을 것으로 예상됩니다.

설 연휴에 근로자들을 집으로 데려다주는 버스는 수년간 호치민시의 아름다운 이미지가 되었습니다. 사진: VU THUY

수천 명의 근로자와 노동자들을 설 연휴를 맞아 집으로 데려오다

호치민시에서 출발하는 "자선 티켓 - 설날 동창회" 프로그램의 자선 버스는 근로자들을 중부 및 북부 지방의 고향으로 데려가 설날을 기념하게 할 것입니다.

호찌민시는 베트남노동총연맹(VLC) 으로부터 항공권 300장과 기차표 1,200장을 지원받았습니다. 또한, 시의 지원 프로그램을 통해 수년간 고향으로 돌아오지 못한 어려운 처지에 있는 노동자들에게 항공권 500장, 기차표 2,000장, 편도 버스표 약 3,500장을 추가로 제공했습니다.

이 중 버스 티켓은 호치민시 지역(구)에 2,000장, 빈즈엉성 지역(구)에 1,000장, 바리아붕따우 성 지역(구)에 500장이 배정되어 있습니다.

호치민시에서 설날을 기념하는 근로자와 노동자를 위해 2026년 봄 노동조합 설날 시장과 관련된 일련의 "설날 축제" 행사가 산업 단지, 수출 가공 구역 및 근로자가 많이 밀집된 지역에 수만 명의 근로자를 유치할 것으로 예상됩니다.

우대 가격으로 쇼핑을 즐길 수 있을 뿐만 아니라, 근로자들이 비용을 절감하고 더욱 사려 깊은 설날을 준비할 수 있도록 다양한 제로동 부스, 법률 및 건강 상담 활동, 엔터테인먼트, 예술, 스포츠 , 무료 의료, 무료 오일 교환 등이 제공됩니다.

호치민시 노동조합은 지역 노동조합과 협력하여 투티엠 구에 대규모 프로그램을 개최하여 수천 명의 근로자에게 설날 시장과 엔터테인먼트 공간을 제공할 예정입니다.

이와 함께, 풀뿌리 노조에서는 연말 노조 만찬을 지속적으로 개최하여 근로자와 사업주가 연말에 함께 모이는 자리를 마련하고 있습니다. 식사는 노조와 사업체의 기금으로 지원되어 연말에 근로자들의 단결과 감사를 표하는 자리가 될 것입니다.

고향으로 돌아갈 수 없는 근로자들을 위해 노동조합은 즐거운 봄맞이 행사를 열어 "고향에서 멀지 않은 설날"을 조직해 고향에서 멀리 떨어진 근로자들이 풍성한 설날을 보낼 수 있도록 돕고 있습니다.

근로자 수가 많은 기숙사는 설 연휴 기간 동안 위생 시설 개선, 화재 예방, 객실 할인 지원 등을 강화하도록 권장됩니다.

설 연휴 기간 동안 근로자들에게 우대 가격을 제공하는 부스가 마련됩니다. - 사진: QL

근로자와 노동자의 설 연휴 관리에 집중

2026년 설 연휴 케어 플랜은 직장 관련 사고, 직업병, 중병을 앓은 사람, 직장을 잃거나 근무 시간이 줄어들거나 임금과 보너스를 받지 못한 사람, 정책 가족, 소수 민족 출신 근로자, 수년간 고향으로 돌아갈 기회가 없었던 사람, 설 연휴 기간에 일하는 근로자, 주요 프로젝트에 참여하는 근로자를 우선시합니다.

이 도시는 노조원, 노조 간부, 순교자 가족, 영웅적인 베트남 어머니들에게 1인당 최대 100만 VND를 지원합니다.

노조가 없는 기업에서 노조비를 납부하는 근로자는 1인당 최대 50만 동을 지원받습니다. 특히 어려운 상황(업무 관련 사고, 중병 등)에 처한 근로자는 1인당 최대 200만 동을 지원받습니다.

기초 노동조합의 경우, 돌봄 수준은 단위의 재정 능력과 기업, 지방 자치 단체, 사회 자원의 협력에 따라 달라집니다.

호치민시 노동조합총연맹은 정기적인 수입과 지출, 축적된 재원, 그리고 베트남노동총연맹의 지원을 균형 있게 활용할 것이라고 밝혔습니다. 이와 동시에 기업과 자선가들의 지원에 동참하도록 적극적으로 협력할 것입니다.

돌봄을 받아야 할 사람은 총 35만 명 정도로 추산되는데, 이는 이들을 직접 관리하는 노조원의 15%에 해당합니다.

급여 및 보너스 지급을 감독합니다

모든 계층의 노동조합은 선물과 버스 티켓을 제공하고 이벤트를 조직하는 것과 더불어 임금과 설 보너스에 관해 기업과 대화를 강화하고, 임금과 보너스 지급과 근무 조건을 모니터링하고, 임금과 보험료를 납부하지 않은 기업과 분쟁 위험이 있는 기업을 신속하게 파악하여 이를 해결하기 위해 협력할 것입니다.

또한 작업반은 근로자들의 생각을 정기적으로 파악하고 집단적 작업 중단 위험을 예측하여 설 전, 설 중, 설 이후에도 안정적인 노동 관계를 유지해야 합니다.

부 투이

출처: https://tuoitre.vn/cong-bo-ke-hoach-cham-lo-tet-cho-350-000-cong-nhan-nguoi-lao-dong-tp-hcm-20251114164454697.htm