베트남 노동총연맹(VGNOL)이 지역 최저임금 인상안을 마련하기 위해 노동자들의 삶을 조사한 것으로 알려졌습니다. 이 문제에 대해 더 구체적으로 설명해 주시겠습니까?

매년 국가임금위원회는 지역별 최저임금 조정과 관련된 실행 계획을 수립합니다. 베트남노동총연맹은 이 위원회에 참여하는 단체 중 하나로, 최저임금 조정안을 제안하는 역할을 합니다.

Le Dinh Quang, 법률 정책 및 노동 관계 부서 부장

현재 노동보훈사회부는 기구 개편 및 효율화 과정으로 인해 최저임금 협상에 대한 구체적인 계획을 가지고 있지 않습니다. 따라서 노동총연맹(총노총)은 국가 기관들이 완전히 새로운 기능과 업무를 갖추고 안정적으로 운영되는 2025년 3월 초에 이 내용을 업무 계획에 공식적으로 포함할 것을 적극적으로 제안하고 계획하고 있습니다.

우리는 실제 조사 데이터를 바탕으로 구체적인 조정안을 마무리하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

최근 조사는 지역 최저임금에 대한 근로자들의 기대를 어떻게 반영하고 있습니까?

뗏 기간 동안 근로자들의 생활 환경, 고용, 임금 및 소득에 대한 예비 조사를 실시했습니다. 그러나 지역 최저임금 조정을 제안하기 위해서는 앞으로 더욱 심층적인 조사가 필요합니다.

초기 조사에 따르면 대부분의 근로자는 최저임금 인상을 원하는 것으로 나타났습니다. 최저임금 인상 조례가 시행될 때마다 저소득 근로자의 소득도 그에 따라 조정되기 때문입니다. 실제 필요와 현재 생활 수준을 고려했을 때, 근로자들은 2025년 지역 최저임금이 자신들의 삶을 보장하는 수준으로 인상되기를 간절히 바라고 있습니다.

지역 최저임금은 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 최저선 역할을 합니다. 그러나 더 중요한 것은, 단체협약을 통해 최저임금보다 높은 임금을 협상할 수 있도록 풀뿌리 노조의 역량을 강화하는 것입니다.

현재, 우수한 자격을 갖춘 근로자와 법률 지식 및 기술을 갖춘 근로자들은 고용주와 직접 협상하여 적정 임금을 받을 수 있습니다. 이는 노동 시장의 추세이며, 취약 계층으로까지 확대되어야 합니다. 그 시점이 되면 지역 최저임금은 근로자들이 임금 협상을 위한 최저 기준이 될 것입니다.

귀하의 의견으로는, 노동 생산성의 증가가 지역 최저임금 인상에 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하십니까?

2025년 경제 성장률 목표는 8% 이상으로 설정되었으며, 향후 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있습니다. 이는 노동 생산성 또한 향상되어야 함을 의미하며, 이를 통해 근로자들의 근로를 장려하기 위한 최저임금 조정의 기반을 마련해야 합니다.

임금은 근로자들이 사회에 기여하는 동기입니다. 최근 국회에서 통과된 신경제성장 결의안의 정신에 따르면, 임금에 대한 투자는 곧 개발에 대한 투자, 즉 인적 자원에 대한 투자입니다. 따라서 최저임금이 인상되면 근로자들의 총소득 또한 증가하게 됩니다.

임금 인상은 근로자의 삶을 개선할 뿐만 아니라 노동 생산성을 높여 경제 성장에 기여합니다. 경제가 발전하면 근로자는 그 성과로부터 이익을 얻게 됩니다.

매우 감사합니다!

baotintuc.vn에 따르면