Khanh Hoa Salanganes Nest 노동조합은 혁신을 촉진하고 근로자를 배려합니다.

칸호아 칸호아 살랑가네스 네스트 노동조합은 활동을 지속적으로 혁신하고, 근로자의 권리를 보호하고 돌보는 일의 효율성을 높이고, 지속 가능한 기업을 건설하는 데 동참합니다.

12월 9일, 칸호아 에서 칸호아 살랑가네스 네스트 국유회사(Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited)가 "연대 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"을 주제로 2025년부터 2030년까지 임기를 맡는 제13차 풀뿌리 노동조합 대회를 개최했습니다. 이 대회에는 칸호아 성 베트남 조국전선위원회 지도부, 칸호아 성 노동조합연맹, 그리고 회사 전체 노조원 3,799명을 대표하는 200명의 공식 대의원들이 참석했습니다.

칸호아 살랑가네스 네스트 회사 노동조합 2025-2030년 임기 제13차 대회에 200명 이상의 대의원이 참석했습니다. 사진: PC.

근로자들의 지원

경제 변동과 기후 변화의 영향 속에서, 칸호아 살랑가네스 네스트(Khanh Hoa Salanganes Nest) 회사 노동조합은 회사 이사회와 긴밀히 협력하여 직원들을 단결시켜 인상적인 성과를 달성했습니다. 2023년부터 2025년까지 회사의 총 연결 매출은 7조 6,432억 동(VND)에 달했고, 예산에 6,920억 동(VND) 이상이 지출되었으며, 2025년 직원 평균 소득은 1인당 월 1,600만 동(VND)으로 증가했습니다.

2023년부터 2025년까지 회사는 끊임없는 혁신을 통해 Sallycos(한국)와 협력하여 Sanest Bird's Nest 마스크를 비롯한 다양한 고품질 제품을 출시할 예정입니다. 많은 국가 및 지방 차원의 과학 연구 주제가 채택되었으며, 생산성과 품질을 향상시키고 수억 VND를 절감한 190건의 우수 프로젝트가 선정되었습니다. 이를 통해 Khanh Hoa Bird's Nest의 국가 브랜드를 더욱 확고히 하는 데 기여할 것입니다.

이 전 과정에 걸쳐 기초 노동조합은 회사 경영진과 긴밀히 협력하여 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", 과학적 연구, 기술 혁신 등의 모방 운동을 강력히 추진했습니다.

대의원들이 새로운 집행위원회를 선출하고 있다. 사진: PC.

"기초를 향해 - 근로자는 귀중한 자산이다"라는 모토 아래, 회사의 노동조합은 기업과 근로자 간의 이익 조화를 보장하기 위한 정책을 수립하고 실행하는 데 있어 이사회와 항상 긴밀히 협력합니다.

이러한 효과적인 협력 덕분에 현재까지 모든 직원이 정식 계약서에 서명하고, 수당, 근로 보호 장비, 정기 건강 검진을 받았습니다. 특히 회사는 사회보험료를 규정보다 높게 선제적으로 인상하여 직원들의 장기적 연금 제도 개선에 기여했습니다. 모든 계열사는 단체협약을 체결했으며, 특히 주식회사 부문에서 직원들에게 유리한 조항들이 많이 포함되어 있습니다. 이는 노동조합이 단순히 권리 보호의 대표자로서가 아니라 기업의 지속 가능한 발전에 중요한 기여를 하고 있음을 보여줍니다.

매년 설 연휴 때마다 노조는 각급 당국 및 각 부서 노조와 협력하여 설 시장, 설맞이 음식, 노조 식사 등 다양한 실질적인 복지 프로그램을 시행합니다. 지난 학기에는 노조와 회사가 매년 설, 설, 그리고 새 학년을 맞아 직원과 직원 자녀에게 4,000~5,000개의 선물을 전달했습니다. 이러한 선물은 물질적인 가치뿐만 아니라 나눔의 의미를 담고 있으며, "근로자와 함께하는" 정신은 칸호아 제비집의 전통적인 아름다움으로 자리 잡았습니다.

칸호아 살랑가네스 네스트 회사 이사회 의장인 찐 티 홍 반 여사(빨간 셔츠)가 뛰어난 업적을 이룬 개인 및 부서에 공로상을 수여했습니다. 사진: PC.

노조는 물질적인 삶뿐만 아니라 정신적인 삶의 질 향상에도 중점을 두고 있습니다. 3월 8일, 10월 20일, 7월 27일, 12월 22일 등 주요 명절에 개최되는 문화 및 스포츠 활동은 임직원들이 서로 소통하고 활력을 되찾는 데 도움이 되는 친숙한 놀이터가 되었습니다. 또한, 자원봉사 활동, 감사의 집 짓기, "노조 쉼터" 운영, 정책 가족 지원 활동 등을 정기적으로 실시하여 지역 사회 책임 정신을 확산하고 기업의 아름다운 문화적 유산을 만들어가고 있습니다.

2023년~2025년 기간에만 회사 노동조합은 350억 VND 이상의 많은 사회적 기금을 지원하여 Khanh Hoa Salanganes Nest의 "서로 돕는" 전통과 나눔 문화를 뚜렷이 보여주었습니다.

이러한 성과를 바탕으로, 칸호아 살랑가네스 네스트와 회원 단위는 직원을 위한 전형적인 기업으로 수년 연속 선정되었고, 베트남에서 가장 좋은 직장 10곳에 이름을 올렸습니다. 또한 노동·전상·사회복지부로부터 "노동법을 잘 이행하고 직원의 생명, 물질적, 정신적 삶을 돌보는 단위"라는 공로장을 받았으며, 국내외에서 권위 있는 여러 상을 수상했습니다.

노동조합의 힘을 강화하다

새 임기 동안 노조는 조합원과 근로자를 포괄적으로 보살피고, 그들의 정당한 권리를 보장하며, 물질적·정신적 삶을 개선하고, 안정적이고 안전하며 인간적인 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 노조는 홍보를 강화하고, 정치·법률 교육 및 전문 기술을 함양하며, "착한 근로자, 창의적인 근로자" 운동을 널리 전개하고, 회사의 생산 및 사업 업무와 관련된 과학 연구 및 기술 혁신을 장려할 것입니다.

2025년부터 2030년까지 임기를 맡는 제13기 회사 기초 노동조합 집행위원회가 대의원들에게 자신을 소개하고 있다. 사진: PC.

임기 동안 저희는 다음과 같은 여러 가지 뛰어난 목표 달성을 위해 노력합니다. 부서별 노조 100%의 강력한 조합원 확보; 매년 조합원의 85% 이상이 우수 근로자 칭호 획득, 15~20%가 경쟁사 칭호 획득; 모든 여성 조합원이 "공무원 우수, 가사 우수" 칭호 획득. 또한, 노조는 100~150명의 우수 조합원을 당에 영입하여 회사 당위원회의 강력한 기반을 구축하는 데 기여한다는 목표를 세웠습니다.

동시에, 모든 직원은 규정에 따라 정식 계약을 체결하고 복리후생을 누릴 것입니다. 또한, 해상 및 도서 항로의 안전을 유지하고 제비떼와 천연 새둥지 자원을 보존할 것입니다. 노조는 디지털 혁신을 촉진하고, 생산성과 제품 품질을 향상시키며, 지방 및 주 차원의 연구 프로젝트를 시행하고, 최소 100개의 새로운 사업을 추진하고 있습니다. 또한, "노조 쉼터" 프로그램과 회사와 협력하여 저소득층 가정을 지원하기 위한 50개의 연대 주택 건설을 포함한 사회 및 자선 활동도 지속적으로 확대하고 있습니다.

민주주의 정신과 높은 책임감을 바탕으로, 의회는 2025년부터 2030년까지 제13기 회사 기초 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 집행위원회는 15명의 동지로 구성되었습니다. 이 중 회사 기술부 부장인 부이 쩐 타이 씨가 노동조합 위원장으로 선출되었고, 부위원장으로는 쩐 티 투 투이 씨와 쩐 떤 중 씨가 있습니다.

이번 행사에서 칸호아 연어 둥지 회사는 2023년부터 2025년까지 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 6개 단체와 25명의 개인에게 표창을 전달했습니다.

출처: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html