최근 한 미디어 회사가 여성 인턴을 징계하기로 결정하고 해당 결정을 소셜 미디어에 게시한 사건이 큰 논란을 불러일으켰습니다.
이에 따라 11월 26일, 미디어 및 광고 회사 V사의 팬페이지에는 해당 회사의 콘텐츠 인턴(광고 기사 작성)으로 근무하던 여학생에 대한 징계 결정이 회사 대표의 서명과 함께 공개적으로 게시되었습니다.
해당 회사는 학생을 징계하기로 한 결정을 온라인에 게시해 분노를 샀다(스크린샷).
여학생의 위반사항에 대해 위 결정문은 "상사에게 도전적인 언행과 부적절한 태도를 보이며, 회사의 행동 및 의사소통 규정을 위반했다"고 명시했습니다.
징계 조치는 해당 회사의 인턴십을 인정하는 것이 아니라, 인턴십 확인 스탬프를 취소하는 것입니다.
또한 이 결정은 반랑대학교 홍보 및 커뮤니케이션 학부(여학생이 재학 중인 곳)에 해당 학생에게 상기시키기 위한 조치를 검토하고 취하도록 요청했습니다.
이 징계 결정을 받은 곳은 반랑대학교 홍보커뮤니케이션학과 외에도 회사 미디어 채널에 팬페이지와 틱톡을 게시했다는 사실을 명시했습니다.
징계 결정을 게시할 때 회사는 징계 대상 여학생의 이름을 가리지 않았습니다. 많은 사람들은 회사가 해당 학생에 대한 징계 결정에 대한 최초 게시글을 소셜 네트워크에서의 상호작용을 늘리기 위해 이용했다는 점을 지적했습니다.
이 사건은 많은 논란을 불러일으켰습니다. 학생의 위반 정도에 대해서는 아직 논의되지 않았지만, 많은 사람들이 회사의 문제 처리 방식에 분노를 표했습니다.
많은 의견은 직원 징계 결정이 내부 문제라는 것입니다. 그러나 이 경우 회사는 위반자의 이름과 학업 장소를 공개적으로 발표하고 회사 팬페이지와 틱톡 채널에 게시함으로써 인턴을 "출석"시켰습니다. 또한 회사가 개인을 수치스럽게 하고 억압하는 방식으로 행동했다는 의견도 있습니다.
그 직후, 많은 사람들이 해당 회사의 팬페이지에 가서 분노를 표하고 이러한 행동에 항의했습니다.
반랑대학교 홍보학부 대표는 댄 트리 기자와 사건에 대한 초기 정보를 교환한 뒤, V사로부터 위와 같은 결정을 받았다고 밝혔습니다.
처음에 교수진은 회사에 연락하여 학생들의 미래에 영향을 미칠 수 있으므로 학생들의 개인 정보를 게시하지 말아 달라고 요청했습니다.
학교 관계자에 따르면, 부적절한 행동을 하는 학생들은 상기시키고, 지원하고, 징계해야 하지만, 교직원 징계 결정은 회사 내부 문제입니다. 회사가 이를 온라인에 게시하고 상호 작용을 광고하는 것은 바람직하지 않으며, 감정적으로나 이성적으로나 적절하지 않아 학생과 전체 학생 공동체의 삶에 영향을 미칩니다.
학생들을 어떻게 처리할 것인가에 대해 이 대표는 구체적인 사건을 고려해야 하며, 현재 학교에서는 초기 정보만 가지고 있다고 말했습니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-phong-sat-nu-sinh-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm
댓글 (0)