12월 8일, 기초노동조합 집행위원회와 현대베트남조선 대표들은 2024년 모든 직원의 급여를 인상하기로 합의했습니다.
이에 따라 양측은 세 차례의 협상 끝에 이해와 공유의 정신에 따라 2024년 초부터 직원들의 기본급을 9% 인상하고, 성과급 2,150만 동/인, 그리고 설날 보너스 50만 동/인으로 지급하기로 합의했습니다. 서명 후 직원들은 1,150만 동을 받게 되며, 지압틴(Giap Thin)의 설날 이전에는 1,000만 동을 받게 됩니다. 또한, 12월 31일에는 연말 6개월 동안의 성과에 따라 평균 1인당 월급(약 750만 동)에 해당하는 성과급이 지급됩니다. 설 보너스의 경우, 직원들은 새해 전날 50만 동, 설날 300만 동을 받게 됩니다.
또한, 회사는 모든 직원에게 1인당 50만 동 상당의 설 선물을 지급할 예정입니다. 따라서 2024년 설 전까지 직원들은 성과급, 업적급, 설 보너스를 포함하여 총 1인당 약 3,250만 동(약 4,000만 원)의 보너스를 받게 됩니다.
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기초노동조합 집행위원회와 현대베트남조선 주식회사 지도부는 2024년 모든 직원의 급여를 인상하기로 합의했습니다. |
회사 풀뿌리 노조는 직원들을 돌보는 것 외에도 10억 동(VND) 이상을 투자하여 3,000명 이상의 조합원에게 설 명절 선물을 전달하고, 멀리 사는 400명 이상의 조합원에게 1인당 10만 동에서 30만 동(VND)의 귀향 교통비를 지원할 예정입니다. 또한, 상위 노조와 함께 어려운 처지에 있는 50명 이상의 직원을 방문하여 선물을 전달할 예정입니다.
2023년에는 13척의 선박 용골을 기공하고 12척(11만 톤급 선박 2척 포함)을 인도할 예정이며, 예상 매출은 5억 5,800만 달러, 예산은 1,300만 달러입니다. 신조로 전환한 이후, 회사는 전 세계 고객에게 162척의 화물선과 유조선을 인도했습니다. 2024년에는 계획대로 15척의 선박 용골을 기공하고 15척을 인도할 예정입니다.
항안
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