풀뿌리 차원에서 정치적 기반을 강화한다.

꽝응아이성 닥하면 당위원회는 지도 방식의 혁신과 막대한 업무량에 직면하여, 당의 결의를 실현하기 위한 토대로 삼아 "4대 모범 당지부"와 "4대 모범 풀뿌리 당위원회"를 구축하는 모방 운동을 강화하고 있다.

다크하의 "4가지 핵심 가치" 모델은 혁신적인 사고와 실행 방식에 대한 실질적인 경험을 통해 의미 있는 변화를 가져왔으며, 풀뿌리 차원의 종합적인 리더십 역량 향상에 중요한 "지렛대"가 되어 깨끗하고 강력한 정치 시스템 구축에 기여하고 있습니다.

'4대 우수 당 지부' 및 '4대 우수 풀뿌리 당 위원회' 구축

닥하 면 당위원회는 29개 마을과 주거 지역에 60개의 당 조직과 1,460명 이상의 당원을 보유한 중규모의 분산된 조직입니다. 면 당위원회는 성 당위원회의 지시와 지침에 따라 지역 현실에 부합하는 "4대 모범 당 지부"와 "4대 모범 풀뿌리 당위원회" 건설을 위한 모의 운동을 구체화하기 위한 구체적인 문서를 발표했습니다. "좋은 정치", "좋은 사상", "좋은 조직", "좋은 윤리와 생활"과 같은 실질적인 모의 내용이 각 당 지부와 당원들에게 널리 시행되고 있습니다.

더욱 중요한 것은, 이 운동이 형식적인 구호나 공허한 슬로건에 그치지 않고 당 지부 활동에 깊이 뿌리내려 간부, 당원, 지도자들의 선구적이고 모범적인 역할을 장려했다는 점입니다. 인민공사 당위원회 상무위원회는 위원들에게 특정 지역을 직접 감독하고 연 3회 이상 당 지부 회의에 참석하도록 하여 상황을 신속하게 파악하고 문제점을 시정하도록 했습니다.

닥하 면 당위원회 부서기인 이토는 “간부들과 당원들의 의식, 책임감, 그리고 모범적인 정신이 크게 고양되었다. 당 지부는 점차 포괄적인 지도력을 발휘하는 중심지로 발전하고 있으며, 각 지역과 단위의 특수한 상황에 맞는 실질적이고 효과적인 목표와 행동으로 당의 결의를 구체화하는 곳으로 자리매김하고 있다”고 밝혔다.

혁신적인 리더십 방식의 성과는 사회경제적 발전에 뚜렷하게 나타나고 있다. 면(紙)의 행정 서비스 센터에서는 행정 문서의 신속하고 정확한 처리율이 꾸준히 높으며, 모든 문서가 100% 전자적으로 처리, 디지털 서명 및 교환되고 있다. 정치적 안정이 확보되었고, 이중 정부 체계가 조화롭게 운영되고 있으며, 행정 기강이 강화되었다.

당 지부 활동 개혁 - 이것이 바로 운동의 "근본"입니다.

닥하 면 당위원회는 다양한 운동의 성공적인 실행을 위한 핵심 요소로서 당 지부 활동의 혁신에 특별한 관심을 기울여 왔습니다. 새로운 상황에서 당 지부 활동의 혁신과 질적 향상을 지속하라는 중앙서기국 지침 제50-CT/TW호의 정신에 입각하여, 이 지역의 당 지부들은 이전의 형식적인 절차보다는 질적 향상에 중점을 두고 있습니다.

Y 토 동지는 다음과 같이 말했습니다. “당 회의의 질은 강한 당 지부의 근간입니다. 현실과 밀접하게 연관된 내용과 당내 민주적 환경 조성 덕분에 당원들은 열정적으로 의견을 표명하고 정확하고 올바르며 실현 가능한 결의안을 만드는 데 기여합니다. 이를 통해 많은 모범적인 당원들이 배출되어 가족과 지역사회를 동원하여 정책과 지침을 잘 준수하도록 이끌고, 거주 지역의 문화 생활을 발전시키는 데 앞장서고 있습니다.” 이와 더불어 세미나, 주제별 학습, 소셜 미디어 등 다양한 형태로 정치 사상 교육이 지속적으로 이루어지고 있습니다. 이 모든 것이 풀뿌리부터 견고한 정치적 토대를 구축하는 데 기여하고 있습니다. 또한 정부, 당원, 그리고 국민 간의 정기적인 대화를 통해 여론을 감시하고 국민의 의견을 수렴하여 처리하는 일도 진지하게 수행하고 있습니다.

‘4대 핵심 가치’ 모방 운동의 모범적인 당위원회 중 하나인 커피 731 1인 유한회사(베트남 커피 공사 산하) 당위원회는 당 건설 과제를 기업의 생산 및 사업 목표와 긴밀히 연계하여 뚜렷한 모범을 보였습니다. 4개의 산하 당 지부와 36명의 당원을 보유한 이 회사의 당위원회는 생산 및 사업 계획과 연계된 업무 프로그램을 적극적으로 발표했습니다. 특히 모범 사례로 선정된 6팀 지부를 비롯한 각 당 지부에서 당원들이 정기 회의에 참석하도록 함으로써, 이러한 모범 사례를 전체 당위원회에 확산시키는 데 기여했습니다.

731 커피 1인 유한회사 당위원회 서기 겸 대표이사인 팜 반 탕은 다음과 같이 밝혔습니다. “경영진과 전 임직원의 긴밀한 리더십, 규율, 그리고 단합된 노력 덕분에 매년 경제 목표를 꾸준히 초과 달성해 왔습니다. 2022년부터 2024년까지 우리 사업장의 많은 경제 지표가 계획을 초과했습니다. 총 매출은 1,728억 VND(계획의 155.6%)를 넘어섰고, 이익은 목표치의 거의 두 배에 달했습니다. 임직원 평균 소득은 월 1,300만 VND에 이르렀으며, 과수원 관리를 위해 직접 계약한 모든 임직원이 안정적인 고용 상태를 유지하고 있습니다.”

풀뿌리부터 혁신의 정신을 확산시키다.

닥하 면 당건설위원회 위원장인 응우옌 꾸옥 비엣에 따르면, "4대 우수 당 지부"와 "4대 우수 당위원회" 육성 모의 운동은 많은 실질적인 성과를 거두었습니다. 2023년에는 당위원회와 당 지부 각각 한 곳만이 이 칭호를 받았지만, 2024년에는 당위원회 두 곳과 당 지부 다섯 곳이 "4대 우수"로 인정받았습니다. 더욱 중요한 것은 당 지부 활동의 질이 눈에 띄게 향상되었고, 당내 단결과 기강이 강화되었으며, 간부와 당원들이 모범적이고, 인민과 가까우며, 인민의 요구에 부응하는 모습을 보이고 있다는 점입니다.

집단지도와 개인책임이라는 원칙을 견지한 덕분에, 닥하(Dak Ha)의 각급 당위원회는 문제 해결은 물론 조국전선 및 기타 대중 조직과의 협력에 있어 주도성과 창의성을 극대화해 왔습니다. 이러한 실질적인 성과를 바탕으로, 닥하 면 당위원회는 새로운 시대의 풀뿌리 당조직 강화 및 공고화와 당원 역량 향상에 관한 2022년 6월 16일자 결의안 제21-NQ/TW호를 철저히 이행하는 것을 차기 방향과 과제로 설정했습니다. 특히, 각 당 지부의 지도력 향상과 더불어 규정 보완 및 완비, 우수 모델 발굴 및 육성, 혁신적인 접근 방식 추진에 중점을 둘 것입니다.

이와 더불어 당위원회는 마을과 거주단 단위에서 핵심 간부와 당원의 역할을 발굴, 육성, 증진하는 데 집중하고 있습니다. 민병대, 우수 청년, 대중 조직 출신의 당원을 육성함으로써 지역 개혁 과정의 후계자를 확보하고 있습니다. 당위원회 부서기인 이 토(Y Thọ)는 다음과 같이 강조했습니다. “이 운동은 단순히 본보기가 될 만한 인물을 만들어내는 것이 아니라, 당의 지도 방식에 진정한 혁신을 가져오는 것입니다. 각 마을과 거주단의 정치적 핵심을 강화하고, 당이 인민에게 더 가까워지고, 인민과 더 긴밀하게 연결되며, 인민을 위한 당이 되도록 하는 것입니다. 이를 통해 강력한 정치 체제, 전면적으로 발전된 사회, 그리고 풀뿌리 민주주의의 토대를 마련할 수 있습니다.”

닥하 면은 정치 체제 전체와 인민의 적극적인 참여와 조화로운 발전을 통해 꽝응아이성에서 '4대 모범 당 지부'와 '4대 모범 당위원회' 모델을 효과적으로 구현하는 선도적인 단위로 자리매김하고 있습니다. 이는 단순한 양적 성과가 아니라 혁신적이고 체계적이며 과학적인 접근 방식을 반영하는 것으로, 새로운 발전 단계에서 당 건설의 견고한 토대를 마련하는 데 필수적인 요소입니다.

중요한

출처: https://baolamdong.vn/cung-co-nen-tang-chinh-tri-tu-co-so-409713.html