이는 간부들을 위한 도덕적 지침일 뿐만 아니라, 당을 건설하고 사회주의 법치 국가를 건설하며 국가를 새로운 발전 시대로 이끌어가는 데 있어 근본적인 요구 조건이기도 합니다.
당의 문장은 당의 심장, 인민의 심장에 새겨져 있다.
호찌민 주석 탄생일의 엄숙한 분위기 속에서, 당에 70년, 75년, 80년 동안 몸담은 당원들 앞에서, 총서기 겸 국가주석께서 하신 “지위가 높을수록 더욱 겸손하고 깨끗하며 책임감 있어야 한다”는 말씀은 단순한 상기시키는 말이 아니라, 혁명 윤리, 모범적인 문화, 그리고 책임 있는 통치에 대한 위대한 가르침의 정점을 보여주는 것이었습니다.
총서기 겸 주석께서 강조하셨듯이, 당 배지는 단순히 가슴에 달거나 액자에 넣어 벽에 걸어두는 것이 아니라, 신념, 이상, 헌신, 그리고 모범적인 책임감의 상징으로서 당과 인민의 마음속에 새겨지는 것입니다.
당의 배지 뒤에는 국가의 위대한 역사를 걸어온 한 사람의 삶이 담겨 있습니다. 전쟁과 희생, 고난이 있었고, 개혁과 건설, 통합이 있었으며, 고요하지만 고귀하고, 소박하지만 영광스러운 날들이 있었습니다. 우리는 이러한 삶을 통해 당원의 명예는 직책에 있는 것이 아니라 지켜온 인품에 있으며, 한때 가졌던 권력에 있는 것이 아니라 국민을 위해 봉사한 데 있음을 깨닫습니다.
이 메시지를 현재의 맥락에 놓고 보면 그 중요성과 전략적 깊이가 더욱 분명해집니다. 우리나라는 강하고 번영하며 문명화되고 행복한 베트남을 건설하고자 하는 염원을 안고 새로운 발전 시대로 접어들고 있습니다. 앞으로 해야 할 일은 막중합니다. 제도를 완비하고 기구를 효율화하며 국가 통치의 효율성과 효과성을 향상시키는 것, 과학기술 발전과 혁신, 디지털 전환을 추진하는 것, 독립적이고 자립적이며 깊이 통합된 경제를 건설하는 것, 베트남 문화와 국민을 발전시키는 것, 국방과 안보를 유지하는 것, 그리고 국민의 삶의 질을 향상시키는 것입니다. 이러한 맥락에서 간부는 모든 것의 핵심입니다. 간부의 자질이 제도 운영의 질을 결정하고, 공직 윤리가 국민의 신뢰를 좌우하며, 모범을 보이는 책임이 당의 전투력과 설득력을 결정합니다.
모범을 보이는 것은 통치 문화, 공공 서비스 문화, 그리고 개발 문화의 근간이 되어야 합니다.
지위가 높을수록 공직자는 권력을 특권으로 여겨서는 안 됩니다. 국민에 의한, 국민을 위한, 국민의 국가에서 권력은 국민을 섬기고 국가 이익을 보호하며 실질적인 발전 성과를 창출하는 데 사용될 때 비로소 정당한 의미를 갖습니다. 따라서 권력이 클수록 규율, 법, 윤리, 명예의 틀 안에서 스스로를 절제하는 법을 더욱 잘 알아야 합니다. 여기서 겸손이란 겉치레가 아니라 경청하고, 현실을 존중하고, 국민을 존중하고, 동료를 존중하며, 경험에 안주하지 않고, 성과에 대한 과신을 경계하며, 삶의 맥박을 놓치지 않는 능력입니다. 겸손한 공직자는 아무리 중요한 결정이라도 국민의 삶을 통해 검증받아야 한다는 것을 이해하는 사람입니다.
청렴성은 권력을 가진 공직자에게 필수적인 자질입니다. 권력이 개인적 이익, 집단적 이익, 사리사욕, 또는 단기적인 이익 추구에 좌우될 때, 정책은 왜곡되고, 시스템은 효율성을 잃으며, 국민의 신뢰는 손상됩니다. 청렴성이란 단순히 부패와 부정적인 행위에서 벗어나는 것만을 의미하는 것이 아니라, 무관심하거나 책임을 회피하거나, 권한을 남용하거나, 자신의 지위를 이용해 국민과 거리를 두지 않는 것을 의미합니다. 또한 청렴성은 동기의 투명성, 행동의 정직성, 그리고 말과 행동의 일관성을 의미합니다.
책임감은 현대 사회에서 리더십과 경영의 가장 중요한 척도입니다. 공직자들이 책임을 두려워하거나 회피하거나, 오직 개인의 안전만을 생각한다면 국가는 발전할 수 없습니다. 효율적인 시스템은 그 안의 모든 구성원이 적극적이고 창의적인 자세로 생각하고 행동하며, 공동의 이익을 위해 책임을 질 때 비로소 의미를 갖습니다. 올바른 정책은 철저하게 시행될 때 비로소 가치를 지닙니다. 중요한 결의안은 특정 개인이 그 결과에 대해 책임을 질 때 비로소 진정한 결실을 맺습니다.
문화적 관점에서 볼 때, 람둥이 총서기 겸 주석의 메시지는 모범을 보이는 것이 통치 문화, 봉사 문화, 그리고 발전 문화의 근간이 되어야 함을 강조합니다. 이러한 문화는 공직자들의 자존감에서 시작됩니다. 당의 역사 앞에서, 선대들의 희생 앞에서, 인민의 신뢰 앞에서, 그리고 자신의 명예 앞에서 자존감을 가져야 합니다. 공직자들이 자신의 잘못을 부끄러워하고, 인민의 고통에 대해 유감을 표하며, 제도의 무기력함에 대해 불만을 느끼고, 개인적 이익보다 공익을 우선시할 때, 그것이 바로 모범을 보이는 문화의 구체적인 구현입니다.
하노이에게 이 메시지는 특히 더 큰 의미를 지닙니다. 수도 하노이는 국가의 정치·행정 중심지이자 심장부이며, 문화적 전통, 영웅주의, 평화, 창의성이 어우러지는 곳입니다. 하노이가 혁신, 디지털 전환, 현대적인 도시 행정, 그리고 품격 있고 문명화된 인재 양성을 선도하고자 한다면, 무엇보다 먼저 겸손하고 깨끗하며 책임감 있는 노동력을 양성해야 합니다. 하노이 시민들은 당이 자신들과 가깝고, 정부가 자신들의 목소리에 귀 기울이며, 체제가 자신들의 이익을 위해 움직인다고 느껴야 합니다. 그것이야말로 가장 깊은 신뢰의 척도입니다.
"지위가 높을수록 더욱 겸손하고 깨끗하며 책임감 있어야 한다"는 메시지는 단지 형식적인 의식이나 특정 세대의 관료들을 위한 것이 아니라, 깨끗하고 강한 당을 건설하기 위한 변함없는 요구 조건입니다. 국가가 신속하고 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 덕성, 재능, 용기, 청렴성, 그리고 봉사 정신을 갖춘 공직자들이 필요합니다. 새로운 발전 시대에는 구호만으로는 신뢰를 쌓을 수 없고, 구체적인 성과로 다져야 하며, 지위가 아니라 공헌에서 명예를 얻어야 하고, 권력은 책임과 분리될 수 없으며, 윤리, 기율, 명예, 그리고 국민의 이익으로 빛나야 합니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
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