국회 대의원들, "학부모 교사 폭행 방지" 규정 추가 제안

(NLDO)- 국회 대의원들에 따르면, 학부모가 교사를 폭행하는 상황은 교사의 이미지와 교사 존중의 전통에 영향을 미치고 있습니다.

11월 20일, 제15대 국회 8차 정기국회가 이어지면서 의원들은 국회 회의장에서 교사법 초안을 논의했습니다. 토론에 앞서 응우옌 티 탄 국회 부의장은 11월 20일 베트남 스승의 날을 맞아 교육계 에서 활동하는 교사들과 의원들에게 축하의 말을 전했습니다.

국회의원 응우옌 반 칸이 교사법 초안을 완성하기 위해 의견을 밝히고 있다. 사진: 호 롱

토론에 참여한 응우옌 반 깐(빈딘 대표단) 대표는 최근 학부모가 교사를 폭행하거나 학생이 교사를 모욕하는 사건이 잇따라 발생하고 있다는 점에 우려를 표했습니다. 과거에는 이런 일이 거의 발생하지 않았습니다. 응우옌 반 깐 대표는 "이는 교사 존중의 전통을 훼손하고 교사 이미지에도 악영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

따라서 칸 의원은 초안법 제11조에 학부모와 학생이 교사와 관련하여 할 수 없는 일을 명확히 규정해야 한다고 제안했습니다. 구체적으로, 학부모가 교사와 직접 갈등을 해결할 수 없고, 교육위원회, 학부모 대표, 그리고 주 정부 기관을 거쳐야 한다는 내용이 명시되어야 합니다.

또한 제11조의 금지사항에 대한 규정과 관련하여, 응우옌 반 만( 빈푹 대표단) 대표는 교사의 명예, 존엄성, 신체가 모욕을 받아서는 안 되며, 교사를 보호하고 교사가 자신의 직업과 업무에 대해 진정한 안정감을 느끼며 교육에 기여할 수 있도록 내용을 추가할 것을 제안했습니다.

쩐 반 특(탄호아 대표단) 대표는 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 법안 초안에 동의하고 적극 찬성했습니다. 이에 따라 교육훈련부와 노동보훈사회부는 담당 기관으로서, 담당 부서의 전략, 사업, 개발 계획 및 교사 총 정원을 수립하여 관할 당국에 제출하고, 관할 당국이 배정한 정원에 따라 공교육 기관의 교사 정원을 조정하며, 교육 관리 기관 또는 교육 기관이 교사 채용을 주도해야 합니다.

투크 씨에 따르면, 이 규정은 타잉호아를 포함한 여러 지방에서 수년간 가장 어렵고 심각해진 교사 과다 및 부족 문제를 즉시 해결할 수 있는 매우 중요한 규정입니다.

교육 분야의 실무 경영 경험을 바탕으로, 쩐 반 특(Tran Van Thuc) 대표는 지역 교사 과부족 상황, 특히 일반교육 프로그램을 담당하는 초중등학교 교사들의 부족 현상이 점점 더 심각해지고 있다고 지적했습니다. 주된 이유 중 하나는 교육 관리 기관의 주도적인 역할 부족으로 교사 채용 및 활용에 적극적으로 나서지 못하고 있기 때문입니다.

탄호아 대표단 대표단은 교사 급여 체계에 따른 기본 급여를 행정 및 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 두고, 직무의 특성과 지역에 따라 우대 수당과 기타 수당을 지급한다는 제안에 동의했습니다.

출처: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-bo-sung-quy-dinh-ngan-tinh-trang-phu-huynh-hanh-hung-giao-vien-196241120085709213.htm