도의회 의원들, 교사법 초안 조별 논의

11월 9일, 제15대 국회 8차 정기 국회 의 일정에 따라 국회의원들은 조별로 교사법안을 논의했습니다.

11월 9일, 쩐 반 티엔(Tran Van Tien) 지방 국회 대표단 대표가 그룹 토론을 하고 있다.

국회의원인 쩐 반 티엔은 빈푹성과 라오까이성, 꽝남성 , 끼엔장성 국회의원 대표단과 함께 5그룹 토론에 참여하여 많은 중요한 의견을 제시했습니다.

쩐 반 티엔(Tran Van Tien) 의원은 현시점에서 교원 양성 및 개발 정책 시행을 위한 법적 기반을 마련하고 법 체계를 완성하기 위한 교사법 제정의 필요성에 대해 높은 공감대를 표명하며, 제5조 "교육 관리 직원"과 제7조 "교육 시설 관리 직원"의 개념이 적절하지 않다고 판단하여 해당 개념을 명확히 할 것을 제안했습니다. 동시에 그는 교사, 국가 교육 시스템, 교사 활동, 교사 역량 개발, 교사 전문성 기준 등 몇 가지 용어를 설명하고 보완했습니다.

교사 채용과 관련하여, 쩐 반 티엔 대표는 조항 1의 a항, 교사 전문적 기준에 따른 채용에 관한 규정은 적절하지 않으며 교사의 필요에 따른 채용에 관한 규정과 결합되어야 한다고 말했습니다.

쩐 반 티엔(Tran Van Tien) 의원은 제28조의 교사 지원 정책은 공교육기관뿐 아니라 비공립기관 교사에게도 이 조항에 명시된 정책의 적용을 받을 권리가 있는지 명확히 해야 한다고 말했습니다. 그는 초안 작성 기관이 사회 내 교사들의 형평성을 보장하기 위한 연구를 수행할 것을 제안했습니다.

교사 퇴직 제도와 관련하여, 제30조 제2항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. “유치원 교육기관의 교사는 희망하는 경우, 정해진 연령보다 5년을 초과하지 않는 범위에서 퇴직할 수 있으며, 조기 퇴직으로 인한 연금 지급액 공제 혜택을 받지 않습니다.” 그러나 쩐 반 티엔 의원은 보험 가입 기간이 최소 25년 이상이어야 한다는 추가 조건을 규정할 필요가 있다고 제안했습니다.

교사와 강사가 제3조에 규정된 교사의 역할과 지위를 충족하도록 하기 위해, Tran Van Tien 대표는 교사와 강사 양성 기관의 교사 및 강사 교육 자료에 대한 투입 기준 및 표준에 대한 규정을 보완하여 미래의 교사와 강사를 위한 투입의 질을 개선하고, 여러 산업 및 분야에 비해 입학 기준에 따라 많은 교사 및 강사 양성 기관의 입학 투입이 가장 낮았던 지난 몇 년과 같은 상황을 피하고자 제안했습니다.

또한, 쩐 반 티엔 대표는 교사 관리, 교사에 대한 국가 관리, 교육 기관, 특히 비공립 교육 기관에 대한 과도기 규정 등에 관해 많은 중요한 의견을 제시했습니다.

티에우 부

출처: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/119716/국회 대의원들이 주택법안을 논의했습니다.