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현행 규정에 따르면 실업 보험에 가입한 근로자는 최대 12개월의 실업 급여(144개월 지급에 해당)만 받을 자격이 있으며 나머지 지급 기간은 받거나 보류할 수 없습니다.베트남 노동 총연맹은 이 규정으로 인해 근로자가 12년 동안 지급 후 실업 급여를 받기 위해 직장을 그만둘 수 있다고 생각합니다. 동시에 사회 보험이 일회성으로 철회되어 사회 보장 정책에 영향을 미치고 기업이 장기 근로자를 잃을 수 있습니다.따라서 베트남 노동 총연맹은 초안 위원회에서 144개월 이상 실업 보험을 납부했지만 실업 급여를 받지 않은 근로자는 실업 보험에 가입할 필요가 없도록 규정을 연구할 것을 제안했습니다.베트남 노동 총연맹은 또한 근로자가 실업 시 최저 생활 수준을 보장하기 위해 실업 급여 수준을 실업 보험 기여금 평균 월급의 60%에서 75%로 조정할 것을 제안했습니다.
출처: THNM/TTV 뉴스
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