작업 세션 장면
회의 보고에 따르면, 행정 단위 정리를 완료하고 2025년 7월 1일부터 2단계 지방 정부 모델을 공식적으로 시행한 후, Gia Lai성 인민위원회는 내무부 의 지도에 따라 적절한 시기와 완전한 내용 및 분야를 보장하는 2025년 Gia Lai성 행정 개혁 계획(ARRP)을 발표했습니다. 이 계획은 성의 올해 마지막 6개월 동안 행정 개혁의 34개 핵심 과제 목록을 확인했으며, 현재까지 성은 22/34개 과제를 배치하고 완료했습니다. 정부와 총리가 할당한 과제의 이행과 관련하여, 2025년 1월 1일부터 현재까지 정부와 총리는 Gia Lai성에 총 86개 과제를 할당했으며, 현재까지 성은 82개 과제를 제때 처리하고 완료했으며, 4개 과제는 기한 내에 처리되고 있습니다.
현재 전성에는 2,205개의 행정절차가 있으며, 그 중 1,876개가 성 단위, 415개가 코뮌 단위, 86개가 양 단위에서 시행됩니다. 성 및 코뮌 단위의 행정절차는 모두 국가행정절차 데이터베이스에 공개되어 있으며, 내부 절차 개발을 완료하고 규정에 따라 행정절차를 처리하기 위한 정보 시스템에 전자 절차를 구축했습니다.
원스톱 원스톱 메커니즘을 시행하여 2025년 7월 1일부터 2025년 9월 30일까지 성 전체에 접수된 민원 건수는 365,855건입니다. 이 중 342,183건이 처리되어 결과를 반환했고, 23,584건이 처리 중입니다. 행정 절차 민원 처리가 적시에 처리되는 비율은 97.5%에 달했습니다. 온라인 공공 서비스 지표를 살펴보면, 현재까지 자라 이성은 877건의 온라인 민원 처리 서비스를 완료하여 적격 공공 서비스 총 건수의 85.7%를 차지했습니다. 온라인 민원 처리 건수는 온라인 민원 처리 건수의 100%에 달했습니다. 온라인 신청 처리율은 93.6%, 온라인 결제율은 70%, 입력 신청 구성요소의 디지털화율은 99%, 전자결과 발급율은 95%, 디지털화된 정보의 활용 및 재활용율은 67%에 도달했습니다.
행정개혁에 대한 감사 및 감독을 중점적으로 시행하고, 정기 감사를 실시하며, 정기적인 활동을 통해 실행 결과를 평가하고, 기관, 단위, 지방의 실행 상황을 모니터링하고 파악합니다. 국가 행정기구 개혁과 공무원 제도 개혁을 중점적으로 추진합니다. 행정개혁에 대한 정보 및 홍보, 법률 교육 홍보 및 보급을 다각적이고 풍부한 내용으로 추진합니다.
도당위원회 부비서, 도인민위원회 위원장 Pham Anh Tuan이 작업 회의에서 연설했습니다.
실무 회의에서, 가라이성의 부서와 지부 대표들은 지적도 관리 및 측정에 정보 기술을 적용하는 것과 관련된 권고안을 제시했습니다. 인증과 관련된 절차를 간소화하고, 실업 수당 해결, 실업 수당 중단, 실업 수당 연장, 지방 차원에서 보고 및 통계 업무 수행 등의 절차에 대한 연결, 수신 데이터 통계, 처리 및 기록 완료를 지원합니다.
회의에서 성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 팜 아인 투안(Pham Anh Tuan)은 감사단의 의견을 존중하며, 성(省)이 달성한 성과를 지속적으로 추진하고, 양급 정부를 효과적으로 운영하며, 직급에 따라 공무원을 배치하고 배치하며, 기층 공무원 수를 늘리고, 행정 기구의 동시 운영을 보장하며, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공할 것이라고 밝혔습니다. 또한, 그는 향후 행정 개혁 및 양급 지방 정부 운영 과정에서 내무부의 관심과 지원을 계속 받기를 바란다고 밝혔습니다.
실무 회의를 마무리하며, 응우옌 반 호이 내무부 차관은 최근 잘라이성의 행정 개혁 노력과 종합적인 성과를 높이 평가했습니다. 그는 잘라이성이 행정 개혁에서 매우 우수한 성과를 거두고 많은 긍정적인 결과를 달성한 지역 중 하나라고 강조했습니다.
내무부 차관 응우옌 반 호이가 업무 회의를 마무리했습니다.
향후 과제와 관련하여, 내무부 차관은 지방 정부가 통합된 코뮌급 정부 모델 구축을 지향하고, 합병 후 잉여 자산 처리 계획을 수립하며, 완전한 온라인 공공 서비스 제공 조건을 충족하는 행정 절차를 100% 달성하도록 노력할 것을 제안했습니다. 2급 지방 정부 운영에 대한 정보, 홍보 및 효과적인 모델 보급을 강화해야 합니다. 코뮌급 공무원의 공석 배치 및 배치에 주의를 기울이고, 인적 자원 개발 및 교육에 주력해야 합니다. 혁신과 디지털 전환을 추진하고, 사람을 중심으로 발전의 원동력을 삼아야 합니다. 동시에 국민과 공무원, 공무원, 그리고 일반 국민의 삶을 개선하기 위한 정책과 메커니즘을 연구하고 적용해야 합니다.
그는 지방 정부의 제안과 권고에 대해, 검사팀이 내무부의 권한에 따라 문제를 기록하고 해결할 것을 고려할 것이며, 행정 개혁을 위한 정부 지도 위원회에서 고려하고 해결할 수 있도록 보고서를 종합할 것이라고 말했습니다.
출처: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/doan-kiem-tra-cai-cach-hanh-chinh-cua-bo-noi-vu-lam-viec-voi-ubnd-tinh-gia-lai.html
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