기업들은 인턴을 "차를 제공하고 음료를 만드는" 목적으로 고용하지 않습니다.

12월 7일 오전, 호치민시 법학대학교는 2025년 제2회 "ULaw 진로의 날"과 "Ulawer로서의 하루 - 법학생으로서의 하루" 진로 체험 프로그램을 병행하여 개최했습니다.

인턴십은 진짜다

"ULaw Career Day" 프로그램은 학생들의 취업 시장 진출을 돕는 중요한 디딤돌이 됩니다. 이 행사는 주 정부 기관부터 로펌, 그리고 다양한 산업을 아우르는 기업에 이르기까지 명망 있는 채용 담당자들을 한자리에 모읍니다.

영상 : 기업은 인턴십 기간 동안 수당 수준과 인턴이 일반적으로 수행하는 업무를 명확하게 설명합니다.

박람회에서 학생들은 직접 면접 라운드, 1:1 컨설팅 공간, 포트폴리오 최적화 팁, 공개 Q&A 세션을 통해 "연습"할 기회를 얻어 회사 문화와 실제 채용 기준을 파악하는 데 도움을 받습니다.

Tilleke & Gibbins Law Firm LLC의 한 대표는 회사의 인턴(정규직) 수당이 지역 최저임금보다 높다고 말했습니다.

"회사는 단순히 '차나 음료만 내놓기' 위해 인턴을 채용할 필요가 없습니다. 인턴십을 할 때는 업무를 배우고 이해해야 하며, 한 자리에 앉아서 지켜보는 것이 아니라 실제로 현장에서 직접 경험해야 합니다."라고 한 회사 관계자는 말했습니다.

호치민시 법대 2025년 조사에 따르면 신입 졸업생의 소득이 눈에 띄게 개선되었습니다. 구체적으로, 학생의 77.6%가 월 평균 소득이 1천만 동에서 2천만 동 미만(2024년 조사 대비 33.6% 급증)이며, 학생의 9.3%가 월 평균 소득이 2천만 동 이상입니다.

Doanh nghiệp không tuyển sinh viên thực tập để

고등학생들이 현실을 경험하다

고등학생, 특히 졸업반 학생들이 2026년 입시를 준비할 수 있도록 지원하기 위해 "Ulawer로서의 하루" 프로그램은 실제 대학생으로서의 하루를 경험할 수 있는 기회를 제공합니다.

호치민시 법학대학 부총장인 쩐 비엣 중 박사는 이 행사가 학생들이 자신의 능력과 사회적 필요에 맞는 전공과 직업을 선택하도록 돕는 학교의 사회적 책임을 보여주는 연례 행사라고 말했습니다.

고등학생을 위한 뛰어난 활동에는 시뮬레이션 수업, 대학 환경 탐색 , 1:1 컨설팅 등이 있습니다. 이 프로그램은 학생들이 추구하는 전공과 호치민시 법학대학의 학습 환경을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 학생들이 자신의 능력, 관심사, 가족 상황 및 사회적 요구에 따라 자신감 있고 역동적으로 발전할 수 있도록 지원하여 미래 진로를 정하는 데에도 기여합니다.

출처: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-khong-tuyen-thuc-tap-sinh-de-bung-tra-pha-nuoc-196251207110803191.htm