혁신 생태계를 구축하기 위한 '레버리지'

과학기술 발전, 혁신, 디지털 전환 분야의 획기적인 진전을 위한 정치국 결의안 제57-NQ/TW호가 거의 1년 만에 국회와 정부에 의해 긴급하게 제도화되었습니다. 특히, 올해는 결의안 제198/2025/QH15호, 법인세법(개정), 그리고 과학기술혁신법이 여러 획기적인 세제 혜택을 포함하여 공포되어 기업들을 강력하게 "지원"했습니다.

특히, 법인세법(개정)은 기업의 혁신을 장려하는 방향을 명확히 밝혔습니다. 이 법은 공통 인센티브를 유지하는 것 외에도, 세금 계산 시 R&D(연구개발), 디지털 전환 및 혁신 비용을 공제 가능한 비용으로 계산할 수 있도록 허용했습니다.

법인세법과 결의안 198호는 기업이 과학 기술혁신 및 디지털 전환 개발을 위한 기금을 조성하기 위해 과세소득의 최대 20%까지 공제받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 결의안 198호는 또한 기업이 정부 규정에 따라 기업 연구개발(R&D) 활동의 과세소득을 산정할 때, 해당 활동의 실제 비용의 200%까지 공제받을 수 있도록 규정하고 있습니다.

과학기술혁신법은 지식인, 전문가, 과학자 및 혁신 활동에 참여하는 개인에 대해 개인소득세가 면제되는 새로운 소득원 3개를 추가했습니다.

위의 규정들은 업계에서 환영받고 큰 기대를 모으고 있습니다. 의료 분야 AI 스타트업의 경우, 세금 감면과 R&D 비용 공제 혜택을 통해 수익이 발생하지 않는 기간 동안 "숨 돌리는" 데 도움이 되어 재투자를 위한 상당한 자금을 마련할 수 있을 것입니다.

더 큰 규모로 보면, 대형 기술 기업의 경우 과세 소득의 최대 20%를 과학기술기금에 할당할 수 있다면 위험한 프로젝트에 자금을 지원하고, 연구실을 설립하거나, 잠재적인 스타트업에 투자할 수 있는 막대한 내부 예산을 확보하는 데 도움이 되며, 이를 통해 비즈니스 생태계 내에서 바로 "혁신 순환"을 만들 수 있습니다.

개인소득세 면제 정책은 해외에서 베트남으로 돌아오는 지식인과 국제 전문가를 유치하는 데 중요한 요소가 될 것입니다. 혁신에는 자본뿐만 아니라 지식과 사람도 필요하기 때문입니다.

점점 더 치열해지는 세계 경쟁 속에서, 베트남이 과학, 기술, 혁신 관련 세제 정책을 적극적으로 조정한 것은 내실을 강화할 뿐만 아니라 경쟁력을 강화하고, 첨단 기술 분야의 외국인 직접투자(FDI)를 유치하며, 인재를 유지하는 데에도 도움이 됩니다. 이는 노동 생산성 향상 및 GDP에서 디지털 경제 비중 확대와 같은 결의안 57의 전략적 목표를 실현하는 데 중요한 도구라고 할 수 있습니다.

그러나 57호 결의안의 획기적인 정신을 더욱 실현하기 위해서는 이 분야를 위한 제도에 대한 연구와 완성을 계속하는 것이 필요합니다.

특히 세무 측면에서 세제 혜택의 구체성과 접근성은 기업에게 큰 관심사입니다. 따라서 법률 및 결의안의 기본 조항을 세부 지침 문서에 시급히 명시해야 합니다.

기업이 "제품 개발"(운영비)과 "과학 연구"(인센티브 R&D 비용)를 혼동하지 않도록 "R&D 활동"을 정의하는 구체적인 범주가 필요합니다. R&D 인증 절차가 너무 복잡하면 신생 스타트업이 정책에 접근하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 마찬가지로, 스타트업이 초기 3~5년 동안 수익을 내지 못하는 경우가 많다는 현실에 맞춰 인센티브 적용 시기를 선택하는 메커니즘도 유연하게 설계되어야 합니다.

또 다른 주목할 점은 혁신의 산물인 무형자산의 회계 처리입니다. 소프트웨어, 발명품, 데이터 등은 현재 가치 평가, 감가상각, 세제 혜택에 대한 완전한 규정이 마련되어 있지 않으며, 이는 기업들이 투자를 주저하는 이유이기도 합니다. 따라서 국제 관행을 참고하여 무형자산에 대한 별도의 회계 기준을 조속히 제정할 필요가 있습니다.

또한 핀테크, 헬스테크, 데이터 기술과 같은 새로운 분야는 여전히 법적 체계가 부족합니다. 혁신을 장려하기 위해서는 통제된 샌드박스 메커니즘과 더불어 테스트 단계에서 유연한 세제 체계를 마련하여 기업을 위한 법적 "안전지대"를 조성해야 합니다.

간단히 말해, 결의안 57호가 널리 확산되려면 실행 지침의 동기화, 간소화된 절차, 그리고 스타트업을 위한 유연한 메커니즘이 필요합니다. 관리 기관과 기업 간의 정기적인 대화 메커니즘을 구축하여 정책이 현실에 부합하도록 보장하고, 동시에 경영 사고를 "관리"에서 "국민과 기업을 섬기고 동행"하는 방향으로 강력하게 전환해야 합니다. 그렇게 될 때, 세금은 베트남을 지역 차원으로 끌어올리고 강력한 발전이라는 열망을 실현하는 활기찬 혁신 생태계를 조성하는 진정한 "지렛대"가 될 것입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/don-bay-kien-tao-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-10387049.html