청소노동자 연봉 30억 동, Z세대는 초부유층 위해 몰려든다

(댄 트리) - 저임금 사무직을 떠나 Z세대는 화려하지만 어두운 세계로 들어가고 있습니다. 엄청난 수입과 상상할 수 없는 경험을 위해 초부유층의 비서로 일하는 것입니다.

사무직 그만두고 억만장자의 비서로 일하는 Z세대

작년 12월, 몰디브의 고급 리조트에 머물던 28세 캐시디 오하간은 인생의 정점에 도달한 듯한 기분을 느꼈습니다. 그녀는 자신의 빌라와 셰프를 얻었고, 전용기를 타고 여행을 떠났습니다. 하지만 이것은 꿈같은 휴가가 아니었습니다. 그녀의 직업, 즉 초부유층 가정의 보모가 된 것입니다.

오헤이건은 이 직업을 통해 연봉 15만 달러에서 25만 달러에 달하는 6자리 수의 연봉과 고위 임원에 버금가는 복리후생을 제공받았고, 꿈에도 생각지 못했던 곳들을 여행할 수 있는 기회도 얻었습니다. 겨울에는 애스펀에서, 여름에는 햄튼에서, 그리고 "거대한 슈퍼요트"를 타고 인도와 두바이로 여행을 갈 수도 있었죠. 그녀는 "제가 이전에 했던 의료 기기 판매와는 비교할 수 없었어요."라고 말합니다.

오헤이건의 이야기는 더 이상 고립된 현상이 아닙니다. 이는 점점 더 확산되는 언더그라운드 열풍의 증거입니다. Z세대는 지루한 사무직을 대거 떠나 엘리트 계층을 위한 인력을 제공하는 "개인 인력" 업계로 뛰어들고 있습니다.

유모, 개인 비서, 집사, 개인 요리사 등 직업 선택은 기업에서 승진을 거듭하는 불확실한 길보다 훨씬 매력적이고 역동적인 것으로 여겨지고 있습니다.

캐시디 오헤이건은 의학 공부를 포기하고 부유한 가정의 보모로 일하는 경력을 쌓았습니다(사진: BI).

이러한 추세의 원동력은 슈퍼리치의 폭발적인 증가입니다. 2000년에는 전 세계 억만장자가 322명이었지만, 현재는 3,000명이 넘습니다. 저택, 개인 비행기, 요트 구매가 증가함에 따라 개인 "군대"에 대한 수요는 "무한"해지고 있습니다.

셀러브리티 개인 비서 네트워크(Celebrity Personal Assistant Network)의 설립자인 브라이언 대니얼은 고급 인력에 대한 수요가 너무 높아 치열한 "급여 전쟁"이 벌어지고 있다고 말했습니다. 주택 소유주들은 인재를 유치하기 위해 상상도 할 수 없는 복리후생을 제공할 의향이 있습니다.

청소부: 연봉 최대 12만 달러(약 30억 VND)

보모: 연봉 최대 15만 달러(약 38억 VND).

맨션 관리자: 연봉 20만~25만 달러(약 50~63억 VND), 추가 빌라와 개인 차량 제공.

저소득층 사무직에서 얻을 수 있는 수입과 특혜가 훨씬 더 많기 때문에 의사나 변호사 등 고학력자를 포함한 점점 더 많은 젊은이들이 이 길을 모색하는 것도 놀라운 일이 아닙니다.

감옥에 갇힌 삶의 대가

하지만 요트와 호화로운 파티의 화려함 뒤에는 냉혹한 현실이 숨겨져 있습니다. 억만장자를 위해 일한다는 것은 24시간 내내 대기해야 한다는 것을 의미합니다. 타이거 리크루트먼트의 채용 전문가 루스 에드워즈는 "연봉이 높은 이유는 정규 근무 시간 외에도 언제든 연락이 가능해야 하기 때문입니다."라고 말합니다.

업무 압박감은 월가보다 더 클 때도 있습니다. 업무 속도는 항상 "어지러울 정도로" 빠르고, 일과 사생활의 경계는 거의 없어집니다. "단순히 그들을 위해 일하는 것이 아니라, 그들과 함께 살면서 그들의 리듬, 감정, 그리고 사적인 순간들에 푹 빠져들게 됩니다." 오헤이건은 털어놓았습니다. 중요한 명절에는 친척 대신 고용주의 가족과 함께 지내는 경우가 많습니다.

그리고 때로는 이 "꿈의" 직업에는 이름도 모를, 심지어 기괴하기까지 한 일들이 포함됩니다. 다니엘은 전형적인 상황을 이렇게 회상합니다. "가정부가 나가고 사장님의 애완견이 값비싼 페르시아 양탄자를 더럽히면, 당신이 직접 처리해야 합니다. 하지만 한 시간만 지나면, 당신은 스튜디오에서 사장님과 함께 5천만 달러짜리 영화 계약을 마무리하고 있을 수도 있습니다."

가장 큰 단점은 아마도 개인정보 보호일 것입니다. 대부분의 초부유층 가족은 직원들에게 매우 엄격한 비밀 유지 계약(NDA)에 서명하도록 요구합니다. 소유주의 삶에 대한 모든 정보는 절대적으로 기밀로 유지됩니다. 직원들은 또한 소셜 미디어에서 "깨끗한" 이미지를 유지해야 하며, 자신의 업무에 대한 어떤 정보도 공개해서는 안 됩니다.

Z세대는 왜 이 길을 선택했을까?

이러한 변화는 단순히 돈의 유혹 때문만은 아닙니다. Z세대가 전통적인 직업 경로에 환멸을 느끼고 있음을 보여주는 것이기도 합니다. Z세대는 경제적 불확실성 속에서 성장했고, 밀레니얼 세대가 번아웃되는 것을 지켜보았으며, 이제는 AI로 위협받는 노동 시장에 직면해 있습니다. 영국표준협회(BSI)의 연구에 따르면 기업 리더의 거의 4분의 1이 대부분의 저급 직업이 자동화될 수 있다고 생각합니다.

불확실한 직장 미래에 직면한 Z세대는 "경력 사다리"를 버리고, 현재 가장 적합한 기회로 "뛰어들 수 있는" 유연성을 추구하고 있습니다. 더 이상 경영을 궁극적인 목표로 여기지 않습니다. 대신, 재정적 안정, 균형, 그리고 의미 있는 삶의 경험을 추구합니다.

AI 불안정성과 낮은 임금으로 인해 점점 더 많은 Z세대가 사무직을 떠나고 있습니다(사진: SOS).

초부유층에게 서비스를 제공하는 것은 스트레스가 많고 힘들지만, 이러한 기준을 충족합니다. 탄탄한 재정적 안정, 세계 여행의 기회, 그리고 강력한 인맥을 제공합니다. 다니엘은 15년 만에 할리우드 상사와 공동 프로듀서로 성장하여 "믿을 수 없는" 수입을 올리는 운전기사의 이야기를 들려줍니다.

"저는 세계에서 가장 강력한 가문에서 일하는 것을 꿈꿨고, 그 꿈을 이루는 데 불과 5년이 걸렸습니다."라고 현재 자신의 임원 인력 회사를 시작한 오하건은 말합니다.

비좁은 사무실에서 초호화로운 세상까지, Z세대는 자신이 게으르거나 야망이 부족한 것이 아니라는 것을 증명하고 있습니다. 그들은 단지 다른 길을 걷고 있을 뿐입니다. 재정적 자유와 특별한 경험을 보상받는 도박이죠. 물론 상사의 반려견 배설물 치우는 등 상당한 희생이 따르긴 합니다. 채용 전문가 루스 에드워즈는 아들에게 이렇게 말했습니다. "사무실에 지루하면 세상을 구경하러 가세요."

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/don-dep-nhan-thu-lao-3-ty-dongnam-gen-z-do-xo-lam-phuc-vu-gioi-sieu-giau-20251112093731868.htm