교수진에 대한 고위 전문가 급여 체계 적용 예정

교육부는 방금 발표된 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령 초안에서 교수의 급여표를 조정하자고 제안했습니다.

교육 훈련부의 설명에 따르면, 교수는 강사의 최고 직함이지만, 현재는 부교수 및 기타 1급 선임 강사와 같은 직급으로 분류됩니다. 교수로 임용될 경우 한 단계 높은 직급으로 평가되지만, 일반적인 급여 체계를 사용하는 것은 교수의 직급, 지위, 직업을 선도하고 새로운 지식을 탐구하며 창출하는 역할을 제대로 반영하지 못합니다. 따라서 교육훈련부는 선임 전문가 급여 체계(3단계: 8.8 - 9.4 - 10.0)를 적용하는 방향으로 교수 급여 체계를 조정할 것을 제안했습니다.

교육훈련부는 "교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 최우선 순위"라는 정책의 이행을 보장하기 위해 교수의 급여를 고위 전문가의 급여 수준으로 책정해야 한다고 생각합니다.

현재, 정부의 2025년 4월 25일자 법령 제92/2025/ND-CP호에 따라 고위 전문가 급여표가 적용되는 대상은 고위 전문가에 대한 제도와 정책을 규정한 사무국 규정 제180-QD/TW호(2024년 7월 11일자)에 따라 유능한 기관에서 고위 전문가로 임명하기 위한 기준과 조건을 충족하는 사람입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 간부, 공무원, 공공 직원; 은퇴자, 정치 체제 외부에서 일하는 사람(정치 체제 내 기관 및 조직의 급여 명단에 포함되지 않은 사람, 베트남인과 외국인 모두 포함).

교수는 현재 과학적 역량, 명예, 전문성을 선도하고 새로운 지식을 탐구하고 창조하는 역할을 보여주는 최고 직함입니다. 이는 과학기술 개발, 혁신, 국가적 디지털 전환 활동에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다.

교수는 현재 가장 높은 직함으로, 과학적 능력, 명예, 그리고 교수라는 직함에 부여된 분야에서 선도적인 전문성을 발휘하고 새로운 지식을 탐구하고 창조하는 역할을 보여줍니다. 정치국의 결의안 57-NQ/TW에 따르면, 이는 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 발전 활동에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다.

따라서 규정 제180-QD/TW호에 따른 고위 전문가의 기준 및 조건에 따르면, 교수는 고위 전문가와 유사합니다. 교육훈련부는 "교수가 고위 전문가인지는 확정되지 않았지만, 교수에 대한 고위 전문가 급여 체계를 적용하는 것은 교수라는 직함이 부여된 분야의 발전에 있어 교수의 지위와 역할에 적합하다"고 의견을 밝혔습니다.

현재 교육부는 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령 초안을 대대적으로 발표하여 기관, 조직 및 개인의 의견을 수렴하고 있습니다.

교사법 시행에 대한 세부 내용을 담은 이 법령 초안은 교사의 급여 및 수당 정책에 대한 당의 지침과 정책을 구체화하고, "교사 급여를 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 두는" 정책을 실현하기 위한 로드맵을 향해 나아가는 중요한 단계입니다.

청년

출처: https://nhandan.vn/du-kien-ap-dung-bang-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-post919991.html